intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Quân nhân chuyên nghiệp

Xem 1-20 trên 3274 kết quả Quân nhân chuyên nghiệp
  • p 01-01-1970   Download

  • Tài khoản 212: Tài sản cố định đặc thù dùng để phản ánh giá trị tài sản cố định có tính chất đặc thù, được sử dụng trong hoạt động của đơn vị hành chính sự nghiệp. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận theo nguyên giá và theo dõi hao mòn, đảm bảo quản lý tài sản chuyên biệt. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

    doc2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

  • Tài khoản 417 “Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình trích lập, sử dụng quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản quỹ được lập để hỗ trợ quá trình cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước hoặc tái cơ cấu doanh nghiệp. Tài khoản này đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển đổi và phát triển doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

    doc2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

  • Tài khoản 441 “Nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản” dùng để phản ánh số hiện có và tình hình tăng, giảm nguồn vốn chuyên dùng cho hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản vốn được hình thành từ lợi nhuận hoặc các nguồn khác phục vụ cho mục đích đầu tư dài hạn. Tài khoản này giúp theo dõi và kiểm soát nguồn vốn cho các dự án xây dựng quan trọng. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

    doc2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

  • Tài khoản 511 “Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ” dùng để phản ánh tổng doanh thu từ việc bán sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ và doanh thu nội bộ của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận doanh thu khi sản phẩm, hàng hóa đã được chuyển giao quyền sở hữu hoặc dịch vụ đã được hoàn thành. Tài khoản này là chỉ tiêu quan trọng thể hiện hiệu quả hoạt động kinh doanh chính. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

    doc17p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

  • Bài viết "Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển sang Cách mạng Công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp" tập trung vào những vấn đề lý luận và yêu cầu cơ bản về quản trị nhân lực trong bối cảnh công nghiệp 4.0, khái quát thực tiễn ở Việt Nam, từ đó đưa ra các giải pháp và kiến nghị. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf7p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

  • Bài viết tập trung nghiên cứu các năng lực cần thiết của nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP – mô hình hiện đại phù hợp với xu thế phát triển nhân lực hiện nay. Tác giả đề xuất khung năng lực cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hiệu quả mô hình này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

  • Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

  • Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị hiệu suất như cá nhân hóa đánh giá, phân tích dữ liệu hiệu suất và liên kết hiệu quả làm việc với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp. Tác giả khẳng định đây là hướng đi tất yếu giúp nghề nhân sự thích ứng trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

  • Bài viết phân tích sâu những cơ hội và thách thức mà ngành Quản trị nhân lực đang đối mặt trong thời đại chuyển đổi số. Tác giả đề xuất các hướng đổi mới chương trình và phương pháp đào tạo tại các trường đại học để tăng năng lực cạnh tranh của sinh viên ngành nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

  • Nghị định số 52/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 01/03/2025, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 21/2009/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Nghị định này tập trung vào việc điều chỉnh chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ, sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần, và sĩ quan chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng.

    doc6p phongtrongkim2025 23-05-2025 0 0   Download

  • Nghiên cứu được tiến hành dựa vào việc phân tích dữ liệu định lượng thông qua thu thập bằng bảng hỏi. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng, ba các nhân tố của giao hàng chặng cuối như thời gian giao hàng, thông tin giao hàng và trải nghiệm của khách hàng có tác động trực tiếp và tích cực đến sự hài long của khách hàng thương mại điện tử.

    pdf7p vijiraiya 19-05-2025 3 1   Download

  • Nghiên cứu này phân tích vai trò của kế toán số và trí tuệ nhân tạo (AI) trong việc nâng cao chất lượng báo cáo tài chính bền vững tại Đồng Nai. Dựa trên khảo sát 198 đối tượng gồm nhân viên kế toán, nhà quản lí tài chính, chuyên gia công nghệ và giảng viên, nghiên cứu chỉ ra rằng tích hợp kế toán số và AI giúp giảm sai sót, tăng tính minh bạch và độ chính xác của báo cáo tài chính, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về phát triển bền vững.

    pdf15p vijiraiya 19-05-2025 3 1   Download

  • Đề tài "Thanh tra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La đối với Doanh nghiệp" nghiên cứu xác định được khung nghiên cứu về TTCN đóng BHXH bắt buộc của BHXH tỉnh đối với các doanh nghiệp; phân tích được thực trạng TTCN đóng BHXHBB của BHXH tỉnh Sơn La đối với doanh nghiệp, từ đó chỉ rõ những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của những điểm yếu trong công tác này; đề xuất được một số giải pháp nhằm hoàn thiện TTCN đóng BHXHBB của BHXH tỉnh Sơn La đối với DN trên địa bàn tỉnh cho giai đoạn đến năm 2025.

    pdf97p myhouse07 09-05-2025 2 2   Download

  • Bài giảng Kiểm soát nội bộ cung cấp kiến thức cơ bản về các thành phần của hệ thống kiểm soát nội bộ cũng như trách nhiệm trao đổi thông tin liên quan của kiểm toán viên. Nội dung bài giảng nhấn mạnh vai trò của kiểm soát nội bộ trong quá trình kiểm toán báo cáo tài chính và hướng dẫn người học vận dụng kiến thức để đánh giá tính hữu hiệu của hệ thống. Tài liệu phù hợp cho sinh viên ngành kế toán kiểm toán và những người làm công tác kiểm toán nội bộ. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để nâng cao hiểu biết chuyên sâu về kiểm soát nội bộ trong thực tiễn nghề nghiệp.

    pdf60p hoatrongguong02 15-05-2025 1 1   Download

  • Tài liệu cung cấp kiến thức nền tảng về các quy tắc đếm, định nghĩa và công thức tính hoán vị, chỉnh hợp, tổ hợp – những nội dung quan trọng trong xác suất thống kê. Đi kèm ví dụ minh họa và bài tập thực hành, giúp học sinh lớp 12 nắm chắc lý thuyết và thành thạo các kỹ thuật giải toán phục vụ kỳ thi tốt nghiệp THPT.

    pdf11p bachlapkim03 15-05-2025 1 1   Download

  • Mẫu Đơn đăng ký làm khóa luận tốt nghiệp là biểu mẫu dành cho sinh viên có nguyện vọng thực hiện khóa luận trong giai đoạn cuối khóa học. Biểu mẫu thể hiện thông tin cá nhân, chuyên ngành đào tạo, đề tài dự kiến, tên giảng viên hướng dẫn và cam kết của sinh viên. Tài liệu giúp nhà trường quản lý và xét duyệt kế hoạch thực hiện khóa luận tốt nghiệp một cách khoa học và minh bạch. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong quá trình đăng ký thực hiện khóa luận.

    doc2p hoatrongguong01 05-05-2025 1 1   Download

  • Nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng mô hình O2O (Online-toOffline) nhằm tối ưu hóa chuỗi cung ứng nông nghiệp tại An Giang, góp phần vào sự phát triển bền vững của nền nông nghiệp địa phương.

    pdf9p bachlapkim01 09-05-2025 1 1   Download

  • Nghiên cứu này đề xuất 7 biến tiềm ẩn có ảnh hưởng đến mức độ sẵn sàng CĐS của các doanh nghiệp CBCT tại Việt Nam. Thông qua dữ liệu thực nghiệm với 151 doanh nghiệp, bài viết đã chỉ ra 4 nhóm nhân tố tác động mạnh mẽ nhất là: Trải nghiệm khách hàng, Tổ chức và con người, An toàn thông tin và Định hướng chiến lược. Từ kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp một số khuyến nghị cho các nhà quản lý trong việc thiết kế các chiến lược thích hợp để thúc đẩy quá trình CĐS doanh nghiệp.

    pdf12p bachlapkim01 09-05-2025 2 2   Download

  • Nghị định số 80/2017/NĐ-CP quy định về môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng, chống bạo lực học đường.

    doc6p hoatrongguong01 05-05-2025 0 0   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
1379=>2