Tâm lý quản lý nhân sự

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp (theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC) - Tài khoản 141: Tạm ứng được sử dụng để phản ánh các khoản tiền đã tạm ứng cho nhân viên, cán bộ để thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Tài khoản này giúp quản lý, theo dõi chặt chẽ số tiền tạm ứng và việc quyết toán kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 1 1   Download

Nghị định số 14/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 24/01/2025 và có hiệu lực từ ngày 10/03/2025, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2016/NĐ-CP về chế độ quản lý ngân quỹ nhà nước. Nghị định này điều chỉnh thứ tự ưu tiên sử dụng ngân quỹ nhà nước tạm thời nhàn rỗi, bổ sung quy định về nguồn mua ngoại tệ từ hệ thống ngân hàng thương mại để bù đắp ngân quỹ nhà nước tạm thời thiếu hụt, và sửa đổi nhiệm vụ ban hành văn bản hướng dẫn chế độ quản lý ngân quỹ nhà nước của Bộ Tài chính.

8p phongtrongkim2025 23-05-2025 1 0   Download

p 01-01-1970   Download

Bài giảng môn học Tâm lý học nhân cách: Học thuyết phân tích hành vi tập trung vào phân tích hành vi có thể quan sát được thông qua các khái niệm điều kiện hóa, củng cố và học tập xã hội. Bài giảng giúp giải thích sự hình thành nhân cách dựa trên môi trường và trải nghiệm hành vi. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để biết thêm chi tiết!

45p hoatrongguong02 15-05-2025 1 1   Download

Bài giảng môn học Tâm lý học nhân cách: Học thuyết Nhân vị trọng tâm - Carl Roger trình bày quan điểm lấy con người làm trung tâm trong quá trình phát triển nhân cách. Bài giảng nhấn mạnh vai trò của sự chấp nhận vô điều kiện, tính xác thực và đồng cảm trong trị liệu và phát triển bản thân. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để biết thêm chi tiết!

52p hoatrongguong02 15-05-2025 2 1   Download

Bài giảng Kiểm soát nội bộ: Khuôn mẫu lý thuyết kiểm soát nội bộ giúp người học có thể: Giải thích tầm quan trọng và các nhân tố thuộc môi trường kiểm soát; nêu vai trò và các nội dung cơ bản của việc đánh giá rủi ro, bao gồm việc nhận dạng, phân tích rủi ro và quản trị sự thay đổi; trình bày mục đích và các nội dung của các hoạt động kiểm soát cơ bản trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

51p hoatrongguong02 15-05-2025 3 1   Download

Sức khỏe tâm thần của trẻ vị thành niên (lứa tuổi học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông) trong bối cảnh toàn cầu hóa, chuyển đổi số cùng những biến động của xã hội khác đang là vấn đề khá thời sự và nhận được sự quan tâm của các nhà chức trách và cả cộng đồng xã hội. Bài viết trình bày thực trạng chăm sóc sức khỏe tâm thần cho học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông ở Việt Nam.

7p vijiraiya 19-05-2025 1 1   Download

Nghiên cứu nhằm xem xét vai trò trung gian của ủy quyền trong công việc (WEM) trong mối liên hệ giữa năng lực tâm lý (PsyCAP) và sáng tạo (CRE). Nghiên cứu sử dụng phương pháp kết hợp trong đó thảo luận nhóm nhằm để điều chỉnh thang đo phù hợp với ngữ cảnh nghiên cứu này là môi trường giáo dục và kiểm định các giả thuyết trong mô hình cấu trúc (SEM).

12p bachlapkim01 09-05-2025 2 2   Download

Bài viết nghiên cứu mối quan hệ giữa ba yếu tố tâm lý cá nhân gồm sự tự tin, tự trọng và quyết tâm với mức độ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cũng như hiệu quả làm việc của giảng viên. Nghiên cứu làm rõ vai trò của các đặc điểm tâm lý trong việc duy trì trạng thái tinh thần tích cực, chống kiệt sức nghề nghiệp và nâng cao chất lượng giảng dạy trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng tăng.

18p bachlapkim01 09-05-2025 2 2   Download

Bài viết tập trung phân tích vai trò của việc phát huy tinh thần trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân trong công tác tinh gọn tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị. Bài viết đánh giá sự cần thiết của việc lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt để thực hiện mục tiêu này, qua đó nâng cao hiệu quả quản lý và cải cách bộ máy nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

5p visarada 28-04-2025 1 1   Download

Bài viết nghiên cứu nhu cầu tham vấn tâm lý của sinh viên tại trường Đại học Thủy lợi, nhằm tìm hiểu mức độ quan tâm và mong muốn của sinh viên về các dịch vụ hỗ trợ tâm lý. Nghiên cứu chỉ ra rằng, với áp lực học tập và cuộc sống, sinh viên ngày càng cần đến sự hỗ trợ tâm lý để giải quyết các vấn đề cá nhân, học tập, và xã hội. Kết quả từ nghiên cứu sẽ giúp các cơ sở giáo dục xây dựng các chương trình hỗ trợ tâm lý hiệu quả, góp phần nâng cao sức khỏe tâm lý và tinh thần học tập của sinh viên.

3p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhân viên có kỹ năng như kiểm soát chi phí, thiết kế thực đơn, tư vấn khách và lưu kho giúp hạn chế lãng phí hiệu quả. Tuy nhiên, nhân viên còn hạn chế kiến thức và kỹ năng như lập kế hoạch và dự báo nhu cầu, sự phối hợp giữa các bộ phận.

16p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Nghiên cứu áp dụng khung lý thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) và thực hiện khảo sát tại tỉnh Phú Thọ nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng phân bón từ phụ phẩm trồng trọt (PPTT). Kết quả cho thấy các nhân tố tâm lý như thái độ, nhận thức, chuẩn mực chủ quan cùng một số đặc điểm nhân khẩu có mối liên hệ chặt chẽ với quyết định sử dụng phân bón từ phụ phẩm trồng trọt của nông dân.

11p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

p 01-01-1970   Download

Bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của làng Hà Thanh như một phần trong tiến trình mở đất về phương Nam và là di sản văn hóa mang đậm dấu ấn vùng đất Thừa Thiên Huế.

12p gaupanda087 16-04-2025 3 1   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Hành vi đổi mới của nhân viên: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi và trao quyền tâm lý" được nghiên cứu với mục tiêu: Xác định và đo lường ảnh hưởng của Lãnh đạo chuyển đổi đối với Hành vi đổi mới thông qua yếu tố trung gian là Bầu không khí đổi mới và Sự tương thích cá nhân - tổ chức; Xác định và đo lường ảnh hưởng điều tiết của Trao quyền tâm lý tới mối quan hệ giữa Bầu không khí đổi mới và Hành vi đổi mới; giữa Sự tương thích cá nhân – tổ chức và Hành vi đổi mới.

27p vihashirama 11-04-2025 2 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Hành vi đổi mới của nhân viên: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi và trao quyền tâm lý" trình bày các nội dung chính sau: Xác định và đo lường ảnh hưởng của Lãnh đạo chuyển đổi đối với Hành vi đổi mới thông qua yếu tố trung gian là Bầu không khí đổi mới và Sự tương thích cá nhân - tổ chức; Đánh giá sự khác biệt về Hành vi đổi mới giữa các nhóm nhân khẩu học; Phát triển một số hàm ý chính sách quản trị nhân sự cho doanh nghiệp nhằm gia tăng Hành vi đổi mới trong doanh nghiệp mình.

201p vihashirama 11-04-2025 3 3   Download