Quản lý nguồn lực nhân sự bệnh viện

Mục đích của luận văn là làm rõ chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao thông vận tải và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao thông vận tải. Từ đó đưa ra quan điểm và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Giao thông vận tải.

106p nienniennhuy55 24-04-2025 2 2   Download

Bài viết phân tích thực trạng tác động của tiền lương đến ý định nghỉ việc của bác sĩ trong các bệnh viện công trên địa bàn Hà Nội. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu thứ cấp từ các công trình nghiên cứu trước đây và dữ liệu sơ cấp trên cơ sở khảo sát 150 bác sĩ tại 10 bệnh viện công năm 2024 (trong đó, số phiếu thu về và hợp lệ là 138 phiếu).

14p gaupanda085 02-04-2025 4 1   Download

Động lực làm việc của nhân viên y tế là yếu tố quyết định tới sự thành công hay thất bại của bệnh viện. Bài viết trình bày khảo sát động lực làm việc và xác định một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Vĩnh Long năm 2023-2024.

8p viharuno 11-01-2025 4 1   Download

Nghiên cứu nhằm đánh giá kết quả một số giải pháp can thiệp nâng cao chất lượng bệnh viện theo bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện. Đối tượng nghiên cứu bao gồm: 6 bệnh viện đa khoa quận, huyện (nguồn lực, cơ sở vật chất, nhân lực, hồ sơ, dữ liệu, tổ chức chuyên môn, môi trường bệnh viện, hoạt động cải tiến, khoa học công nghệ và công suất sử dụng giường bệnh của bệnh viện,...) và người sử dụng dịch vụ tại 6 bệnh viện đa khoa quận, huyện.

10p viuchiha 03-01-2025 6 2   Download

Bài giảng với các nội dung: hiệu quả của áp dụng vốn tri thức trên thế giới; định nghĩa về vốn tri thức; phương pháp quản lý và khai thác vốn tri thức; các kinh nghiệm quản lý tri thức; thảo luận về quản lý sử dụng hiệu quả vốn tri thức trong bệnh viện.

0p cothumenhmong2 01-02-2020 47 3   Download

Bài giảng với các nội dung: cơ chế tự chủ tài chính bệnh viện; nâng cao chất lượng quản lý tài chính; nâng cao chất lượng quản lý hệ thống vận hành; nâng cao chất lượng quản lý nguồn lực nhân sự; mối liên quan giữa tự chủ tài chính và nâng cao chất lượng quản lý bệnh viện; nâng cao chất lượng hệ thống vận hành; xây dựng nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể các phòng, khoa.

41p cothumenhmong2 01-02-2020 66 7   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Bệnh viện Đa khoa Bình Dân tại Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Bình Dân Đà Nẵng; đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Bình Dân Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

123p dianmotminh06 07-10-2024 6 4   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Hậu Nghĩa, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An" nghiên cứu cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Hậu Nghĩa, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Hậu Nghĩa, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p dianmotminh09 25-09-2024 20 2   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh Viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang" trình bày cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong đơn vị sự nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2015-2017; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa Tỉnh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p dianmotminh09 20-09-2024 14 2   Download

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế tại các khoa lâm sàng Bệnh viện Trường Đại học Y- Dược Huế để góp phần đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe hướng đến sự hài lòng của người bệnh phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu của Bệnh viện trong giai đoạn 2020 - 2030.

98p khanhchi0906 01-04-2024 17 3   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Khu Vực Bồng Sơn - Hoài Nhơn - Bình Định" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng chất lượng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh Viện ĐKKV Bồng Sơn; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh Viện ĐKKV Bồng Sơn.

124p runthenight06 31-01-2023 19 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng" là Hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng.

104p runthenight06 31-01-2023 20 6   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình" nhằm nghiên cứu lý luận và đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quản lý nguồn nhân lực nhằm tăng cường động lực và hiệu quả làm việc và sự gắn kết với công việc của nhân viên y tế, từ đó tác động tích cực đến sự phát triển chung của bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình.

124p chutinhy 28-10-2022 66 17   Download

Đề tài "Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự để thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động quản trị nhân sự để thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại bệnh biện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh.

103p dongcoxanh10 10-10-2022 33 15   Download

Nghiên cứu này nhằm mục tiêu tìm hiểu một số vấn đề lý luận về việc quản lý tài chính bệnh viện và thực tiễn hoạt động tài chính tại BVĐKKV Củ Chi. Đồng thời, xem xét hiệu quả của việc phân bổ các nguồn lực tài chính đến việc đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh theo cảm nhận của người dân sử dụng dịch vụ y tế tại bệnh viện.

96p thiennhaikhach09 09-08-2021 34 10   Download

Mục đích của đề tài nhằm đề xuất những quan điểm, giải pháp có tính khả thi nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc tại bệnh viện Trung ương Huế trong giai đoạn hiện nay, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp đổi mới, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ các dịch vụ cơ bản, thiết yếu đối với người dân và cộng đồng.

126p mucong999 04-03-2021 36 10   Download

Nội dung chính của luận án trình bày mục tiêu sau: Phân tích thực trạng phân bố và cơ cấu nhân lực dược đang công tác tại các BVĐK tuyến tỉnh và tuyến huyện trên toàn quốc năm 2012. Xác định nhu cầu về số lượng dược sĩ làm việc tại các BVĐK tuyến tỉnh và tuyến huyện. Đánh giá sự hài lòng với công việc của các dược sĩ đang công tác tại bệnh viện đa khoa tuyến huyện khu vực phía Bắc. Mời các bạn tham khảo!

176p praishy 06-03-2019 98 23   Download

Nội dung chính của luận án trình bày mục tiêu sau: Phân tích thực trạng phân bố và cơ cấu nhân lực dược đang công tác tại các BVĐK tuyến tỉnh và tuyến huyện trên toàn quốc năm 2012. Xác định nhu cầu về số lượng dược sĩ làm việc tại các BVĐK tuyến tỉnh và tuyến huyện. Đánh giá sự hài lòng với công việc của các dược sĩ đang công tác tại bệnh viện đa khoa tuyến huyện khu vực phía Bắc. Mời các bạn tham khảo!

27p praishy 06-03-2019 65 6   Download

ĐỒ ÁN TỔNG HỢP..TRANG 1..Đề Tài:..TÍNH TOÁN THIẾT KẾ TRẠM XỬ LÝ.NƢỚC THẢI TẬP TRUNG CHO THÀNH.PHỐ HỘI AN-TỈNH QUẢNG NAM.(TÍNH ĐẾN NĂM 2020).Giáo viên hƣớng dẫn..: Phạm Phú Song Toàn..Sinh viên thực hiện..: Nguyễn Văn Thành..Lớp..SVTH: NGUYỄN VĂN THÀNH_08MT..: 08MT..GVHD: PHẠM PHÚ SONG TOÀN...ĐỒ ÁN TỔNG HỢP..TRANG 2..MỤC LỤC.MỞ ĐẦU .................................................................................................................. 4.CHƢƠNG I: TỔNG QUAN VỀ THÀNH PHỐ HỘI AN _TỈNH QUẢNG NAM ..... 5.1.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội ...........................................

79p bautroibinhyen1 02-11-2016 97 9   Download

p 01-01-1970   Download