Thời gian làm việc công ty
-
Bài viết trình bày việc xác định tỉ lệ suy dinh dưỡng và các yếu tố liên quan ở người bệnh mắc bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính tại Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch năm 2023. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang được thực hiện trên 84 người bệnh mắc bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính trong 48 giờ đầu tại bệnh viện Phạm Ngọc Thạch trong khoảng thời gian 10/2022 - 06/2023. Thông tin thu thập gồm: tình trạng dinh dưỡng (SGA, BMI, khối cơ), đặc điểm dân số xã hội và bệnh lý, xét nghiệm cận lâm sàng.
8p viambani 21-05-2024 4 2 Download
-
Bài viết nghiên cứu mối quan hệ giữa chuyển đổi số ngành ngân hàng với nợ xấu của các Ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam trong giai đoạn 2013-2020. Kết quả nghiên cứu cho thấy chuyển đổi số góp phần làm giảm tỷ lệ nợ xấu của các ngân hàng. Kết quả nghiên cứu là nền tảng giúp các NHTM có thêm động lực để tăng cường chuyển đổi số trong thời gian tới. Bài viết cũng đưa ra một số khuyến nghị nhằm giúp các NHTM Việt Nam đẩy mạnh việc chuyển đổi số trong tương lai.
6p zizaybay1101 09-05-2024 2 0 Download
-
Luận văn "Pháp luật về kiểm soát nội bộ công ty cổ phần, thực tiễn áp dụng tại tỉnh Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn thực hiện pháp luật về KSNB trong CTCP và trên cơ sở nghiên cứu các quy định của pháp luật, đúc kết kinh nghiệm tại một số nước, luận văn đã chỉ ra những bất cập, những yếu kém trong việc thực hiện pháp luật trong thời gian qua và luận giải cho các giải pháp hoàn thiện pháp luật về KSNB trong CTCP ở Việt Nam theo hướng đảm bảo sự cân bằng và quản trị tốt CTCP.
106p khanhchi0912 12-04-2024 14 10 Download
-
Bài viết "Việc làm của người cao tuổi qua nghiên cứu trường hợp ở quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội" tập trung phân tích việc làm của NCT ở quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, trong đó đề cập đến: (1) Lĩnh vực và vị trí công việc, (2) Hợp đồng lao động và thời gian làm việc, cũng như (3) Kết quả thực hiện công việc của nhóm dân số này. Mời các bạn cùng tham khảo!
10p cotieubac1004 14-03-2024 2 1 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Truyền thông Năm Sao, thành phố Hà Nội" nhằm hệ thống cơ sở lý luận về động lực và động lực lao động, xem xét, tìm hiểu kĩ để nắm vững thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty. Chỉ ra những ưu điểm, hạn chế; để đưa ra hướng giải quyết nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty trong thời gian tới.
78p boghoado01 05-12-2023 18 12 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần tập đoàn Ngọc Thiên Global, Thành phố Hà Nội" nhằm đề xuất một số giải pháp để khắc phục những tồn tại và một số khuyến nghị để hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần tập đoàn Ngọc Thiên Global trong thời gian tới.
83p boghoado01 05-12-2023 12 11 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Thuận Vĩnh, thành phố Hà Nội" nhằm hệ thống hóa các lý luận về tạo động lực và phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Thuận Vĩnh, đề tài đưa ra các giải pháp mang tính khả thi nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty trong thời gian tới.
76p boghoado01 05-12-2023 13 10 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG, tỉnh Thái Nguyên" nhằm phân tích đánh giá về tạo động lực cho người lao động của công ty đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG trong thời gian tới.
80p boghoado01 05-12-2023 12 7 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Điện lực Hải Dương" nhằm phân tích, đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Hải Dương trong thời gian gần đây; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động phù hợp với Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương từ nay đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo!
110p caongulam 09-11-2023 15 9 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần tập đoàn địa ốc Cát Tường" là phân tích đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn địa ốc Cát Tường nhằm rút ra những ưu điểm, nhược điểm, nguyên nhân làm hạn chế động lực làm việc của họ. Từ đó, đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm tạo động lực lao động của công ty, thúc đẩy người lao động gắn bó hơn với công ty và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty trong thời gian tới.
122p kimphuong1125 05-09-2023 20 13 Download
-
Nghiên cứu đề tài "Phân tích biểu cảm mặt người dùng mạng nơ ron tích chập" này nhằm mục đích tìm hiểu bài toán nhận biết cảm xúc từ nét mặt, từ đó xây dựng các hệ thống ứng dụng trong thực tiễn như: đánh giá cảm xúc nhân viên trong thời gian làm việc tại công ty, từ đó xác định hiệu quả công việc; hoặc xác định cảm xúc của lái xe đường dài: tạo báo động khi ở trạng thái buồn ngủ (tránh gây ra nguy hiểm).
28p trankora03 05-08-2023 12 5 Download
-
Luận văn "Tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội để chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh; Đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội trong thời gian tới.
123p trankora04 02-08-2023 12 6 Download
-
"Tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm trực tuyến hệ thống quản lý môi trường ngành xây dựng (Dành cho Tổng Công ty)" nhằm đáp ứng việc đơn giản hóa quy trình quản lý và cung cấp cho cán bộ chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ nhập dữ liệu một cách nhanh chóng và thuận tiện. Giúp việc chỉ đạo, tham mưu, làm các báo cáo về các vấn đề môi trường; Xây dựng một quy trình quản lý môi trường một cách thống nhất, làm việc khoa học, có đầy đủ thông tin tin cậy và kịp thời để tham mưu cho lãnh đạo trong công tác chỉ đạo.
41p lekhanhphuong05 17-03-2023 18 5 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Dương" là hệ thống hóa lý luận về tạo động lực cho người lao động trực tiếp trong các công ty; phân tích thực trạng tạo động lực cho lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Dương; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho NLĐ trực tiếp trong thời gian tới.
118p bigdargon08 10-02-2023 11 9 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ Quảng Nam - Đà Nẵng" là làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực nói chung và của doanh nghiệp nói riêng; phân tích, đánh giá thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trong thời gian qua; đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trong thời gian sắt tới.
105p runthenight06 31-01-2023 13 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung" là nghiên cứu, hệ thống hóa và làm rõ những cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức; phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung, tìm ra những nguyên nhân và hạn chế; đề xuất giải pháp để hoàn thiện việc phát triển nguồn nhân lực trong thời gian đến tại công ty.
111p runthenight06 31-01-2023 8 3 Download
-
Luận văn "Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH công nghiệp Daeryang Việt Nam" hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Công Nghiệp Daeryang Việt Nam trong thời gian qua; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Công Nghiệp Daeryang Việt Namtrong thời gian đến.
107p runthenight06 31-01-2023 8 3 Download
-
Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở Công ty cổ phần Than điện Nông Sơn Vinacomin" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực làm việc cho NLĐ trong doanh nghiệp, thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần than điện Nông Sơn- Vinacomin; giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần than điện Nông Sơn- Vinacomin trong thời gian tới.
138p runthenight06 31-01-2023 10 3 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong thời gian tới.
140p runthenight06 31-01-2023 7 3 Download
-
Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Dược Phúc Vinh" đã hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty trong thời gian qua; đề xuất những giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty trong thời gian tới.
104p runthenight06 31-01-2023 11 4 Download