Quan hệ nhân sự

Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp (theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC) - Tài khoản 141: Tạm ứng được sử dụng để phản ánh các khoản tiền đã tạm ứng cho nhân viên, cán bộ để thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Tài khoản này giúp quản lý, theo dõi chặt chẽ số tiền tạm ứng và việc quyết toán kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 213 “Tài sản cố định vô hình” dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động tăng, giảm của toàn bộ tài sản cố định vô hình của doanh nghiệp. Tài sản cố định vô hình bao gồm quyền sử dụng đất, bản quyền, bằng sáng chế, chương trình phần mềm, nhãn hiệu thương mại và các tài sản không có hình thái vật chất khác. Việc quản lý tài khoản này giúp đánh giá đúng giá trị tài sản trí tuệ và quyền lợi của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 221 “Đầu tư vào công ty con” được sử dụng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư của công ty mẹ vào công ty con theo nguyên tắc giá gốc. Tài khoản này ghi nhận các khoản đầu tư nắm giữ quyền kiểm soát tại một đơn vị khác. Việc quản lý chặt chẽ tài khoản này giúp theo dõi hiệu quả các hoạt động đầu tư dài hạn của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

Tài khoản 417 “Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình trích lập, sử dụng quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản quỹ được lập để hỗ trợ quá trình cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước hoặc tái cơ cấu doanh nghiệp. Tài khoản này đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển đổi và phát triển doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Tài khoản 461 “Nguồn kinh phí sự nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm các nguồn kinh phí được cấp hoặc được tạo ra để thực hiện các hoạt động sự nghiệp tại doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản kinh phí dành cho các hoạt động không vì mục đích lợi nhuận trực tiếp. Tài khoản này giúp quản lý các nguồn lực được phân bổ cho các nhiệm vụ đặc thù. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

4p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Tiếng Anh 10 - Unit 7: Lesson 5 (Sách Global Success) được biên soạn nhằm giúp học sinh luyện tập kỹ năng nghe để tìm thông tin cụ thể trong một bài nói về quan hệ đối ngoại của Việt Nam; nhận biết và sử dụng các từ vựng liên quan đến quan hệ quốc tế. Mời quý thầy cô và các em học sinh cùng tham khảo!

27p lacky 27-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Tiếng Anh 10 - Unit 8: Lesson 1 (Sách Global Success) được biên soạn nhằm giúp học sinh nhận biết các hoạt động học tập mới và tầm quan trọng của chúng; mở rộng vốn từ vựng về chủ đề 'Các hoạt động học tập mới' và luyện tập sử dụng; làm quen với khía cạnh ngôn ngữ: đại từ quan hệ; đọc và nghe để tìm thông tin cụ thể trong bài tập 'Đúng hay Sai'. Mời quý thầy cô và các em học sinh cùng tham khảo!

37p lacky 27-05-2025 2 1   Download

Án lệ số 21/2018/AL về lỗi và thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê tài sản xác định trách nhiệm bồi thường khi bên thuê chấm dứt hợp đồng không đúng quy định. Án lệ phân tích đầy đủ yếu tố lỗi, thiệt hại và mối quan hệ nhân quả giữa hành vi và hậu quả. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 32/2020/AL về đất do cá nhân khai phá rồi xuất cảnh, người khác quản lý ổn định làm rõ điều kiện để công nhận quyền sử dụng đất hợp pháp cho người đang quản lý sử dụng đất lâu dài trong thực tế. Án lệ bảo vệ sự ổn định của quan hệ đất đai. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 46/2021/AL về tình tiết định khung “Đối với trẻ em mà người phạm tội có trách nhiệm giáo dục” trong tội Dâm ô đối với trẻ em xác định rõ vai trò, trách nhiệm đặc biệt của người phạm tội trong mối quan hệ với nạn nhân. Án lệ nâng cao tính nghiêm minh trong xử lý hành vi xâm hại trẻ em. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 62/2023/AL về nghĩa vụ chứng minh trong yêu cầu bồi thường thiệt hại do xâm phạm sức khỏe làm rõ rằng người bị thiệt hại phải cung cấp chứng cứ về thiệt hại, mức độ tổn hại và mối quan hệ nhân quả để yêu cầu bồi thường hợp lý. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 64/2023/AL về thẩm quyền giải quyết tranh chấp tài sản sau ly hôn làm rõ rằng tranh chấp tài sản phát sinh sau khi bản án ly hôn có hiệu lực sẽ được xem là vụ án dân sự độc lập, không xử lý theo thủ tục ly hôn. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong02 28-05-2025 1 1   Download

Án lệ số 65/2023/AL về xác định quyền sử dụng đất do cha mẹ cho các con nhưng không lập văn bản xác định rằng việc cho đất bằng lời nói, nếu có căn cứ thực tế rõ ràng, vẫn được công nhận. Án lệ công nhận sự thỏa thuận miệng trong quan hệ gia đình. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong02 28-05-2025 2 1   Download

Bài viết kiểm định mối liên hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy tính công bằng trong đánh giá là yếu tố quan trọng tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết sử dụng phương pháp định lượng để kiểm định mối quan hệ giữa các yếu tố của văn hóa tổ chức và mức độ gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy hành vi lãnh đạo là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến sự gắn kết, từ đó gợi ý các khía cạnh cần chú trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết làm rõ vai trò của dữ liệu lớn và phân tích nhân sự trong việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chiến lược quản trị nhân lực. Tác giả nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần phát triển tư duy dữ liệu và đầu tư xây dựng hệ thống phân tích hiệu quả để tận dụng tối đa lợi ích mà Big Data mang lại. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết chỉ ra những thách thức mà công tác tuyển dụng gặp phải khi cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cơ cấu lao động và phương thức tìm kiếm nhân sự. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp đổi mới quy trình, công cụ và kỹ thuật tuyển dụng để nâng cao tính thích nghi của doanh nghiệp trong môi trường số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của phương pháp lãnh đạo trao quyền đến hiệu suất sáng tạo cá nhân, từ đó phân tích vai trò điều tiết của nhận thức về vai trò khi được trao quyền. Kết quả chỉ ra rằng trao quyền phù hợp góp phần thúc đẩy sáng tạo, tăng cường sự gắn kết và hiệu quả công việc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá thực trạng quản lý nhà nước trong lĩnh vực phát triển nhân lực tại Việt Nam, đồng thời đưa ra các định hướng đổi mới chính sách và cơ chế nhằm thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế tri thức. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

16p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download