Quản lý về chính sách đãi ngộ

Bài viết "Mối quan hệ giữa chế độ đãi ngộ CEO và rủi ro của doanh nghiệp: Nghiên cứu trên các doanh nghiệp Việt Nam" nghiên cứu về mối quan hệ giữa chế độ đãi ngộ CEO và rủi ro của doanh nghiệp. Sử dụng dữ liệu của 54 công ty được niêm yết trong giai đoạn năm 2007 - 2014, tác giả xác định mối liên hệ giữa lương của CEO với những rủi ro doanh nghiệp thông qua hai rủi ro điển hình: biến động thu nhập và biến động giá cổ phiếu.

18p tuongbachxuyen 05-08-2024 13 2   Download

Làm cho nhân viên mới thích ứng với môi trường làm việc của công ty. ( họ cần được hiểu biết về công ty như cách thức quản lý, quy định làm việc của công ty, điều kiện làm việc, văn hoá ứng xử, người quản lý, các đồng nghiệp…để trách “ ma cũ bắt nạt ma mới” sự cô đơn, sự bơ vơ, làm việc không có năng suất, sự cảm hứng lạc điệu- nghỉ việc) Cung cấp thông tin liên quan đến công việc ( công việc phải làm, chính sách đãi ngộ..và sự mong đợi của công...

114p enter_12 05-07-2013 179 34   Download

Làm cho nhân viên mới thích ứng với môi trường làm việc của công ty. ( họ cần được hiểu biết về công ty như cách thức quản lý, quy định làm việc của công ty, điều kiện làm việc, văn hoá ứng xử, người quản lý, các đồng nghiệp…để trách “ ma cũ bắt nạt ma mới” sự cô đơn, sự bơ vơ, làm việc không có năng suất, sự cảm hứng lạc điệu- nghỉ việc) Cung cấp thông tin liên quan đến công việc ( công việc phải làm, chính sách đãi ngộ..và sự mong đợi của công...

57p enter_12 05-07-2013 92 7   Download

Đề tài nghiên cứu "Nghiên cứu về tháp nhu cầu của Maslow và ứng dụng trong quản trị nhân lực tập đoàn Samsung" khẳng định rõ ứng dụng to lớn của của học thuyết Maslow trong hoạt động quản trị nhân lực nói chung và hoạt động quản trị nhân lực của tập đoàn Samsung nói riêng. Qua phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động của tập đoàn Samsung từ đó đề xuất một số biện pháp định hướng đến mục tiêu xây dựng và phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

45p bacphuong_123 17-05-2024 37 11   Download

Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế: Chương 8 Quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế, cung cấp cho người học những kiến thức như Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế; Chính sách quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế ; Hệ thống dân chủ trong ngành công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

18p khanhchi2550 10-05-2024 12 1   Download

Luận án "Chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam" được thực hiện nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn chính sách chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Kết quả nghiên cứu về thực trạng chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam là cơ sở để NCS xuất các giải pháp hướng tới hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước trong các giai đoạn tiếp theo.

224p khanhchi2510 23-04-2024 19 10   Download

Luận án "Chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam" được thực hiện nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn chính sách chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Kết quả nghiên cứu về thực trạng chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam là cơ sở để NCS xuất các giải pháp hướng tới hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước trong các giai đoạn tiếp theo.

27p khanhchi2510 23-04-2024 21 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ cộng tác viên dân số thôn, bản, tổ dân phố" nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận về thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ CTV thôn, bản, tổ dân phố và khảo sát, đánh giá thực trạng thực hiện chính sách ở Việt Nam hiện nay, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường thực hiện chính sách này trong thời gian tới.

26p khanhchi0906 01-04-2024 15 3   Download

Luận văn "Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ CTV dân số thôn, bản, tổ dân phố" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận về thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ CTV thôn, bản, tổ dân phố và khảo sát, đánh giá thực trạng thực hiện chính sách ở Việt Nam hiện nay, Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường thực hiện chính sách này trong thời gian tới.

145p khanhchi0906 01-04-2024 18 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội; giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội.

101p besfriend07 02-06-2023 16 6   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư Thaicom Việt Nam" nghiên cứu lý luận cơ bản về công tác tiền lương trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư THAICOM Việt Nam; những giải pháp hoàn thiện chính sách công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư THAICOM Việt Nam.

102p besfriend07 02-06-2023 16 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Gia Lai" là nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 16 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Thăng Long" nghiên cứu hệ thống hóa những vẫn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực cho người lao động; phân tích thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH May Thăng Long thông qua tìm hiểu chế độ, chính sách dành cho người lao động đang được áp dụng tại công ty; thu thập thông tin về đánh giá của nhân viên đối với những chính sách của công ty về tạo động lực cho người lao động.

121p bigdargon07 09-12-2022 25 9   Download

Luận văn "Phát triển đội ngũ giáo viên tại Công ty Cổ phần Tổ hợp Giáo dục Tuniver" hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ giáo viên dạy Toán và Khoa học bằng Tiếng Anh; phân tích thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên dạy toán và khoa học bằng Tiếng Anh tại Công ty Cổ phần Tổ hợp Giáo dục Tuniver; đề xuất một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên dạy toán và khoa học bằng Tiếng Anh tại Công ty Cổ phần Tổ hợp Giáo dục Tuniver.

101p chutinhy 28-10-2022 34 7   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn HHG Holdings" nhằm nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH HHG Holdings; đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty TNHH HHG Holdings trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

124p chutinhy 28-10-2022 20 10   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về động lực làm việc của nhân viên tại Công ty CP Sợi Phú Nam, đề tài khóa luận tiến hành tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường mức độ về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên, giúp cho công ty nắm bắt, cải thiện những mặt mà nhân viên chưa hài lòng và điều chỉnh chinhsh sách quản trị nguồn nhân sự hiêu quả.

110p bakerboys03 02-05-2022 74 13   Download

Mục tiêu của đề tài là làm rõ cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên đối với công ty và các lý thuyết động viên; đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Decotex Việt Nam thông qua việc điều tra mức độ thỏa mãn của nhân viên đối với công ty, từ đó phân tích những ưu khuyết điểm trong các chính sách quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Decotex Việt Nam,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

109p closefriend04 21-10-2021 34 4   Download

Nội dung chính của luận văn là hệ thống các vấn đề lý luận về động lực và tạo động lực lao động cho người lao động trong doanh nghiệp. Vận dụng các học thuyết tạo động lực để phân tích thực trạng tạo động lực lao động của Công ty BĐS Viettel giai đoạn 2016-2017 từ đó chỉ ra được ưu điểm và hạn chế còn tồn tại. Mời các bạn cùng tham khảo!

120p therioheist 04-09-2021 40 14   Download

Mục đích của luận văn là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 2 trong giai đoạn ( 2017 – 2022). Mời các bạn cùng tham khảo!

101p therioheist 04-09-2021 29 9   Download

Đề tài được thực hiện nhằm thực hiện các nhiệm vụ đưa ra các giải pháp cụ thể cho công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại Vib Chi Nhánh Trung Hòa trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về tạo động lực trong lao động. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này.

104p therioheist 04-09-2021 43 10   Download