Nhân viên chống lại sự thay đổi

Mời các bạn học sinh và quý thầy cô cùng tham khảo “Đề thi học kì 2 môn Lịch sử và Địa lí lớp 6 năm 2022-2023 có đáp án - Trường THCS Phan Tây Hồ, Phú Ninh” để giúp học sinh hệ thống kiến thức đã học cũng như có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kì thi sắp tới và giúp giáo viên trau dồi kinh nghiệm ra đề thi.

31p boghoado09 05-02-2024 11 4   Download

Một trong những vấn đề liên quan đến nhân sự mà không một nhà quản lý nào có thể bỏ qua, đó là chế độ lương thưởng, đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, thực tế lại đi ngược lại lý thuyết đó, khi mà nhiều công ty trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, việc xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hệ thống quản trị tiền lương hiệu quả thường bị xem nhẹ.

13p nguyenyenyn117 22-06-2019 116 10   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Bài thuyết trình: Tại sao nhân viên lại chống lại sự thay đổi trình bày nguyên nhân nhân viên chống lại sự thay đổi, khái niệm thỏa ước cá nhân, quy trình thay đổi qua 2 ví dụ Công ty Philips và Eisai. Đây là tài liệu tham khảo dành cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh.

20p nluu9184 12-05-2014 131 9   Download

Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi? nhằm mục tiêu biết được nguyên nhân chống lại sự thay đổi của nhân viên, hiểu được Hiệp ước cá nhân, nắm được quy trình thay đổi thông qua 2 ví dụ điển hình ở Philips và Eisai.

15p top_12 21-04-2014 149 14   Download

Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi? trình bày nguyên nhân nhân viên chống lại sự thay đổi, hiệp ước cá nhân là gì? Quy trình thay đổi qua 2 ví dụ Công ty Philips và Eisai. Nhà quản lý cấp cao thay đổi nhằm tìm cơ hội để củng cố việc kinh doanh, đảm nhiệm những thách thức mới và thăng tiến sự nghiệp còn đối với nhân viên phá vỡ và áp đặt, làm đảo lộn sự cân bằng trong tổ chức.

17p vespa_12 15-04-2014 136 16   Download

1- Giải pháp camera quan sát cho công sở : Tại các cơ quan, công ty nói chung là công sở thì số lượng khách hàng, nhân viên qua lại nhiều, trà trộn vào đó chắc hẳn có những đối tượng xấu, thấy sơ hở là chuộc lợi. Do đó việc lắp đặt cho cơ quan văn phòng một hệ thống camera an ninh tại các vị trí như hành lang, cầu thang máy, cầu thang bộ, sảnh, khu vực để xe, khu vui chơi, thể thao, ... Khi đó bạn có thể nhanh chóng phát hiện các sự việc...

3p truminspiron 11-06-2013 119 19   Download

hiện nay có khoảng cách tương đối lớn giữa đào tạo và nhu cầu tuyển dụng kỹ sư CNTT. Vì thế dù số sinh viên được đào tạo ra trường hàng năm khá đông nhưng tỷ lệ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lại không cao. Có nhiều lý do khách quan cũng như chủ quan dẫn đến độ “vênh” này. Do tốc độ thay đổi chóng mặt của ngành CNTT, việc chuyển đổi CNTT từ một ngành khoa học công nghệ sang một ngành kinh tế kỹ thuật, xu thế hội nhập và toàn cầu...

3p bibocumi37 06-04-2013 88 6   Download

Nhà cung cấp: Đi vào hoạt động ngầm Không lâu sau khi RIAA bắt đầu chú ý tới các dịch vụ chia sẻ file, các "nhà cung cấp" nhanh chóng thay đổi phương thức hoạt động, mà phổ biến nhất là "ém" thông tin của các khách hàng. Bản thân các động thái pháp lý cứng rắn nhằm vào Napster hay KaZaA được nhìn nhận như "đánh rắn động cỏ", thôi thúc các dịch vụ chia sẻ file đi vào hoạt động ngầm và ngày càng khó kiểm soát. Mike, một thành viên website www.techdirt.com nhận định: "Chỉ một vài năm...

3p bibocumi28 22-01-2013 83 7   Download

Mặc dù những ý tưởng sau có thể không biến nơi làm việc trở thành một chuỗi cười, nhưng nó cũng mang lại sự thư giãn cho nhân viên của bạn chẳng khác gì một chuyến picnic. Liên lạc từ xa. Đôi khi một cách hiệu quả để tìm thấy niềm vui chỉ là ở nhà. Bạn có dự định chơi tennis với bạn bè trong ngày hôm đó không? Nằm dài trên sàn nhà đùa với con cún của mình? Xem kịch hay chương trình chứng khoán trên các kênh truyền hình? Những ai quan tâm miễn là công việc...

3p bibocumi22 21-12-2012 94 10   Download

Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp lại là một yếu tố có khuynh hướng “chống lại sự thay đổi” nên thay đổi văn hóa của tổ chức là một trong những thách thức lớn nhất đối với hầu hết các doanh nghiệp. Điều đó xuất phát từ những nguyên nhân sau: Thứ nhất, văn hóa doanh nghiệp cũng giống như những thói quen được hình thành trong nhiều năm từ sự tương tác qua lại giữa các thành viên nên khó thay đổi. Thứ hai, văn hóa doanh nghiệp chịu ảnh hưởng từ chính những người sáng lập doanh nghiệp. Các giám...

3p bibocumi12 02-11-2012 138 23   Download

Con người chính là nguồn lực giá trị nhất trong tổ chức. Nếu biết cách tương tác hiệu quả với nhân viên, bạn sẽ tận dụng nguồn lực đó một cách tối đa và trở thành một người quản lý xuất sắc. Nói chuyện với sự tôn trọng Rất nhiều người quản lý cho rằng mình là cấp trên, mình có quyền ăn nói trịnh thượng với nhân viên để thể hiện quyền lực. Tuy nhiên, đây là một quan điểm sai lầm. Bạn sẽ khiến nhân viên cảm thấy bất mãn và trở nên chống đối lại chính mình với...

4p qsceszwadx 25-09-2012 89 12   Download

Tên chung quốc tế: Cyclophosphamide. Mã ATC: L01A A01. Loại thuốc: Tác nhân alkyl hóa chống ung thư; thuốc giảm miễn dịch. Dạng thuốc và hàm lượng Cyclophosphamid thuốc uống và thuốc tiêm là dạng ngậm một phân tử nước. Liều lượng trong thuốc tiêm và thuốc viên thường được biểu thị theo cyclophosphamid khan. Nhưng liều thuốc viên cyclophosphamid trong Dược điển Anh lại biểu thị theo dạng ngậm một phân tử nước, do vậy cần cẩn thận về liều lượng khi sử dụng thay đổi thuốc của các hãng khác nhau. Bột pha tiêm: Lọ 100 mg,...

14p sapochedam 13-05-2011 74 7   Download

Tâm hồn con người rất phức tạp. Các bậc thánh nhân như Phật và Chúa đã ra đời và đưa ra nhiều cách để sửa đổi tâm tánh con người ngõ hầu có được một xã hội thanh bình mà hiện nay ta vẫn còn chiến tranh và đau khổ. Có thể vì con người có khuynh hướng chống lại sự thay đổi, nhứt là sự thay đổi tâm tánh của chính mình. Có lẽ vì vậy mà nhiều người bị bịnh trầm cảm không chịu trị bịnh mà núp sau cái nhãn hiệu (label) “stress” để biện hộ...

3p nganluong111 14-04-2011 119 4   Download

Rạng ngày, Công chúa thấy dinh trại bị cháy mất phân nửa, còn chồng con lại bị bắt hết rồi không biết kế chi mà tính. Hồi lâu nghĩ ra một kế, bèn kêu Cao Kim Định tới bảo rằng: - Con phải dẫn ba viên đại tướng Tề mà trả và nói với Chung quốc mẫu xin đổi cha con ra. Kim Định lãnh mạng dẫn ba tướng thẳng qua dinh Tề. Còn Chung quốc mẫu khi độn thổ về tới dinh, thấy nội thành không hề phi sơ chi hết, bèn kiểm điểm tướng sĩ thì mất...

12p ngoisao1209 23-12-2010 93 4   Download

Thế giới việc làm hiện nay đang phát triển với tốc độ chóng mặt, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp vẫn đang hoạt động bằng ngân sách eo hẹp và trình độ nhân viên kém. Người sử dụng lao động trên toàn thế giới đang sắp xếp lại khối lượng công việc và giờ giấc làm việc. 10 mẹo nhỏ dưới đây giúp bạn trở thành một người làm việc hiệu quả dưới mọi áp lực. 1. Chạy theo công việc Khả năng thích nghi là một kỹ năng vô giá. Nếu ưu thế thay đổi, sếp bạn yêu cầu bạn di chuyển...

5p baby_bu 08-07-2010 221 63   Download

Bất lực nhìn những nhân viên tốt nhất của mình “rũ áo” ra đi trước sự lôi kéo của các công ty có tiềm lực trong lúc công ty đang chống chọi với khủng hoảng là thực trạng chung của nhiều người làm nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ. Tại các doanh nghiệp này, tuyển dụng và giữ chân các nhân viên có năng lực luôn là bài toán khó. Đây là thời điểm những người làm nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ cần bình tĩnh và thay đổi lại chính sách nhân sự của mình. Thay đổi tiêu chí tuyển dụng:...

4p baby_bu 07-07-2010 268 105   Download

Sự tạm ngưng công việc của nhân viên trong một thời gian ngắn là điều khó chịu nhất đối với các nhà quản lý. Thế nhưng đối với Sanjay Mirchandani, Chủ tịch Microsoft Asia thì đây lại là con đường có thể làm thay đổi sự phát triển của doanh nghiệp một cách nhanh chóng. Mirchandani đã cho tổ chức mỗi tháng một lần trong 3 ngày để tụ họp các nhà quản lý từ 10 quốc gia mà anh ta phụ trách ngồi nói chuyện với nhau để đồng bộ hóa cách thức làm việc. ......

2p hallo 01-03-2009 226 27   Download