Quy trình tuyển dụng lao động

Giáo trình "Kỹ năng ứng xử và phỏng vấn việc làm" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: tổng quan về việc làm và tuyển dụng; đánh giá năng lực bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp; kỹ năng chuẩn bị trước khi tìm việc. Mời các bạn cùng tham khảo!

105p khanhchi2560 25-05-2024 10 6   Download

Phần 1 của giáo trình Kinh tế lượng trình bày những nội dung chính sau: Chương 1 - Mô hình hồi quy hai biến, một vài ý tưởng cơ bản; Chương 2 - Mô hình hồi qui hai biến, ước lượng và kiểm định giả thiết; Chương 3 - Mở rộng mô hình hồi qui hai biến; Chương 4 - Mô hình hồi qui bội; Chương 5 - Hồi qui với biến giả; Chương 6 - Đa cộng tuyến;... Mời các bạn cùng tham khảo!

148p nguyetthuongvophong1010 04-03-2024 5 3   Download

Bài viết trình bày xu hướng thay đổi chủ trương đào tạo khối ngành kinh tế ở các trường đại học. Việc thay đổi chương trình đào tạo theo yêu cầu tuyển dụng của thị trường lao động là một quy luật tất yếu của xu hướng phát triển giáo dục.

4p hth_hn 03-01-2024 6 3   Download

Giáo trình Thực tập tốt nghiệp (Nghề: Điện tử công nghiệp - Cao đẳng) được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên thực hành bảo trì, lắp đặt, kiểm tra, thay thế các mạch điện tử, thiết bị điện tử đúng qui định kỹ thuật của nhà nước và doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

68p hoahogxanh01 04-10-2023 16 7   Download

Thông qua kết quả khảo sát từ 247 sinh viên hiện đang theo học ngành Kinh doanh Quốc tế (KDQT) tại Việt Nam, bài viết "Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định chọn ngành kinh doanh quốc tế" áp dụng lý thuyết nền tảng về hành vi hợp lý của Fishbein và Ajzen (1975), hành vi có kế hoạch của Ajzen (1991) cùng với các nghiên cứu trước đó trong việc nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định chọn ngành Kinh doanh Quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo!

15p giangnhanly 02-10-2023 11 6   Download

Đề tài nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân sự của công ty, qua đó có thể giúp ban lãnh đạo công ty có cái nhìn tổng thể về hoạt động tuyển dụng nhân sự và định hướng phát triển trong tương lai. Ngoài ra báo cáo còn đề ra một số giải pháp thúc đẩy hoạt động tuyển dụng có thể phần nào giúp cho công ty hoạt động hiệu quả hơn.

92p baphap06 31-01-2023 72 29   Download

Nội dung ấn phẩm trình bày về quá trình chuẩn bị, tổ chức thu thập thông tin và kết quả chính thức của Tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019 với ba phần chính như sau: Phần thứ nhất: Triển khai thực hiện Tổng điều tra, phần này phản ánh về công tác chuẩn bị tổng điều tra, công tác chỉ đạo, phối hợp, công tác tuyên truyền, đánh giá kết quả và bài học kinh nghiệm.

272p trangxanh0906 12-01-2023 11 3   Download

Luận văn "Cải thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Techno Việt Nam Corporation" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng tuyển dụng lao động tại công ty. Từ đó, thấy được những ưu, nhược điểm của công tác tuyển dụng lao động. Đề xuất giải pháp, biện pháp mang tính hệ thống và có tính khả thi nhằm cải thiện công tác tuyển dụng lao động của Công ty.

114p dongcoxanh10 10-10-2022 15 9   Download

Tiểu luận "Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng nhân sự đối với sinh viên mới ra trường tại Cổng ty Cổ phần FPT" là tài liệu tham khảo giúp các bạn sinh viên để có thể nắm bắt được thị trường lao động. Từ đó đánh giá, đưa ra giải pháp giúp cho doanh nghiệp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo.

16p phuongnguyen1704 19-09-2022 44 14   Download

Khóa luận "Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tân Hoàng Phát" được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề lý luận về nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp; tìm hiểu về thực trạng quản lý và sử dụng nhân lực, các điều kiện, khả năng có thể nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của Công ty TNHH Tân Hoàng Phát. Mời các bạn cùng tham khảo!

90p vuhuyennhi 06-09-2022 92 20   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự được biên soạn thành 6 chương với nội dung như sau: Tổng quan về Quản trị nhân sự; Phân tích công việc; Tuyển dụng nhân sự; Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động; Quan hệ lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 2 giáo trình!

92p dongcoxanh25 12-07-2022 32 5   Download

Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như: các phương pháp tuyển dụng; các quy trình tuyển dụng và đánh giá kết quả tuyển dụng; quy trình tuyển dụng lao động quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo!

58p namkimcham10 04-07-2022 33 7   Download

Mẫu Báo cáo nhu cầu tuyển mới lao động là mẫu báo cáo được lập ra để báo cáo về việc tuyển mới lao động trong năm. Mẫu báo cáo cần nêu rõ thông tin ngành nghề cần tuyển dụng, số lượng lao động, trình độ chuyên môn của người lao động,… Mời bạn tham khảo chi tiết.

1p thenthen19 14-06-2022 25 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 - Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình" là phân tích những thành công, những tồn tại hạn chế để từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác tuyển dụng lao động, đưa ra những quyết định nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống nhân sự, xây dựng một hệ thống nhân sự trong Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình ngày càng phát triển.

108p runordie2 06-06-2022 43 9   Download

(NB) Giáo trình Thực tập nghề nghiệp với mục tiêu giúp các bạn có thể đánh giá quá trình học tập của bản thân qua thực tiễn công việc; Thực hành lắp đặt, bảo dưỡng sửa chữa máy lạnh và điều hòa không khí đúng qui định kỹ thuật của nhà nước và doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung giáo trình phần 2 dưới đây.

253p hoatudang09 15-03-2022 22 6   Download

Phát triển chương trình đào tạo cử nhân sư phạm Ngữ văn theo định hướng nghề nghiệp ứng dụng là cách tiếp cận phát triển chương trình theo định hướng năng lực nhằm tạo ra sản phẩm đầu ra có khả năng thích ứng trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng lao động luôn luôn thay đổi. Nó được thực hiện theo quy trình xác định và có sự tham gia sâu của các bên liên quan trong quá trình thực hiện.

7p vicolinzheng 14-12-2021 34 4   Download

Bài viết cho thấy, xây dựng Quy trình kỹ thuật phân tích Hexamethylen diamin (HDA) niệu - chất chuyển hóa của Hexamethylene diisocyanate (HDI) trong nước tiểu của người lao động có tiếp xúc nghề nghiệp bằng sắc ký lỏng hai lần khối phổ LC-MS / MS, đạt được: Giới hạn phát hiện của phương pháp là 0,1µg/L, giới hạn định lượng 0,3µg/L; khoảng tuyến tính 0,5 – 75µg/L, hệ số tương quan R2 =0,9997.

7p viwilliamleiding 10-12-2021 24 3   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của NLĐ tại công ty TNHH Thương Mại và Kĩ Thuật MITRUDOOR, qua đó góp phần xây dựng hệ thống các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của NLĐ trong công việc tại đơn vị này hiệu quả hơn.

136p tomjerry010 22-11-2021 33 7   Download

Mục đích của đề tài là để có thể khai thác các lợi ích, thị trường tiềm năng trong ĐTNB và tiếp cận công nghệ mới cho người lao động, nghiên cứu này cung cấp cái nhìn tổng quan về nhận thức và thái độ đối với việc sử dụng e-learning trong ĐTNB. Thông qua phân tích dữ liệu từ việc khảo sát 193 doanh nghiệp trên địa bàn Tp.HCM về những thuận lợi và khó khăn của đào tạo e-learning theo hai nhóm ưu điểm/lợi ích và khuyết điểm thuộc về cá nhân và ưu điểm/lợi ích và khuyết điểm thuộc về tổ chức.

8p quakhumetmoi 01-10-2021 30 3   Download

Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực gồm có 5 phần và 12 chương, cung cấp cho người học những kiến thức như: Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực; Xác định, thu hút và lựa chọn nhân lực; Đánh giá và phát triển nguồn nhân lực; Chế độ, quyền lợi của người lao động; Quan hệ lao động.

199p chuheodethuong 11-07-2021 137 25   Download