Quản lý bồi dưỡng giảng viên
-
Luận án "Quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp cho giảng viên tiếng Anh các trường đại học không chuyên ngoại ngữ" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xây dựng cơ sở thực tiễn về quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp cho giảng viên tiếng Anh các trường đại học không chuyên ngoại ngữ; đề xuất giải pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp cho giảng viên tiếng Anh các trường đại học không chuyên ngoại ngữ.
298p khanhchi2510 23-04-2024 8 6 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp cho giảng viên tiếng Anh các trường đại học không chuyên ngoại ngữ" nhằm đánh giá thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp cho giảng viên tiếng Anh các trường đại học không chuyên ngoại ngữ; luận án đề xuất một số giải pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp cho giảng viên tiếng Anh các trường đại học không chuyên ngoại ngữ ở Việt Nam nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp cho giảng viên tiếng Anh đáp ứng yêu cầu đổi mới đào tạo đại học và nâng cao chất lượng đào tạo đại học.
28p khanhchi2510 23-04-2024 5 4 Download
-
Bài viết trình bày thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên ở trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh theo tiếp cận năng lực; Đề xuất biện pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh theo tiếp cận năng lực.
3p visergey 02-04-2024 1 1 Download
-
Luận văn trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào để đưa ra quan điểm và giải pháp tiếp tục phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo trong bối cảnh hiện nay.
26p khanhchi0906 01-04-2024 2 1 Download
-
Luận văn "Phát triển đội ngũ giảng viên tại Học viện chính trị và hành chính quốc gia Lào" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào trong những năm gần đây để từ đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoàn thiện công tác phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào trong những năm tới.
90p khanhchi0906 01-04-2024 8 2 Download
-
Bài viết "Quản lý đội ngũ giảng viên tại trường Đại học Hải Dương" trình bày về việc quản lý đội ngũ giảng viên - nhân lực chủ yếu của cơ sở giáo dục đại học là một hoạt động có vai trò quan trọng đối với các cơ sở giáo dục đại học. Trong bối cảnh đổi mới căn bản toàn diện giáo dục, sự thay đổi về chính sách tiền lương theo vị trí việc làm, cơ chế tự chủ trong giáo dục đại học đang được đẩy mạnh khiển hoạt động quản lý đội ngũ giảng viên càng trở nên đặc biệt quan trọng và có vai trò quyết định trong sự thành công của mỗi cơ sở giáo dục đại học.
4p cotieubac1004 14-03-2024 3 1 Download
-
Bài viết "Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo của trường Đại học Hải Dương giai đoạn hiện nay" đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của trường Đại học Hải Dương để đổi mới mục tiêu, nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy; đổi mới tổ chức quản lý đào tạo; đổi mới quy trình tổ chức đào tạo; đổi mới công tác xây dựng đội ngũ và bồi dưỡng nâng cao chất lượng giảng viên. Mời các bạn cùng tham khảo!
4p cotieubac1004 14-03-2024 3 1 Download
-
Bài viết này, tiếp cận nghiên cứu để đề xuất biện pháp bồi dưỡng khoa học, sư phạm, thực tiễn, khả thi, đúng nhu cầu cần bồi dưỡng năng lực ngoại ngữ cho đội ngũ công chức, viên chức ở thành phố Phú Quốc đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập hiện nay.
3p vibego 02-02-2024 3 3 Download
-
Trên cơ sở lý luận và khảo sát thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên mầm non theo chuẩn nghề nghiệp huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang, đề tài đề xuất 6 các giải pháp phát triển giáo viên mầm non quận Tân Hiệp nhằm nâng cao chất lượng trường mầm non nguồn nhân lực giáo viên đảm bảo chuẩn chuyên môn.
3p gaupanda011 10-01-2024 6 2 Download
-
Trên cơ sở lý luận và khảo sát, đánh giá thực trạng phát triển của giáo viên các trường trung học phổ thông thành phố Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang, đề tài đề xuất 6 hướng phát triển giáo viên trung học phổ thông thành phố Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang theo chuẩn nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giáo viên trung học bảo đảm chuẩn nghề nghiệp.
3p gaupanda011 10-01-2024 7 2 Download
-
Bài viết đề xuất các biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực dạy học cho giáo viên ở trường tiểu học TP Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang làm cơ sở để cho Ban giám hiệu nhà trường vận dụng để hoạch định chiến lược phát triển đội ngũ giáo viên theo CNN góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tiểu học trong bối cảnh hiện nay.
3p gaupanda011 10-01-2024 3 2 Download
-
Thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên tiểu học ở thành phố Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang" đánh giá toàn diện thực trạng đội ngũ giáo viên tại các trường tiểu học và thực trạng quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trên địa bàn thành phố Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang, từ đó làm cơ sở thực tiễn cho việc đề xuất các biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên tiểu học theo chuẩn nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang.
3p gaupanda011 10-01-2024 10 2 Download
-
Trên cơ sở nghiên cứu quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên mầm non huyện U Minh Thượng, tỉnh Kiên Giang, bài viết "Quản lý bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên mầm non huyện U Minh Thượng, tỉnh Kiên Giang" đề xuất một số biện pháp góp phần nâng cao nâng cao chất lượng giáo viên mầm non trên địa bàn.
3p gaupanda011 10-01-2024 8 4 Download
-
Từ kết quả nghiên cứu lý luận và thực trạng quản lý hoạt động đào tạo cho giáo viên các trường trung học cơ sở huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang, bài viết đề xuất biện pháp quản lý hoạt động này, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên địa phương.
3p gaupanda011 10-01-2024 4 3 Download
-
Bài viết "Thử nghiệm bồi dưỡng năng lực đánh giá kết quả học tập của sinh viên đại học sư phạm theo tiếp cận năng lực cho cán bộ quản lý và giảng viên" trình bày việc thử nghiệm giải pháp đó tại một số trường đại học sư phạm ở Việt Nam trong năm học 2018-2019 nhằm khẳng định tính hiệu quả và tính khả thi của giải pháp.
10p phuong798 26-12-2023 7 4 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở lý luận về đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng viên chức là giảng viên tại trường Đại học Tây Nguyên để đề xuất một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ viên chức là giảng viên tại trường Đại học Tây Nguyên trong thời gian tới.
26p boghoado01 05-12-2023 16 9 Download
-
Từ kết quả nghiên cứu thực tiễn về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin trong các trường THCS huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang; Bài viết "Quản lý ứng dụng công nghệ thông tin ở các trường trung học cơ sở huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang" trình bày kết quả bước đầu và đề xuất một số giải pháp quản lý các nội dung trên ở địa phương.
3p kimphuong1141 16-11-2023 6 2 Download
-
Nghiên cứu có mục tiêu làm rõ biến động đường bờ và xu thế bồi/xói tại vùng ven biển ĐBSCL, đoạn từ Tiền Giang đến Sóc Trăng, giai đoạn 2021-2023, sử dụng phương pháp tích hợp viễn thám và GIS. Ngoài ra, nghiên cứu được thực hiện nhằm xây dựng bản đồ sạt lở trong ba năm gần đây, xác định các vị trí xói lở. Qua đó làm cơ sở để thực hiện các nghiên cứu đưa ra dự báo, cảnh báo, giám sát sạt lở và quản lý bờ sông, lòng sông, bờ biển, giảm thiểu tác động của sạt lở.
17p vishekhar 01-11-2023 20 2 Download
-
Bài viết trình bày việc xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong các nhà trường quân đội; Giải pháp xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ giảng các môn khoa học xã hội và nhân văn đáp ứng yêu cầu CĐS trong các nhà trường quân đội hiện nay.
3p vimulcahy 02-10-2023 6 3 Download
-
Bài viết Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị ở Học viện Kỹ thuật Quân sự trình bày thực trạng chất lượng đội ngũ GV lý luận chính trị ở HV Kỹ thuật quân sự hiện nay; Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ GV lý luận chính trị ở HV Kỹ thuật quân sự thời gian tới.
3p vimulcahy 02-10-2023 26 16 Download