Phân bổ nguồn lực

Tài khoản 461 “Nguồn kinh phí sự nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm các nguồn kinh phí được cấp hoặc được tạo ra để thực hiện các hoạt động sự nghiệp tại doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản kinh phí dành cho các hoạt động không vì mục đích lợi nhuận trực tiếp. Tài khoản này giúp quản lý các nguồn lực được phân bổ cho các nhiệm vụ đặc thù. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

4p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Nghị quyết số 99/2025/NQ-CP điều chỉnh Quy hoạch sử dụng đất quốc gia thời kỳ 2021–2030, tầm nhìn đến năm 2050, nhằm đảm bảo phân bổ nguồn lực đất đai hiệu quả, phục vụ phát triển bền vững. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 17/04/2025.

2p hatrongkim0609 29-05-2025 1 0   Download

Nghị quyết số 52/NQ-CP ngày 18/03/2025 của Chính phủ phê duyệt nhiệm vụ lập điều chỉnh quy hoạch sử dụng đất quốc gia thời kỳ 2021–2030, tầm nhìn đến năm 2050, nhằm phân bổ hợp lý nguồn lực đất đai, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội bền vững.

8p phongtrongkim2025 23-05-2025 0 0   Download

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (Foreign Direct Investment - FDI) là dòng vốn đặc biệt quan trọng cho tăng trưởng và hội nhập kinh tế quốc tế, góp phần bổ sung vốn, công nghệ, năng lực quản lý, khả năng kinh doanh, khả năng tổ chức và tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Nghiên cứu này sẽ tìm hiểu và nhận dạng các rủi ro trong dự án đầu tư xây dựng sử dụng nguồn vốn FDI. Phương pháp phỏng vấn chuyên gia được thực hiện.

6p vijiraiya 19-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Quản lý dự án phần mềm - Chương 6: Quản lý nguồn nhân lực dự án tập trung vào việc tổ chức nhân sự, xây dựng nhóm làm việc và quản lý hiệu suất cá nhân trong môi trường dự án phần mềm. Bài giảng cung cấp các nguyên tắc và kỹ thuật quan trọng để phân bổ, phát triển và duy trì đội ngũ dự án hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để biết thêm chi tiết!

12p hoatrongguong03 15-05-2025 1 1   Download

Mẫu Phiếu Đề xuất danh mục nhiệm vụ bảo vệ môi trường (B4.1.PĐX-NVMT) dùng để tổng hợp các nhiệm vụ tiềm năng phục vụ xác định danh mục ưu tiên hàng năm. Mẫu này hỗ trợ cơ quan quản lý hoạch định kế hoạch và phân bổ nguồn lực phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để đề xuất danh mục đúng định hướng.

1p tinhtamdacy999 24-04-2025 1 1   Download

Nghiên cứu nhằm trình bày lý thuyết về chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức; tìm hiểu các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội; phân tích, đánh giá tình hình thực hiện các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, làm rõ những ưu điểm, hạn chế, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế,... Mời các bạn cùng tham khảo.

112p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Trên cơ sở đánh giá trình độ năng lực của cán bộ nhân viên làm việc tại Mobifone Global phân tích những yếu tố chưa đạt được trong việc đào tạo nguồn nhân lực hiện tại và tương lại nhằm đưa ra phương hướng đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn tiếp theo, đề tài tiếp tục nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực tại Mobifone Global.

99p nienniennhuy55 24-04-2025 2 2   Download

Trên cơ sở lý luận và thực tiễn công tác quản lý đội ngũ cán bộ công chức trong tổ chức công từ đó phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý công chức tại Kiểm toán nhà nước chuyên ngành IV và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại KTNN chuyên ngành IV trong giai đoạn phát triển mới.

100p nienniennhuy55 24-04-2025 2 2   Download

Luận văn đã hệ thống hoá, làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý đội ngũ cán bộ công chức cấp quận; phân tích và đánh giá thực trạng quản lý đội ngũ cán bộ công chức UBND quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội giai đoạn 2014-2018, chỉ ra những kết quả đã đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế... Mời các bạn cùng tham khảo.

101p nienniennhuy55 24-04-2025 2 2   Download

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan thuộc Bộ Tài Chính, chỉ ra những bất cập có liên quan, luận văn hướng đến việc đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan trong thời gian tới.

108p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Luận văn phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo dành cho cán bộ nhân viên nhằm góp phần hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chi nhánh Hà Tây. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

122p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND Quận Liên Chiểu" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính; phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến.

119p tinhtamdacy888 23-04-2025 2 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ Quảng Ngãi" có cấu trúc gồm 2 chương trình bày lý luận cơ bản về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; thực trạng hoạt động kinh doanh và công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Quản lý và xây dựng đường bộ Quảng Ngãi; hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Quản lý và xây dựng đường bộ Quảng Ngãi.

108p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoạch định chiến lược kinh doanh tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Đăk Lăk" là vận dụng những lý luận cơ bản để hoạch định chiến lược kinh doanh đến năm 2015 của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Đaklak, bước đầu dự kiến phân bổ nguồn lực và đề ra các giải pháp thực thi trên thực tiễn.

109p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Bài viết này đề cập những thuận lợi, khó khăn trong việc áp dụng chuẩn đầu ra môn tiếng Anh tại Trường Đại học Phòng cháy chữa cháy. Trên cơ sở đó, tác giả đưa ra một số kiến nghị nhằm thực hiện tốt chuẩn đầu ra tiếng Anh nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nâng cao năng lực tiếng Anh cho học viên, góp phần xây dựng nguồn nhân lực phòng cháy chữa cháy theo tinh thần Nghị quyết số 12-NQ/TW của Bộ Chính trị.

6p visarada 28-04-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích chính sách thủy lợi phí ở Việt Nam từ quan điểm kinh tế học, tập trung vào vai trò của nó trong việc phân bổ nguồn lực, nâng cao hiệu quả sử dụng nước và đảm bảo công bằng trong tiếp cận dịch vụ thủy lợi. Thông qua phân tích chi phí – lợi ích và tác động tới nông dân, nghiên cứu đánh giá mức độ hợp lý của việc miễn, giảm hay thu phí. Chính sách này cũng được đặt trong bối cảnh phát triển nông nghiệp bền vững và cơ chế tài chính ngành thủy lợi.

3p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Bộ 10 đề thi thử kỳ thi đánh giá năng lực 2022 Đại học Quốc gia TP. HCM là tài liệu hữu ích dành cho học sinh lớp 12 và thí sinh tự do ôn luyện chuẩn bị kỳ thi đánh giá năng lực. Tài liệu gồm 10 đề thi thử được xây dựng bám sát cấu trúc đề thi chính thức, có đầy đủ lời giải chi tiết và phân tích đáp án. Đây là nguồn tham khảo quan trọng giúp các bạn làm quen dạng đề, rèn luyện kỹ năng tư duy tổng hợp. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để học tập hiệu quả.

157p tuetuebinhan777 03-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Đường sắt Hà Nội - Chi nhánh Toa xe hàng" được thực hiện với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần vận tải Đường Sắt Hà Nội - chi nhánh Toa xe hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

88p diepkhinhchau 17-04-2025 2 2   Download

Bài giảng "Kinh tế học vĩ mô" Chương 1 - Tổng quan, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể đo lường các tài khoản của quốc gia; Áp dụng mô hình Tổng cầu và tổng cung; Mô tả và Giải thích thất nghiệp và lạm phát; Giải thích và phân tích Hệ thống tài chính tiền tệ và ngân hàng; Giải thích và phân tích chính sách kinh tế vĩ mô; Phân tích các vấn đề của nền Kinh tế mở;...Mời các bạn cùng tham khảo!

34p trantrongkim2025 14-04-2025 4 2   Download