Thực trạng năng lực công chức
-
Để hệ thống lại kiến thức cũ, trang bị thêm kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng giải đề nhanh và chính xác cũng như thêm tự tin hơn khi bước vào kì kiểm tra sắp đến, mời các bạn học sinh cùng tham khảo "Đề thi học kì 2 môn GDCD lớp 7 năm 2023-2024 có đáp án - Trường TH&THCS Nguyễn Công Trứ, Thăng Bình" làm tài liệu để ôn tập. Chúc các bạn làm bài kiểm tra tốt!
8p khanhchi2570 29-05-2024 5 3 Download
-
Bài viết tập trung mô tả thực trạng gắn kết với công việc của nhân viên y tế và xác định một số yếu tố liên quan đến gắn kết với công việc của nhân viên y tế bao gồm: bác sỹ, dược sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên tại BV 71 Trung ương năm 2022.
8p vijaychest 16-05-2024 5 0 Download
-
Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai (CNVPĐKĐĐ) thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Sử dụng phương pháp lấy mẫu ngẫu nhiên để chọn 30 cán bộ công chức, viên chức với 4 nhóm tiêu chí và 13 tiêu chí đánh giá; chọn 150 người sử dụng đất (NSDĐ) đến làm việc tại CNVPĐKĐĐ với 8 tiêu chí đánh giá.
11p vicarlos 16-05-2024 2 1 Download
-
Luận văn đã nghiên cứu thực trạng tạo động lực làm việc của các phòng, ban làm việc tại Bệnh viện Bạch Mai và đã chỉ rõ những tồn tại gây giảm sút động lực làm việc của nhân viên từ đó đề xuất một số giải pháp giúp Bệnh viện hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bệnh viện.
95p khanhchi2510 23-04-2024 10 8 Download
-
Luận văn "Chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An" được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận về chất lượng công chức cấp xã và thực trạng chất lượng công chức cấp xã, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An.
115p khanhchi2510 23-04-2024 7 6 Download
-
Luận án "Phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo sát, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực; Đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực; khảo sát sự cấp thiết, tính khả thi và thử nghiệm một giải pháp đề xuất.
27p khanhchi2510 23-04-2024 14 7 Download
-
Luận văn "Quản lý nguồn nhân lực cấp xã trên địa bàn thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh để từ đó thấy được những ưu, khuyết điểm tồn tại. Đề xuất các giải pháp nâng cao công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh.
129p khanhchi0912 12-04-2024 11 6 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Châu Phú tỉnh An Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Châu Phú, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Châu Phú tỉnh An Giang.
124p khanhchi0912 12-04-2024 8 4 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương trong bối cảnh chuyển đổi số" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ viên chức, các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương trong bối cảnh chuyển đổi số từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của Nhà trường trong bối cảnh chuyển đổi số.
131p khanhchi0612 11-04-2024 19 11 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng công chức cấp xã thành phố Yên Bái đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ thực trạng chất lượng công chức cấp xã thành phố Yên Bái; đánh giá các hoạt động nâng cao chất lượng công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số đặt ra. Chỉ ra những tồn tại; hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã thành phố Yên Bái đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
112p khanhchi0612 11-04-2024 5 4 Download
-
Luận văn "Nâng cao năng lực công chức tại Uỷ ban nhân dân quận Ba Đình, thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận về chất lượng công chức và từ kết quả phân tích. Đánh giá thực trạng chất lượng công chức của UBND quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. Từ đó, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng công chức của Ủy ban nhân dân quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
99p khanhchi0612 11-04-2024 15 2 Download
-
Đánh giá này được thực hiện dựa trên những đánh giá về đào tạo, bồi dưỡng công chức kiểm lâm và viên chức các Ban quản lý rừng (BQL) qua các năm từ 2016 đến nay và qua khảo sát từ phía các Chi cục Kiểm lâm, các BQL rừng, học viên đã tham gia các khoá bồi dưỡng về hoạt động đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức và người lao động ngành lâm nghiệp.
10p vilarry 01-04-2024 2 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Nâng cao năng lực của viên chức Viện Kiểm định Quốc gia Vắc xin và Sinh phẩm y tế" nhằm khảo sát và đánh giá thực trạng năng lực của viên chức Viện Kiểm định Quốc gia Vắc xin và Sinh phẩm y tế, làm rõ những ưu điểm, bất cập và nguyên nhân của những bất cập về năng lực của viên chức Viện Kiểm định Quốc gia vắc xin và Sinh phẩm y tế; Đưa ra quan điểm và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực của viên chức Viện Kiểm định Quốc gia vắc xin và Sinh phẩm y tế.
25p khanhchi0906 01-04-2024 5 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm khảo sát và đánh giá thực trạng động lực là việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian từ năm 2018 đến năm 2023; từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.
25p khanhchi0906 01-04-2024 9 3 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Nguyễn Trãi trực thuộc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm nghiên cứu lý luận và phân tích thực trạng công tác tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Nguyễn Trãi, luận văn này sẽ đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng viên chức tại bệnh viện, góp phần nâng cao năng lực, chất lượng khám, chữa bệnh cho người dân.
23p khanhchi0906 01-04-2024 5 3 Download
-
Luận văn này tập trung nghiên cứu lý luận, chỉ rõ thực trạng dựa trên kết quả phân tích, tìm ra nguyên nhân hạn chế và đề xuất một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Sóc Sơn, Thành phố Hà Nội.
26p khanhchi0906 01-04-2024 3 1 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm hệ thống các vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc; khảo sát và đánh giá thực trạng động lực là việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2023; từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.
101p khanhchi0906 01-04-2024 6 3 Download
-
Luận văn tập trung nghiên cứu lý luận, chỉ rõ thực trạng dựa trên kết quả phân tích, tìm ra nguyên nhân hạn chế và đề xuất một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Sóc Sơn, Thành phố Hà Nội.
92p khanhchi0906 01-04-2024 4 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Năng lực viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk" nhằm phân tích làm rõ những vấn đề lý luận về năng lực của viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trực thuộc UBND huyện và đánh giá thực trạng VCQLTCCSGD phổ thông công lập thuộc UBND huyện, luận văn đề xuất các quan điểm và giải pháp đảm bảo năng lực viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập thuộc UBND huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk.
110p khanhchi0906 01-04-2024 4 2 Download
-
Nghiên cứu nhằm phân tích thực trạng hoạt động, mô hình tổ chức, nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị, ứng dụng công nghệ thông tin, khả năng cung cấp dịch vụ, giá và cơ chế thanh toán chi phí của dịch vụ Bác sĩ gia đình (BSGĐ) tại một số tỉnh/thành phố (TP); Phân tích những khó khăn, bất cập của các mô hình Phòng khám BSGĐ tại một số địa phương trong việc thực hiện Thông tư số 16/2014/TT-BYT và xác định nhu cầu phát triển mô hình BSGĐ tại một số tỉnh/ TP.
15p virichard 28-03-2024 3 1 Download