Quản trị thành tích nhân viên
-
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đo lường tác động của phong cách lãnh đạo trao quyền đến sự sáng tạo của nhân viên, vai trò trung gian của yếu tố niềm tin vào nhà lãnh đạo của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó, đưa ra các hàm ý quản trị nhằm gia tăng sự sáng tạo của nhân viên, nâng cao hiệu quả công việc, góp phần thúc đẩy hoạt động kinh doanh của các ngân hàng thương mại. Dữ liệu khảo sát qua hình thức phỏng vấn trực tiếp 200 nhân viên, chuyên viên, cấp quản lý đang công tác tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
4p zizaybay1101 09-05-2024 3 1 Download
-
Sách chuyên khảo Quản trị nguồn nhân lực do tác giả Lê Quân - Mai Thanh Lan biên soạn gồm có những nội dung: Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân viên bán hàng, Chương 2: Phân tích công việc của nhân viên bán hàng, Chương 3: Tuyển dụng nhân viên bán hàng, Chương 4: Đào tạo nhân viên bán hàng, Chương 5: Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bán hàng, Chương 6: Tạo động lực cho nhân viên bán hàng, Chương 7: Quản trị nhân viên bán hàng tại siêu thị. Mời các bạn cùng tham khảo.
193p zizaybay1101 09-05-2024 3 0 Download
-
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 2: Thái độ và sự thoả mãn với công việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên giới thiệu các thành phần của thái độ; Tóm tắt quan hệ giữa thái độ và hành vi; So sánh và giới thiệu những thái độ chính liên quan đến công việc; Sự thoả mãn trong công việc và cách thức đo lường nó;...Mời các bạn cùng tham khảo!
13p khanhchi2550 10-05-2024 10 5 Download
-
Nghiên cứu về ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý với kết quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng công việc và hạnh phúc của nhân viên các doanh nghiệp du lịch tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM). Các giả thuyết nghiên cứu từ khảo sát 327 nhân viên du lịch đều được chấp nhận, trong đó, tác động của trí tuệ cảm xúc đến vốn tâm lý là mạnh nhất; giữa trí tuệ cảm xúc, vốn tâm lý và kết quả công việc có mối quan hệ trung gian với hài lòng công việc và hạnh phúc của người lao động.
17p viellison 06-05-2024 3 1 Download
-
Nghiên cứu nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị thương hiệu, giúp nâng cao giá trị thương hiệu FPT về lĩnh vực viễn thông tại TP. Cần Thơ. Với cỡ mẫu quan sát là 208, bằng các phương pháp thống kê tần số, thống kê mô tả trung bình, phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố EFA, phân tích hồi quy đa biến, kiểm định sự khác biệt bằng phân tích ANOVA, kiểm định Test.
15p vijaychest 24-04-2024 10 2 Download
-
Luận án "Nghiên cứu tổn thương mắt trước - sau ghép thận và kết quả điều trị từ năm 2021 đến năm 2023" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu tổn thương mắt ở bệnh nhân trước và sau ghép thận từ năm 2021 đến năm 2023 tại Bệnh viện Quân y 103; Phân tích mối liên quan giữa các biểu hiện tổn thương tại mắt với tình trạng toàn thân trước điều trị, các yếu tố sau ghép thận và kết quả đáp ứng với điều trị.
163p khanhchi2510 19-04-2024 4 3 Download
-
Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong giai đoạn mới tại Công ty Kolon Industries" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đó đến động lực làm việc của công nhân viên tại công ty TNHH Kolon Industries. Từ kết quả phân tích, đề xuất một số gỉai pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của công nhân viên trong công ty.
139p khanhchi0912 12-04-2024 7 7 Download
-
Luận án "Nhu cầu thông tin chính trị của sinh viên các trường đại học trên địa bàn Hà Nội hiện nay" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu, phân tích thực trạng nhu cầu TTCT của sinh viên các trường đại học trên địa bàn Hà Nội, nhận diện vấn đề đặt ra cần giải quyết; Đề xuất quan điểm và giải pháp đáp ứng nhu cầu TTCT của sinh viên các trường đại học trên địa bàn Hà Nội trong bối cảnh hiện nay.
229p khanhchi0912 12-04-2024 13 5 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Bất động sản Lanmak" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá chất lượng nhân viên văn phòng, từ đó làm rõ thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng, các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân viên văn phòng tại Công ty LANMAK; Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Bất động sản Lanmak trong giai đoạn mới.
121p khanhchi0612 11-04-2024 9 4 Download
-
Luận văn "Phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh tại công ty trách nhiệm hữu hạn bảo hiểm nhân thọ Prudential" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ nhân viên kinh doanh tại Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ Prudential; tìm ra các nguyên nhân của hạn chế trong việc phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh trong công ty; Đề xuất một số giải pháp để phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh tại Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ Prudential.
114p khanhchi0612 11-04-2024 8 4 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ nghiên cứu viên tại Viện Khoa học và Kỹ thuật hạt nhân" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ NCV và các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ NCV tại Viện KH&KTHN, rút ra kết luận về những thành công, hạn chế và nguyên nhân gây ra những hạn chế đó trong thời gian qua. Đề xuất giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nghiên cứu viên tại Viện KH&KTHN đến năm 2030.
132p khanhchi0612 11-04-2024 5 3 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên 19-5, Bộ Công an" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích và đánh giá thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn lao động tại Công ty TNHH một thành viên 19-5, Bộ Công an; Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên 19-5, Bộ Công an.
126p khanhchi0612 11-04-2024 7 4 Download
-
Luận văn "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ bác sĩ tại Bệnh viện Phổi Trung ương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho đội ngũ bác sĩ tại Bệnh viện Phổi Trung ương từ đó chỉ ra các ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân; Đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ bác sĩ tại Bệnh viện Phổi Trung ương.
131p khanhchi0612 11-04-2024 17 3 Download
-
Tập bài giảng "Quản trị nhân lực (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành): Phần 1" trình bày những nội dung chính sau đây: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực; Phân tích công việc và tuyển dụng nhân viên; Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!
72p gaupanda022 09-04-2024 5 1 Download
-
Đề tài được nghiên cứu với mong muốn xác định các nhân tố tác động tích cực đến kết quả học trực tuyến của sinh viên ngành Kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh. Để thực hiện nghiên cứu, tác giả đã sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng SPSS 20.0 nhằm xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu.
8p viohoyo 02-04-2024 6 0 Download
-
Nghiên cứu này thực hiện nhằm phân tích mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ, sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng TNHH MTV Shinhan Việt Nam trên địa bàn TPHCM (Shinhan); qua đó, đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ để tăng sự hài lòng cũng như lòng trung thành của các khách hàng cá nhân đối với Shinhan.
15p viohoyo 02-04-2024 6 2 Download
-
Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông – Chi nhánh Cần Thơ" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích các nhân tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức trong điều kiện làm việc hiện nay tại OCB Cần Thơ; Đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại OCB Cần Thơ.
124p khanhchi0906 01-04-2024 3 3 Download
-
Luận văn "Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại VNPT Vĩnh Long" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại VNPT Vĩnh Long; Từ đó, đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm giúp VNPT Vĩnh Long nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức.
115p khanhchi0906 01-04-2024 9 2 Download
-
Nghiên cứu nhằm phân tích mối liên quan giữa ứng phó với căng thẳng và các vấn đề sức khỏe tâm thần của trẻ vị thành niên mắc bệnh mạn tính. Đây là một nghiên cứu mô tả cắt ngang, thực hiện trên 93 bệnh nhân từ 10 đến 18 tuổi (61,3% nam) hiện đang điều trị bệnh đái tháo đường type 1 và hội chứng thận hư tại Bệnh viện Nhi Trung ương.
5p virichard 28-03-2024 15 4 Download
-
Bài viết trình bày khảo sát nồng độ testosterone huyết thanh ở bệnh nhân (BN) nam giới mắc bệnh thận mạn (BTM) giai đoạn cuối và phân tích mối liên quan với một số đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang thực hiện từ tháng 4 - 10/2023 trên 60 BN nam giới mắc BTM giai đoạn cuối được khám và điều trị tại Bệnh viện Quân y 103; BN có độ tuổi từ 20 - 60 tuổi.
9p vicwell 06-03-2024 9 4 Download