Tạo động lực lao động

Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, ban hành ngày 31/12/2024 và có hiệu lực từ 01/01/2025, quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Nội dung nghị định bao gồm các chính sách về nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, đào tạo, bồi dưỡng, tăng cường công tác cơ sở, trọng dụng nhân tài và tinh giản biên chế, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.

14p hatrongkim0609 29-05-2025 2 0   Download

Bài viết xác định và đánh giá năm yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến phát triển nhân lực ngành may tại Hưng Yên như pháp luật lao động, công nghệ, chính sách địa phương, giáo dục đào tạo và môi trường kinh tế. Kết quả nghiên cứu làm rõ tác động của các yếu tố này và đề xuất hướng giải pháp cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích các yêu cầu mới của thị trường lao động trong kỷ nguyên 4.0 và đề xuất định hướng đổi mới chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại Việt Nam. Tác giả nhấn mạnh vai trò của công nghệ, kỹ năng mềm và chuẩn đầu ra phù hợp với xu thế toàn cầu. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết làm rõ vai trò thiết yếu của kỹ năng mềm trong quá trình đào tạo đại học và khả năng thích nghi của sinh viên với thị trường lao động hiện đại. Tác giả đề xuất mô hình đào tạo kỹ năng mềm tích hợp trong chương trình chính khóa. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá thực trạng vốn nhân lực trong ngành chế biến, chế tạo – ngành chịu ảnh hưởng mạnh mẽ nhất của tự động hóa và robot hóa. Tác giả đề xuất hướng cải thiện chất lượng nguồn lao động để nâng cao năng suất và khả năng cạnh tranh. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quốc gia và đề xuất chiến lược nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện đại. Tác giả nhấn mạnh vai trò của đổi mới giáo dục và đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

8p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích xu hướng dịch chuyển cung – cầu lao động, từ đó chỉ ra các yêu cầu mới trong đào tạo nhân lực tại các cơ sở đại học Việt Nam. Tác giả đề xuất định hướng cải tiến chương trình, phương pháp và kỹ năng đào tạo nhằm thích ứng với thời đại số hóa. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

12p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết đánh giá toàn diện tác động của công nghệ và hội nhập kinh tế đến cung – cầu lao động, đồng thời đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực. Tác giả khuyến nghị cần đẩy mạnh liên kết nhà trường – doanh nghiệp, cập nhật công nghệ đào tạo và chú trọng kỹ năng thực hành. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

13p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài giảng Quản trị doanh nghiệp (Corporate Management) – Chapter 6: Human resource management in enterprise tập trung vào quản trị nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự. Bài học giúp tối ưu hóa hiệu quả lao động trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

77p hoatrongguong02 15-05-2025 8 1   Download

Bài viết tập trung vào việc phân tích thực trạng công tác thi đua, khen thưởng ở Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2. Từ đó, đề xuất một số biện pháp phù hợp với thực tiễn của Nhà trường nhằm tạo động lực làm việc, khuyến khích tinh thần thi đua và ghi nhận thành tích xuất sắc của tập thể, cá nhân cán bộ, viên chức, người lao động trong quá trình công tác, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2.

15p vijiraiya 19-05-2025 1 1   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho chuyên viên tại Cục Quản lý công sản – Bộ Tài chính" nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động; thực trạng tạo động lực cho chuyên viên tại Cục Quản lý công sản – Bộ Tài chính; giải pháp thúc đẩy tạo động lực làm việc của chuyên viên tại Cục Quản lý công sản - Bộ Tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

76p myhouse07 09-05-2025 3 2   Download

Đề tài nghiên cứu về hoạt động tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần X20, từ đó đưa ra giải pháp nhằm thúc đẩy tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần X20. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

127p nienniennhuy55 24-04-2025 4 4   Download

Luận văn đã hệ thống hóa một số lý luận cơ bản về công tác tạo động lực làm việc cho NLĐ trong doanh nghiệp; đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho NLĐ trong Thanh Hóa Ford, từ đó có thể áp dụng cho các doanh nghiệp kinh doanh cùng lĩnh vực đại lý xe hơi.

103p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Đề tài này góp phần thực hiện được những chiến lược về xây dựng và thúc đẩy năng lực làm việc của cán bộ Đoàn nhằm phát huy sức mạnh của tập thể, tạo ra một tập thể vững mạnh bằng cách sử dụng các chính sách cụ thể để thắt chặt hơn sợi dây liên kết, gắn bó giữa đội ngũ cán bộ Đoàn với hệ thống chính trị của Đất nước cũng như góp phần phát triển kinh tế - xã hội của thị xã Hoàng Mai.

111p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam là đề xuất các giải pháp khuyến khích, động viên nhằm tạo nguồn động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam nhằm đảm bảo cho Tông công ty phát triển bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo.

93p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích, đánh giá sự hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên Viện Khoa học Đo đạc và Bản đồ đối với công việc đề từ đó đề xuất các giải pháp về quản lý, sắp xếp, phát triển nhân lực phù hợp giúp cải thiện sự hài lòng với công việc của nhân viên đơn vị.

83p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Gỗ Đại Thành" trình bày những vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Gỗ Đại Thành; giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Gỗ Đại Thành.

129p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính; tình hình thực hiện công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính tại Tổng công ty điện lực miền Trung; kết luận và kiến nghị.

134p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Du lịch Việt nam Vitours" trình bày những vấn đề lý luận về nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; thực trạng hoạt động nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần du lịch Việt Nam Vitours; một số giải pháp để nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần du lịch Việt Nam Vitours.

115p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng" là hệ thống cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; tìm hiểu thực trạng về động lực làm việc của giảng viên tại Trường Cao đẳng Phương Đông - Đà Nẵng.

120p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download