Quan hệ công tác

p 01-01-1970   Download

Bài thu hoạch tốt nghiệp "Kết hợp phát triển kinh tế - xã hội gắn với tăng cường củng cố quốc phòng, an ninh; lý luận và thực tiễn công tác quản lý phát triển đô thị của Bộ Xây dựng" gồm có 3 phần như sau: Phần 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về kết hợp phát triển kinh tế - xã hội gắn với tăng cường, củng cố quốc phòng, an ninh; Phần 2: Thực trạng kết hợp phát triển kinh tế gắn với tăng cường, củng cố quốc phòng, an ninh; Liên hệ công tác quản lý phát triển đô thị của Bộ Xây dựng; Phần 3: Quan điểm và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhà nước để tăng cường kết hợp phát triển kinh tế với ...

28p nhatlinhkss 30-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 336: Phải trả nội bộ phản ánh các khoản phải trả giữa đơn vị cấp trên và các đơn vị trực thuộc, giữa các đơn vị trực thuộc với nhau trong cùng một đơn vị hành chính sự nghiệp. Nguyên tắc kế toán đảm bảo tính minh bạch và sự đối ứng trong các giao dịch nội bộ, phục vụ công tác đối chiếu. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 334, "Phải trả người lao động," phản ánh các khoản phải trả cho người lao động về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác. Nguyên tắc kế toán đảm bảo ghi nhận đầy đủ các khoản thu nhập mà người lao động được hưởng, cũng như các khoản khấu trừ liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

1p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con” được sử dụng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư của công ty mẹ vào công ty con theo nguyên tắc giá gốc. Tài khoản này ghi nhận các khoản đầu tư nắm giữ quyền kiểm soát tại một đơn vị khác. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp theo dõi hiệu quả các hoạt động đầu tư dài hạn của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 241 “Xây dựng cơ bản dở dang” dùng để phản ánh chi phí đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm, sửa chữa lớn tài sản cố định đang trong quá trình thực hiện hoặc chưa hoàn thành và bàn giao. Nguyên tắc kế toán cho tài khoản này là tập hợp toàn bộ chi phí liên quan đến các dự án đầu tư để xác định giá thành tài sản khi hoàn thành. Việc theo dõi tài khoản này giúp kiểm soát tiến độ và chi phí các công trình, dự án. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

10p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 331 “Phải trả cho người bán” là tài khoản dùng để phản ánh tình hình thanh toán các khoản nợ phải trả của doanh nghiệp cho người bán. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các khoản nợ phát sinh từ việc mua sắm vật tư, hàng hóa, dịch vụ và tình hình thanh toán các khoản nợ đó. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp doanh nghiệp kiểm soát công nợ và kế hoạch tài chính hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

7p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 334 “Phải trả người lao động” dùng để phản ánh các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của người lao động. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các khoản nợ của doanh nghiệp phát sinh từ quan hệ lao động. Tài khoản này đảm bảo quyền lợi của người lao động được thanh toán đầy đủ, kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 336 “Phải trả nội bộ” dùng để phản ánh các khoản phải trả giữa đơn vị cấp trên với đơn vị cấp dưới, giữa các đơn vị trực thuộc trong cùng một tổng công ty hoặc công ty. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản nợ phải trả phát sinh từ các giao dịch nội bộ. Việc quản lý tài khoản này giúp theo dõi và đối chiếu các khoản công nợ trong hệ thống. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

4p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 419 “Cổ phiếu quỹ” dùng để phản ánh giá trị cổ phiếu do chính công ty phát hành và được công ty mua lại trên thị trường. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận giá gốc của số cổ phiếu đã mua lại, làm giảm vốn chủ sở hữu. Tài khoản này giúp doanh nghiệp quản lý số lượng cổ phiếu lưu hành và ảnh hưởng đến giá trị vốn hóa của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết kiểm định mối liên hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy tính công bằng trong đánh giá là yếu tố quan trọng tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ vai trò của dữ liệu lớn và phân tích nhân sự trong việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chiến lược quản trị nhân lực. Tác giả nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần phát triển tư duy dữ liệu và đầu tư xây dựng hệ thống phân tích hiệu quả để tận dụng tối đa lợi ích mà Big Data mang lại. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết chỉ ra những thách thức mà công tác tuyển dụng gặp phải khi cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cơ cấu lao động và phương thức tìm kiếm nhân sự. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp đổi mới quy trình, công cụ và kỹ thuật tuyển dụng để nâng cao tính thích nghi của doanh nghiệp trong môi trường số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ nền tảng lý luận và thực tiễn của quyền tổ chức và thương lượng tập thể tại nơi làm việc ở Việt Nam. Tác giả nhận diện các rào cản pháp lý và năng lực, từ đó đề xuất những giải pháp đồng bộ để thúc đẩy thực thi quyền lao động cơ bản này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

16p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết bàn về những thay đổi trong cơ cấu lao động và phương thức quan hệ lao động khi công nghệ 4.0 tác động mạnh đến nền sản xuất. Tác giả đưa ra các phân tích lý thuyết và thực tiễn nhằm hướng đến một môi trường lao động linh hoạt và phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá tổng thể về ảnh hưởng của công nghệ mới đến mô hình việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và cách thức điều hành lao động. Nghiên cứu chỉ ra các cơ hội cũng như thách thức đặt ra cho người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sử dụng nhiều lao động giản đơn. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download

Bài viết nghiên cứu thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty TNHH Xe buýt Daewoo Việt Nam, tập trung vào các khía cạnh kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện. Từ kết quả khảo sát thực tế, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả CSR trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

13p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích mối liên hệ giữa thực tiễn quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và chỉ số năng lực cạnh tranh quốc gia của Việt Nam. Tác giả đề xuất định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng tầm cạnh tranh trong thời đại công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết chỉ ra những yêu cầu và tiêu chuẩn mới về ATVSLĐ trong bối cảnh thực thi CPTPP, đồng thời phân tích những thách thức đặt ra cho cơ quan quản lý và doanh nghiệp. Tác giả đề xuất hệ thống giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về ATVSLĐ phù hợp với chuẩn mực quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết phân tích mối quan hệ giữa hoạt động quản trị nhân lực và chất lượng đội ngũ giảng viên tại các trường đại học Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Tác giả đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân giảng viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download