Quản trị nguồn nhân ực

Nghiên cứu được thực hiện thông qua các bước như đưa ra những lý thuyết về nhu cầu để làm cơ sở hợp lý cho việc nâng cao mức độ thỏa mãn của nhân viên trong tổ chức, xác định các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên đối với công việc dựa vào một thang đo phù hợp với tình hình tổ chức hiện nay. Từ đó, tác giả sẽ đưa ra những kiến nghị nâng cao sự thỏa mãn của từng yếu tố đó để góp phần nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên đối với công việc.

109p beloveinhouse01 15-08-2021 25 5   Download

Luận văn đánh giá thực trạng tính hiệu quả hoạt động Marketing và Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động Marketing của trường quốc Úc. Qua mục tiêu nghiên cứu nhằm đưa ra giải pháp hoàn thiện hoạt động Marketing đạt hiệu quả, phù hợp với nguồn nhân lực và tài chính từ đó góp phần vào việc thu hút khách hàng, nhằm nâng cao kết quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ

119p thiennhaikhach08 05-08-2021 36 8   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm thông tin khoa học giá trị làm cơ sở khoa học quan trọng để sử dụng loài thực vật này làm thuốc chữa bệnh và sàng lọc các hợp chất có hoạt tính tốt để tiến hành nghiên cứu tiếp theo. Đồng thời góp phần vào đào tạo nguồn nhân lực cho vùng núi phía Bắc và cả nước.

80p capheviahe28 01-03-2021 33 5   Download

Bài giảng chuyên đề Tâm thần học: Trầm cảm với mục tiêu giúp người học nắm được những kiến thức có liên quan đến hiện tượng ức chế này như: Khái niệm, các biểu hiện lâm sàng, tiêu chuẩn chẩn đoán, nguyên nhân, và điều trị trầm cảm. Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn. Mời cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin vấn đề.

17p huyen06281982 15-10-2015 225 37   Download

Viễ thông là ngành có nhu cầu đổi mới về công nghệ, vì vậy việc phát triển nguồn nhân ực cho đơn vị là việc làm hết sức cần thiết. Nhưng phát triển nhân lực thế nào là câu hỏi trăn trở cho đội ngũ cán bộ quản lý của Viễn thông Bình Định.

26p nine_12 15-02-2014 78 19   Download

Kỳ II: Hướng điều trị mới Ghép tụy Các nghiên cứu cấy ghép tụy nhân tạo kết hợp với dùng thuốc ức chế miễn dịch cho BN ĐTĐ týp 1 đem lại kết quả rất khả quan. Tuy nhiên có nhiều thách thức khi áp dụng phương pháp này vào thực hành lâm sàng mà thách thức lớn nhất là thiếu nguồn cho tiểu đảo tụy. Để khắc phục thì có 2 hướng, thứ nhất là sử dụng tế bào nguồn đa dòng để cấy ghép mà không cần dùng các thuốc ức chế miễn dịch lâu dài để ngăn ngừa...

6p nguquaivietnam 01-08-2010 122 11   Download

Quản trị nhân lực (Human Resources Management - HRM) là một tên gọi khá mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người. Thực ra, trong suốt hơn 50 năm qua, thuật ngữ này đã được sử dụng phổ biến ở Mỹ để thay thế cho thuật ngữ quản lý nhân sự (Personnel Management). Càng về sau này, HRM được nhiều nước trên thế giới áp dụng, đặc biệt là Úc, các nước vùng Scandivania và Nam Phi. HRM được đánh giá là một khâu hết sức quan trọng trong quá trình sản xuất....

5p tae_in 22-07-2010 572 177   Download

ực tiễn cho thấy sự tồn tại, phát triển của một tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện nhưng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào con người hay nguồn nhân lực của tổ chức. Một số tổ chức từ những ngày sơ khai đều có nguồn nhân lực của mình. Để có được nguồn nhân lực đó không cách nào khác tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị trí vô cùng quan trọng đối với tổ...

31p quyen0402 29-11-2009 1061 803   Download