Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực
-
Giáo trình "Nhập môn kinh doanh" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về kinh doanh; sở hữu kinh doanh và tạo lập doanh nghiệp; quản trị sản xuất; quản trị nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!
120p khanhchi2560 17-05-2024 8 4 Download
-
Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, kết quả của nghiên cứu sẽ được kiểm định bằng các kỹ thuật thống kê đa biến như: kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích khám phá nhân tố và hồi quy tuyến tính, tất cả được thực hiện với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS.
10p vibego 02-02-2024 9 3 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây, Thành phố Hà Nội" nhằm phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây trong giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2021 từ đó đề xuất một số giải pháp có tính thực tiễn và khả thi nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian tới.
91p boghoado01 05-12-2023 30 14 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài "Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phố Son" là đưa ra các giải pháp để hoàn thiện quy trình tuyển dụng của công ty cổ phần đầu tư Phố Son trên cơ sở những hạn chế của hoạt động này.
23p hoahogxanh06 09-11-2023 8 5 Download
-
Sự phát triển các ngành kinh tế mới tại Việt Nam đã gia tăng nhu cầu về đội ngũ nhân lực chất lượng cao để chọn lọc được nguồn nhân lực tương ứng giáo dục đại học đóng vai trò quan trọng, trong đó công tác tuyển sinh chính là yếu tố cần được đảm bảo. Bài viết đề xuất việc xây dựng chu trình PDCA áp dụng cho công tác tuyển sinh đại học dựa trên cơ sở quy trình cải tiến chất lượng PDCA.
6p kimphuong1137 02-11-2023 7 2 Download
-
Bài tổng quan nhằm trình bày quy trình vận chuyển đường không (MEDEVAC) của BVDC2 Việt Nam tại Bentiu, phái bộ Nam Sudan, bao gồm một số khái niệm, yêu cầu, ủy quyền, hoạt động và các điều khoản khác, đồng thời quy định trách nhiệm và hoạt động của các bên liên quan. Mục đích của MEDEVAC là đảm bảo việc vận chuyển bệnh nhân (BN) đến cơ sở y tế tuyến trên đúng hệ thống, kịp thời và an toàn nhất, phù hợp với từng BN, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng và chi thể, đáp ứng tốt yêu cầu của LHQ.
15p videadpool 06-05-2023 11 4 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty. Nhằm rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Đại Lý Hải Quan Trường Nam, đồng thời giúp hoàn thiện hơn quy trình tuyển dụng.
97p matroicon2510 06-12-2022 38 18 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài "Các giải pháp nhằm nâng cao hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành" nhằm phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành, tìm ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành.
92p matroicon2510 06-12-2022 45 23 Download
-
Mục đích nghiên cứu đề tài "Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng thiết kế và áp dụng chính sách tuyển dụng tại Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu; Đề xuất giải pháp cho công tác tuyển dụng của Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu.
71p moebius 23-11-2022 79 17 Download
-
Báo cáo "Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá, phân tích các hiện trạng và hiệu quả công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH Một Thành Viên Vận Đông Nam. Đề xuất một số biện pháp hoàn thiện các biện pháp quản trị nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vận Đông Nam.
70p dongcoxanh2510 25-10-2022 50 12 Download
-
Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Giáy Yuen Foong Yu" nhằm đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu. Đề xuất giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu.
106p dongcoxanh2510 25-10-2022 40 16 Download
-
Đề tài "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước" tập trung phân tích quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước. Mời các bạn cùng tham khảo!
91p dongcoxanh2510 25-10-2022 46 19 Download
-
Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông" nhằm đánh giá quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông.
92p dongcoxanh2510 25-10-2022 26 14 Download
-
Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Plasticolors Việt Nam" nhằm xác định nguyên nhân dẫn đến sự hạn chế trong quy trình tuyển của công ty; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty.
64p dongcoxanh2510 25-10-2022 32 17 Download
-
Khóa luận "Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tân Hoàng Phát" được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề lý luận về nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp; tìm hiểu về thực trạng quản lý và sử dụng nhân lực, các điều kiện, khả năng có thể nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của Công ty TNHH Tân Hoàng Phát. Mời các bạn cùng tham khảo!
90p vuhuyennhi 06-09-2022 92 20 Download
-
Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như: các phương pháp tuyển dụng; các quy trình tuyển dụng và đánh giá kết quả tuyển dụng; quy trình tuyển dụng lao động quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo!
58p namkimcham10 04-07-2022 33 7 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lí luận về nhân lực và công tác tuyển dụng, đề tài tập trung làm rõ công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Quản Lý Đường Bộ Và Xây Dựng Công Trình Thừa Thiên Huế, từ đó đưa ra những kiến nghị bổ sung những giải pháp cụ thể giúp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty.
114p tomjerry010 22-11-2021 55 26 Download
-
Đề tài tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của NLĐ tại công ty TNHH Thương Mại và Kĩ Thuật MITRUDOOR, qua đó góp phần xây dựng hệ thống các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của NLĐ trong công việc tại đơn vị này hiệu quả hơn.
136p tomjerry010 22-11-2021 33 7 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH MTV Tổ Hợp Cơ Khí THACO- Chu Lai. Tìm ra giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH MTV Tổ Hợp Cơ Khí THACO- Chu Lai.
70p tomjerry010 22-11-2021 95 21 Download
-
Bài giảng Thực trạng và giải pháp thúc đẩy sử dụng dịch vụ công trực tuyến do Ths. Đỗ Ngọc Nam biên soạn trình bày các nội dung chính sau: Tình hình chung sử dụng dịch vụ công trực tuyến tại Việt Nam; Giải pháp đẩy mạnh sử dụng dịch vụ công trực tuyến tại Quảng Ninh.
30p vimarkzuckerberg 04-11-2021 41 8 Download