Phân công bố trí nhân lực

Trên cơ sở phân tích thực trạng phát triển năng lực đọc hiểu văn bản của học sinh lớp 4, bài viết đề xuất một số biện pháp nhằm khắc phục một số bất cập trong việc phát triển năng lực đọc hiểu, cụ thể: Bám sát mục tiêu dạy học Ngữ văn trong nhà trường; Linh hoạt trong tiếp cận nội dung dạy học để đánh giá năng lực đọc hiểu của học sinh; Tạo sự kết nối giữa phương pháp dạy học đọc hiểu với đánh giá năng lực đọc hiểu; Ngoài ra, những điều kiện thực hiện phát triển năng lực đọc hiểu cũng cần được đảm bảo (Chất lượng và số lượng các bộ công cụ sử dụng trong đánh giá; Năng lực của giáo viên; Nhậ...

29p vijiraiya 19-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Pháp luật đại cương - Chương 2: Nhà nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam trình bày đặc điểm tổ chức bộ máy và nguyên tắc hoạt động của Nhà nước Việt Nam hiện nay. Bài giảng làm rõ vai trò lãnh đạo của Đảng, quyền lực nhân dân và cơ chế phân công quyền lực nhà nước. Mời các bạn cùng tham khảo!

54p hoatrongguong02 15-05-2025 1 1   Download

Luận án "Tác động của ứng dụng công nghệ thông tin đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam" được nghiên cứu mục tiêu nhằm nghiên cứu tác động của đầu tư CNTT, bao gồm: đầu tư phần cứng, đầu tư phần mềm, hạ tầng nhân lực CNTT, và hạ tầng kỹ thuật CNTT, đến hiệu quả hoạt động của các NHTM Việt Nam.” Nghiên cứu tác động của ứng dụng CNTT, bao gồm: ứng dụng CNTT nội bộ của ngân hàng, ứng dụng dịch vụ trực tuyến của ngân hàng, và giá trị giao dịch bằng thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ, đến hiệu quả hoạt động của các NHTM Việt Nam.

197p trantrongkim0906 16-05-2025 1 1   Download

Bài kiểm tra môn Lý luận chung về nhà nước và pháp luật (Chương trình Cao học hành chính) là tài liệu dành cho học viên cao học ngành hành chính công, nhằm đánh giá nhận thức lý luận và khả năng vận dụng kiến thức về tổ chức quyền lực nhà nước ở Việt Nam. Câu hỏi yêu cầu người học sử dụng dẫn chứng cụ thể để làm rõ nguyên tắc quyền lực nhà nước thống nhất, có sự phân công và phối hợp giữa lập pháp, hành pháp, tư pháp. Bài làm cần thể hiện tư duy chính trị pháp lý, hiểu biết về cơ cấu quyền lực, cơ sở pháp lý và thực tiễn tổ chức nhà nước hiện hành. Mời các bạn cùng tham khảo.

12p hoatrongguong01 05-05-2025 1 1   Download

Nghiên cứu nhằm trình bày lý thuyết về chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức; tìm hiểu các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội; phân tích, đánh giá tình hình thực hiện các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, làm rõ những ưu điểm, hạn chế, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế,... Mời các bạn cùng tham khảo.

112p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Trên cơ sở đánh giá trình độ năng lực của cán bộ nhân viên làm việc tại Mobifone Global phân tích những yếu tố chưa đạt được trong việc đào tạo nguồn nhân lực hiện tại và tương lại nhằm đưa ra phương hướng đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn tiếp theo, đề tài tiếp tục nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực tại Mobifone Global.

99p nienniennhuy55 24-04-2025 2 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường Đại học Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp để nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian tới.

157p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ Quảng Ngãi" có cấu trúc gồm 2 chương trình bày lý luận cơ bản về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; thực trạng hoạt động kinh doanh và công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Quản lý và xây dựng đường bộ Quảng Ngãi; hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Quản lý và xây dựng đường bộ Quảng Ngãi.

108p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Bài viết này đề cập những thuận lợi, khó khăn trong việc áp dụng chuẩn đầu ra môn tiếng Anh tại Trường Đại học Phòng cháy chữa cháy. Trên cơ sở đó, tác giả đưa ra một số kiến nghị nhằm thực hiện tốt chuẩn đầu ra tiếng Anh nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nâng cao năng lực tiếng Anh cho học viên, góp phần xây dựng nguồn nhân lực phòng cháy chữa cháy theo tinh thần Nghị quyết số 12-NQ/TW của Bộ Chính trị.

6p visarada 28-04-2025 2 1   Download

Nghiên cứu này tập trung phân tích nguyên nhân gây hư hỏng cống ngầm do ảnh hưởng của dòng chảy và hiện tượng khí thực (cavitation) trong hệ thống thoát nước. Khí thực gây ra do áp suất thấp cục bộ trong dòng chảy có thể tạo thành bong bóng khí, làm xói mòn và phá hủy vật liệu cống qua thời gian. Bài nghiên cứu đánh giá các cơ chế gây hư hỏng qua khảo sát thực địa và mô phỏng thủy lực, từ đó đề xuất các giải pháp phòng ngừa như cải tiến thiết kế thủy lực, vật liệu chống mài mòn và biện pháp gia cố.

3p vimaito 11-04-2025 2 1   Download

Luận văn "Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Đường sắt Hà Nội - Chi nhánh Toa xe hàng" được thực hiện với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần vận tải Đường Sắt Hà Nội - chi nhánh Toa xe hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

88p diepkhinhchau 17-04-2025 2 2   Download

Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 1 - Những cơ sở Quản trị nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể giải thích được QTNNL là gì và mối quan hệ với công tác quản trị khác trong DN; Chỉ ra được tại sao QTNNL quan trọng đối với tất cả nhà quản lý; Nắm được các chức năng chính của QTNNL và của bộ phận nhân sự; Hiểu được các chỉ tiêu đánh giá chất lượng QTNNL; Biết được các quan điểm về trách nhiệm QTNNL và đạo đức trong quản trị con người;...

11p trantrongkim2025 14-04-2025 6 2   Download

Bài viết phân tích và luận giải những thách thức bên ngoài và bên trong đã và đang là những nhân tố tác động trực tiếp đến ổn định chính trị, an ninh, trật tự - xã hội và sự phát triển kinh tế, bền vững đối với vùng Tây Nam Bộ.

9p viling 11-10-2024 1 1   Download

Mục đích nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp chủ yếu quản trị nguồn nhân lực tại tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang. Nghiên cứu này đã thu thập các tư liệu, số liệu có liên quan để đánh giá, phân trích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tìm ra những ưu điểm, tồn tại hạn chế và nguyên nhân. Tác giả đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nghiên cứu sử dụng số liệu phân tích được thu thập từ năm 2021 đến năm 2023.

6p gaupanda085 02-04-2025 15 1   Download

Đề tài này có ý nghĩa thực tiễn rất quan trọng cho công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổ chức, cung cấp các thông tin về ảnh hưởng của các nhân tố đến chất lượng công việc của cán bộ, công chức ngành thuế tại tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở đó, giúp ban lãnh đạo tìm ra các giải pháp phù hợp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực của ngành thuế, góp phần vào sự phát triển bền vững cho tổ chức.

106p tinhtamdacy777 30-03-2025 3 1   Download

Đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH Hùng Hàng Hiệu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá hiện trạng đãi ngộ nhân lực tại công ty; Hoàn thiện chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài; Tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên; Đảm bảo sự công bằng trong đãi ngộ giữa các bộ phận và cá nhân.

82p hatrongkim2025 24-03-2025 3 0   Download

Đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Mía đường Sơn La" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Mía đường Sơn La; đề xuất và kiến nghị trong đó chỉ ra bối cảnh thực hiện đề án, trách nhiệm thực hiện đề án và kiến nghị với các bộ phận liên quan về điều kiện thực hiện các giải pháp.

86p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Phụ lục XVIII ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Y tế, quy định danh mục kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh cấp cứu viên ngoại viện. Danh mục này bao gồm các kỹ thuật như đánh giá và phân loại bệnh nhân, xác nhận tử vong, sử dụng liên lạc trước và trong bệnh viện, quản lý đường thở, hỗ trợ hô hấp, hồi sinh tim phổi, xử trí sốc, kiểm soát chảy máu, cố định gãy xương, xử trí vết thương, và vận chuyển bệnh nhân an toàn.

10p tinhtamdacy222 06-03-2025 10 1   Download

Tiểu luận: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật và ứng dụng kiến thức tự động Vinh Nam nhằm hỗ trợ giám đốc công ty Vinh Nam trong việc nhận ra các vấn đề thực tế, các khó khăn đang diễn ra, sắp diễn ra, và đưa ra một số giải pháp tham khảo nhằm: nâng cao năng lực xử lý công việc của nhân viên, nâng cao năng suất làm việc của nhân viên, gia tăng tình đoàn kết trong nội bộ công ty, hỗ trợ nhau xử lý công việc hiệu quả hơn.

12p big_12 09-06-2014 527 124   Download

Bài viết Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó lâu dài của nhân viên tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng và chuyển giao công nghệ Thăng Long 12 nghiên cứu mức độ tâm huyết và mong muốn găn bó lâu dài của nhân viên đối với công ty; Phân tích ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài của nhân viên đối với công ty cổ phần tư vấn xây dựng và chuyển giao công nghệ Thăng Long 12.

3p vipagani 20-10-2022 23 4   Download