Tiêu chí xét thưởng nhân viên

p 01-01-1970   Download

Tài liệu "Đại cương bệnh lý nhiễm trùng hệ thần kinh trung ương" được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp các bạn sinh viên có thể trình bày được nguyên tắc tiếp cận chẩn đoán bệnh nhân nhiễm trùng hệ thần kinh trung ương (TKTW); Mô tả được đường xâm nhập của vi sinh vật vào hệ TKTW; Nêu được chỉ định và chống chỉ định chọc dò thắt lưng khảo sát dịch não tủy; Trình bày được các trị số bình thường của các thông số trong xét nghiệm dịch não tủy.

18p phongtrongkim0906 16-05-2025 1 0   Download

Bài giảng Viêm tụy cấp và mạn trình bày chi tiết các nguyên tắc chẩn đoán và điều trị hai thể bệnh viêm tụy thường gặp. Nội dung bao gồm phân biệt lâm sàng, chỉ định xét nghiệm, phác đồ điều trị nội khoa và can thiệp ngoại khoa, cùng các biện pháp phòng ngừa biến chứng. Tài liệu hữu ích cho sinh viên y khoa, bác sĩ nội tiêu hóa và nhân viên y tế lâm sàng.

71p hatrongkim0609 08-05-2025 1 1   Download

Bài viết nghiên cứu một số yếu tố đánh giá chức năng thận ở bệnh nhân chết não do chấn thương và mối liên quan giữa các yếu tố đó với phân độ tổn thương thận cấp theo KDIGO 2012. Nghiên cứu tiến cứu, mô tả, theo dõi dọc có phân tích tại Bệnh viện Quân Y 103 và Bệnh viện Việt Đức từ tháng 01-2012 đến tháng 12 - 2019: 63 bệnh nhân được chẩn đoán xác định chết não do chấn thương, phân tích, đánh giá các yếu tố lâm sàng, chỉ số KDPI, chỉ số sinh hóa máu, nước tiểu, siêu âm DOPLER làm xét nghiệm NGAL.

4p viciize 01-11-2024 9 2   Download

Mẫu Phiếu nhận xét và đánh giá đề tài nghiên cứu khoa học sinh viên tham gia xét chọn giải thưởng cấp trường là văn bản được sử dụng để hội đồng chuyên môn đánh giá chất lượng các đề tài NCKH của sinh viên khi tham gia xét giải thưởng. Phiếu bao gồm các nội dung như thông tin đề tài, sinh viên thực hiện, giảng viên hướng dẫn, nhận xét về nội dung nghiên cứu, phương pháp, kết quả, tính sáng tạo và ứng dụng thực tiễn. Đồng thời, phiếu cũng có phần chấm điểm theo các tiêu chí và đề xuất xếp hạng. Đây là cơ sở để hội đồng xét duyệt, lựa chọn và trao giải cho các công trình xuất sắc.

4p tuongmotranh 18-03-2025 8 1   Download

Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên được sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc, năng lực và thái độ của nhân viên trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, kỹ năng chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và kỷ luật lao động. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở khách quan để xét duyệt khen thưởng, nâng lương hoặc đào tạo nhân viên phù hợp.

2p tinhtamdacy222 06-03-2025 6 1   Download

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty được sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc, kỹ năng và thái độ của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở để xét duyệt khen thưởng, điều chỉnh lương hoặc đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

Chọc ối đóng vai trò quan trọng giúp các bác sĩ chẩn đoán trước sinh tìm hiểu nguyên nhân cũng như xác định sự liên quan của các bất thường hình thái thai nhi với các tổn thương nhiễm sắc thể, giúp đưa ra những quyết định về thái độ xử trí đối với thai nghén. Nghiên cứu với mục tiêu mô tả các chỉ định chọc ối, kết quả xét nghiệm di truyền của các thai phụ được chọc hút dịch ối tại bệnh viện Sản Nhi tỉnh Phú Thọ.

6p viinuzuka 28-02-2025 3 1   Download

Bài thu hoạch "Bồi dưỡng thường xuyên giáo viên Tiểu học: Module 28 - Kiểm tra, đánh giá các môn học bằng điểm số" tìm hiểu về đổi mới đánh giá kết quả học tập ở tiểu học thông qua đánh giá bằng điểm số kết hợp với đánh giá bằng nhận xét; yêu cầu, tiêu chí xây dựng đề kiểm tra, quy trình ra đề kiểm tra học kỳ;... Mời các bạn cùng tham khảo!

7p gaupanda069 03-01-2025 3 0   Download

Khen thƣởn Thiết lập tiêu chí khen thưởng. Khởi tạo loại khen thưởng với các đối tượng khác nhau. Thiết lập danh sách nhân viên được khen thưởng. Thực hiện xét duyệt khen thưởng. Tết lập cách đánh mã văn bản tự động cho quyết định khen thưởng.  Download quyết định khen thưởng mẫu từ eTimeGold. Chỉnhửa và upload form quyết định khen thưởng phù hợp với nhu cầu sử dụng của công ty thay thế form mẫu mặc định trên eTimeGold.In ấn quyết định khen thưởng. Truy xuất thông tin tổng hợp của nhân viên được khen thưởng....

53p phuc_bmt 22-06-2012 167 34   Download

Khách hàng là "ông chủ " duy nhất trả lương, sa thải nhân viên, kể cả giám đốc, thậm chí giải thể công ty bằng cách tiêu tiền ở chỗ khác. Giám đốc chỉ là người thực thi mệnh lệnh của khách hàng.Bạn có thể cải thiện hoạt động kinh doanh như thế nào, nếu bạn không thể tìm ra sai sót nảy sinh ở đâu và cần khắc phục như thế nào? Hãy thường xuyên đề nghị mọi người đưa ra cho bạn những ý kiến nhận xét, đóng góp. Nếu bạn muốn cải thiện kỹ năng bán hàng...

41p xiao_gou_88 14-12-2010 241 117   Download

Mục tiêu của báo cáo "Nhận xét các chỉ định chụp cắt lớp vi tính trong chẩn đoán và theo dõi chấn thương sọ não" là nhận xét các chỉ định chụp CLVT trong chẩn đoán và theo dõi các bệnh nhân CTSN tại bệnh viện Đà Nẵng; đưa ra cá nhận xét và kiến nghị về vấn đề này. Mời các bạn tham khảo.

26p doinhugiobay_01 07-11-2015 122 7   Download

Bài giảng phân tích trường hợp bệnh nhân nam 66 tuổi có tiền sử bệnh đái tháo đường và tăng huyết áp 2 năm, tiền sử gia đình có 3 anh chị em mắc bệnh tăng huyết áp, bài giảng phân tích những quá trình theo dõi bệnh: Những kết quả xét nghiệm điện tâm đồ lúc nhập viện, kết quả chụp mạch vành và đưa ra kết luận về bệnh đồng thời dẫn chứng hậu quả của tăng động mạch cao và kéo dài cơ chế của tổn thương, nguy cơ tương đối của tăng tử vong của động mạch sau 2 giờ và động mạch lúc đói...

47p hanh_xuan96 21-11-2018 105 6   Download

Alteplase là thuốc tiêu sợi huyết thuộc nhóm gắn chọn lọc với fibrin; trong thực hành, thuốc tiêu sợi huyết thường được chỉ định cho các bệnh: Nhồi máu cơ tim, nhồi máu phổi, nhồi máu não, kẹt van cơ học; Trong nghiên cứu tổng kết này nói đến 2 chỉ định xử trí cấp cứu đó là: Huyết khối gây tắc động mạch phổi cấp tính, huyết khối gây kẹt van cơ học cấp tính.

26p hanh_xuan96 21-11-2018 66 1   Download

Mục tiêu của đề tài là xem xét sự ảnh hưởng của trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng đối với cam kết tình cảm của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM; xác định mối quan hệ giữa các yếu tố về trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng và ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua yếu tố cam kết tình cảm của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM; đưa ra hàm ý chiến lược về chính sách nhân sự nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM.

122p thiennhaikhach08 05-08-2021 33 7   Download

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên được lập nhằm xây dựng các tiêu chí để đánh giá một cách toàn diện nhân viên, đề xuất hinh thức khen thưởng đối với nhân viên có kết quả đánh giá tốt. Mời các bạn cùng tham khảo.

3p lanwangji 27-02-2020 144 9   Download

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. TỈNH THANH HÓA Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . ­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­. Số: 1118/QĐ­UBND Thanh Hóa, ngày 29 tháng 3 năm 2019 . .. QUYẾT ĐỊNH.. VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 17/NQ­CP . NGÀY 07/3/2019 CỦA CHÍNH PHỦ, VỀ MỘT SỐ NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM . PHÁT TRIỂN CHÍNH PHỦ ĐIỆN TỬ GIAI ĐOẠN 2019 ­ 2020, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN 2025..

17p thuyanlac000 04-11-2019 104 4   Download

Mẫu đánh giá hiệu suất hàng năm này được chia thành 4 phần: trách nhiệm hiện tại, đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và góp ý của nhân viên. Biểu mẫu hiệu quả trong việc tường thuật lại hiệu suất của nhân viên, bao gồm các thành tích đặc biệt cũng như các lĩnh vực còn yếu kém. Biểu mẫu khuyến khích sự giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và người quản lý để có được nhận xét và phản hồi chi tiết.

2p lottexylitol 18-07-2019 115 4   Download

Quy trình đánh giá công việc nhân viên nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV. Kết quả công việc của một chức danh có thể thể hiện qua cả hai chỉ tiêu hoặc một trong hai chỉ tiêu, trong đó các cấp quản lý sẽ chủ yếu áp dụng theo chỉ tiêu (quản lý theo mục tiêu), các cấp nhân viên sẽ chủ yếu áp dụng theo lĩnh vực (quản lý theo quá trình).

8p lottexylitol 18-07-2019 110 11   Download

Quy trình đánh giá nhân sự nhằm đánh giá hiệu quả công tác của nhân viên trong tháng/quý/năm làm tiêu chí để xét thưởng cho nhân viên. Xác định các yêu cầu cơ bản: cần đánh giá nhân sự đối với từng phòng ban, bộ phận. Các tiêu chí, yêu cầu công việc sẽ được trình bày cụ thể trong bảng tiêu chí đánh giá nhân viên của từng phòng ban, bộ phận.

6p lottexylitol 18-07-2019 101 7   Download