Thay đổi quan điểm lãnh đạo

Tại sao phải thay đổi quan điểm quản lý và lãnh đạo, tại sao cần có lãnh đạo, làm thế nào để có quyền lực và sự ảnh hưởng, nhằm giúp các bạn giải đáp những thắc mắc trên, mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài giảng với chuyên đề "Leadership, lãnh đạo" dưới đây. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

58p bethuy1990 20-11-2015 387 45   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Ứng dụng phương pháp sản xuất tinh gọn tại Công ty cổ phần dược phẩm Nam Hà" với mục đích giới thiệu khái niệm về hệ thống lý thuyết Lean Manufacturing nhằm xác định các loại lãng phí, các công cụ ứng dụng để giảm thiểu lãng phí; Đánh giá thực trạng sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà, chỉ ra những ưu điểm, nhược điểm cần thay đổi nhằm đưa ra những phương pháp giải quyết phù hợp nhất để tinh gọn, cắt giảm lãng phí cho Nam Hà; Phương án đưa ra có thể được ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà cân nhắc đưa vào áp dụng thực tế.

104p bongbay02 08-05-2023 79 18   Download

Tin học ngày nay đã được bắt đầu phổ cập và thí điểm ở các cấp THPT, THCS và bậc Tiểu học thậm chí cả các trường mầm non, chương trình càng lên cao càng nhiều thông tin cập nhật đổi mới, việc trao đổi thông tin, lấy tài liệu, công văn, văn bản giấy tờ, phần mềm, giáo án, đề thi…giữa lãnh đạo các nhà trường, các thầy cô giáo và các cấp bậc phụ huynh với Phòng Giáo dục và Đào tạo càng cần phải “Thân thiện - Nhanh chóng – Chính xác”, điều đó yêu cầu việc ứng dụng công nghệ thông tin trong cuộc sống hàng ngày một cách thường xuyên nhanh chóng và đòi hỏi kỹ năng nhiều hơn, cao hơn.

20p kexauxi3 10-09-2019 80 9   Download

Dự án: Thay đổi địa điểm hoạt động của Maritime Bank – PGD Thủ Đức giới thiệu về ngân hàng Maritime Bank, Dự án Thay đổi địa điểm hoạt động của Maritime Bank (khởi sự dự án, hoạch định dự án, tổ chức và lãnh đạo dự án, kiểm soát dự án,...). Mời bạn cùng tham khảo.

52p huynhthieuminh 14-11-2014 73 13   Download

Đánh giá, xếp loại không đúng sẽ gặp trở ngại đối với uy tín lãnh đạo trường về việc điều hành hoạt động dạy học và năng lực quản lý của hiệu trưởng trong dư luận cha mẹ học sinh; tâm lý học sinh dễ bị ức chế và hạn chế kích thích sự nỗ lực phấn đấu học tập, rèn luyện của học sinh. Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến “Chương trình quản lý điểm THCS”.

14p huonglotos 22-04-2014 340 57   Download

Lãnh đạo là một đề tài hấp dẫn. Có nhiều quan điểm khác nhau để đánh giá một nhà lãnh đạo tốt. Vì vậy, làm thế nào để chúng ta có được đánh giá đúng về các nhà lãnh đạo? Nó phụ thuộc rất nhiều vào các kỹ năng, sự phát triển và danh tiếng cá nhân của nhà lãnh đạo.

24p top_12 21-04-2014 370 41   Download

Đề tài Quản trị sự thay đổi nhằm trình bày về các kỹ năng và phong cách lãnh đạo, cách thức lãnh đạo qua các thời kỳ. Tầm quan trọng của sự tự nhận biết và nguồn lực bên trong, từ đó rút ra kết luận.

21p vespa_12 15-04-2014 540 90   Download

Đề tài Mặt cứng trong quản trị sự thay đổi nêu các nhân tố DICE, bộ khung phân tích DICE, tính toán điểm số DICE, phân loại điểm số DICE. Đồng thời trả lời các câu hỏi người lãnh đạo có năng lực không? Kỹ năng và động lực của các thành viên mạnh như thế nào? Họ có đủ thời gian để thực hiện các thay đổi không?

18p vespa_12 15-04-2014 208 19   Download

Các hệ thống, tổ chức tiến hóa thông qua sự luân phiên tồn tại của các thời kỳ cân bằng mà tại đó những cấu trúc sâu sẽ hạn chế những thay đổi lũy tiến, và của các thời kỳ cách tân mà tại đó những cấu trúc sâu sẽ biến đổi về chất (John Hayes, 2007);

10p dinhthanhthe 18-11-2013 157 10   Download

Hiểu được tầm quan trọng của năng lực cốt lõi và sự khác nhau giữa năng lực và giá trị, sẽ làm thay đổi quan điểm của bạn về lĩnh vực Internet Marketing. Xây dựng một môi trường năng động, nơi giá trị và năng lực bổ sung cho nhau, là yếu tố bắt buộc cho thành công của bạn. Những thuộc tính này, nếu được sử dụng một cách thích đáng, sẽ phát huy tối đa khả năng, tạo hiệu quả tốt cho marketing hình ảnh cá nhân. ...

4p banhbeonhantom 26-07-2013 429 23   Download

Các nhà lãnh đạo được điểm cao trong lĩnh vực này thường có xu hướng phát triển và mở rộng phạm vi ảnh hưởng của khả năng hoà hợp với mọi người của họ. Họ thấy rất vui mừng khi thuyết phục, đàm phán và cũng thích thú khi có khả năng đưa ra các thông tin hay ý tưởng quý giá. NộI dung của khả năng này là thay đổi quan điểm hoặc hành động của người khác. Cho dù đang nói chuyện với khách hàng hoặc với đồng nghiệp hay khi đang diễn thuyết về một sản phẩm,...

3p bibocumi30 03-03-2013 140 23   Download

Khi quyền sở hữu và chiến lược DN thay đổi, CFO cần phải bảo đảm hệ thống quản trị thông tin và đo lường chất lượng phải bám sát với định hướng của DN mới. Trong thời điểm diễn ra những thay đổi từ cổ phần hóa, những yêu cầu thay đổi nếu bị coi nhẹ sẽ dẫn đến những hậu quả tiêu cực. Tuy nhiên, không ít DN thất bại sau các giao dịch đó vì không hiểu về văn hóa DN của nhau. Trong khi đó, CFO cũng đóng vai trò không kém trong việc chuyển tiếp về...

3p bibocumi24 04-01-2013 59 2   Download

- Hơn 5 năm về với VNG là khoảng thời gian hạnh phúc của tôi. Chưa bao giờ tôi thấy hối hận về quyết định của mình. Tuy nhiên, không phải tài nguyên hay cơ sở vật chất đã hấp dẫn và giữ chân tôi lại, mà là lợi thế về con người. Trong lĩnh vực kinh doanh Internet, đây mới chính là điểm tạo nên thế mạnh của công ty. Bên cạnh đó, tôi cũng tìm thấy sự đồng cảm và ủng hộ từ Ban giám đốc. Không như nhiều công ty khác, ở VNG, đội ngũ lãnh đạo...

4p bibocumi23 01-01-2013 90 10   Download

Được trả mức lương “khủng” nhưng cũng đầy áp lực, các CEO ngân hàng Việt cần phải có lắm chiêu mới có thể vượt qua được những thử thách khắc nghiệt từ cuộc tái cơ cấu ngành ngân hàng lần này. Cuộc thay máu lãnh đạo trong ngành ngân hàng đang đến hồi cao điểm khi đầu tháng 7, cả Sacombank, VPBank và TienPhong Bank đều công bố các tên tuổi mới cho chiếc ghế Tổng giám đốc (CEO) của ngân hàng mình. Đối với Sacombank, vị trí CEO của ông Phan Huy Khang chỉ là bước sau cùng để...

6p bibocumi20 16-12-2012 90 11   Download

Với một thực tế là vấn đề tăng trưởng kinh tế và công bằng xã hội ở nước ta tuy đã được qua tâm nhiều trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội từ thời kì " đổi mới " , song qua 10na8m đổi mới, người ta lại thấy có hiện tượng phân hóa mạnh, một bộ phận trở nên nghèo tương đối , chính vì vậy đòi hỏi phải có một lí luận lẫn thực tiễn của quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế và công bằng xã hội....

34p greatidea 20-11-2012 183 26   Download

Châm ngôn Nhật có câu “Thất chuyển bát đảo”, ý nói cuộc đời có lúc lên, lúc xuống và kinh doanh cũng vậy. Nhật đã trải qua thời kỳ phát triển kinh tế cao từ thập kỷ 1960 và đến đỉnh điểm vào nửa sau thập kỷ 1980 với tổng sản phẩm quốc nội (GDP) đứng thứ hai thế giới. Tuy nhiên sau đó, kinh tế Nhật bắt đầu suy thoái kéo dài đến nỗi không ít doanh nghiệp xem đó như là chuyện bình thường, không có động lực để thay đổi....

4p doquyen_1 14-10-2012 93 10   Download

Kể từ thời suy thoái, Starbucks đã thực hiện nhiều sự thay đổi để vừa giữ được sức cạnh tranh trên thị trường mà vẫn giữ được sự thuần chất của thương hiệu. Chiến lược vượt qua suy thoái của “gã khổng lồ” Starbucks Bài viết sau sẽ trình bày khái quát những thay đổi đã diễn ra tại tập đoàn Starbucks, với điểm nhấn là cuộc suy thoái đã buộc công ty phải điều chỉnh chiến lược để có thể đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về các sản phẩm chất lượng cao với mức giá có thể đáp...

6p qwedcxsaz 30-09-2012 175 36   Download

Nhà triết học Marcelprót đã từng nói: “Con đường khám phá chân chính không phải là tìm kiếm thế giới mà là nhìn thế giới bằng cái nhìn khác”. Làm giàu bằng chất xám là xu thế trong tương lai Thế giới là muôn hình vạn trạng. Những người hiện đại khi đối diện với thách thức của thế kỷ mới, đầu tiên phải thay đổi tư tưởng quan điểm của bản thân, cùng tiến với thời đại, không nên bảo thủ, cũng không thể khăng khăng một ý, dẫm chân tại chỗ, mà nên chào đón thế kỷ mới bằng...

3p qwedcxsaz 30-09-2012 82 10   Download

Con người chính là nguồn lực giá trị nhất trong tổ chức. Nếu biết cách tương tác hiệu quả với nhân viên, bạn sẽ tận dụng nguồn lực đó một cách tối đa và trở thành một người quản lý xuất sắc. Nói chuyện với sự tôn trọng Rất nhiều người quản lý cho rằng mình là cấp trên, mình có quyền ăn nói trịnh thượng với nhân viên để thể hiện quyền lực. Tuy nhiên, đây là một quan điểm sai lầm. Bạn sẽ khiến nhân viên cảm thấy bất mãn và trở nên chống đối lại chính mình với...

4p qsceszwadx 25-09-2012 89 12   Download

Cách tìm việc cho Người Nhiệt tình và Chu đáo - Bạn cần phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu và cách trả lời phỏng vấn khi ứng tuyển tìm việc như thế nào? Người nhiệt tình và chu đáo thích những nhóm bạn nhỏ nhưng thân thiết… họ là người tận tâm, biết truyền cảm hứng, biết khuyến khích, sự quan tâm thường mang tính cộng đồng… (Ảnh: human3d.com) .* Những điểm mạnh sẵn có của Người Nhiệt tình và Chu đáo Thích khởi xướng và tiến hành những thay đổi. Đưa mọi người và công việc lại gần nhau...

4p bibocumi6 24-09-2012 97 7   Download