Trả công lao động trong doanh nghiệp

Bài viết bàn về sự cần thiết của cải cách chính sách tiền lương khu vực sản xuất nhằm thích ứng với yêu cầu hội nhập và tự động hóa. Tác giả đề xuất cơ chế trả lương theo hiệu suất và năng suất làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

13p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Công điện số 06/CĐ-TTg, ban hành ngày 25/01/2025, do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký, nhằm chăm lo, hỗ trợ người lao động làm việc trên công trường trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Công điện yêu cầu các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp quan tâm đến đời sống, chế độ, chính sách cho công nhân, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, tiền thưởng và tổ chức thăm hỏi, tặng quà để người lao động yên tâm làm việc xuyên Tết.

3p phongtrongkim2025 23-05-2025 0 0   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần Lương thực Bình Định" trình bày một số vấn đề lý luận về công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương tại công ty cổ phần Lương thực Bình Định; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần lương thực Bình Định trong thời gian tới.

99p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận cơ bản liên quan đến công tác trả lương trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng về trả lương trong 3 năm, đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả lương lao động tại VNPT Quảng Ngãi, tạo đòn bẩy khuyến khích và thúc đẩy sự cống hiến, sáng tạo, hiệu quả trong công tác quản lý, vận hành khai thác và kinh doanh của doanh nghiệp,.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

116p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Ban quản lý Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Ban quản lý Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Ban quản lý Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng trong thời gian tới.

95p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 7 - Trả công lao động, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái niệm; Cơ cấu thu nhập; Mục tiêu của hệ thống tiền lương; Các yếu tố ảnh hưởng đến trả lương; Các hình thức trả lương; Nội dung, trình tự xây dựng bảng lương trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Mời các bạn cùng tham khảo!

78p laphongtrang0906 03-04-2025 5 1   Download

Nghiên cứu được thực hiện để điều tra tác động của liên kết xuôi với doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành công nghệ chế biến, chế tạo Việt Nam dựa trên góc độ đổi mới công nghệ. Nghiên cứu đã phân tích dựa trên bộ dữ liệu điều tra doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn 2015 - 2019 với 7.260 doanh nghiệp lĩnh vực chế biến chế tạo và thông qua mô hình hồi quy dữ liệu bảng tác động cố định vững.

11p gaupanda059 07-11-2024 4 2   Download

Quyết định tăng mức phụ cấp ăn ca cho cán bộ, nhân viên (CBNV) được doanh nghiệp ban hành nhằm điều chỉnh mức hỗ trợ chi phí ăn ca, đảm bảo quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nội dung quyết định bao gồm mức phụ cấp mới, thời điểm áp dụng, đối tượng hưởng và nguồn kinh phí chi trả. Việc tăng phụ cấp ăn ca giúp nâng cao đời sống nhân viên, tạo động lực làm việc và tuân thủ các quy định hiện hành về chế độ phúc lợi trong doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

Mục tiêu chính của bài viết nhằm phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng công việc của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam. Bài viết sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2018.

10p viwolverine 11-07-2023 12 5   Download

Bài viết cho thấy: Việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng.

6p vizhangyiming 22-12-2021 63 6   Download

Trong bài viết này, tập trung vào những câu hỏi sau: Ảnh hưởng của FDI lên ba yếu tố của người lao động bao gồm tiền lương, lượng công việc tạo ra và lợi ích bảo hiểm? Nguồn gốc của FDI có ảnh hưởng đến mối quan hệ trên hay không? Nếu có, ảnh hưởng như thế nào? Dữ liệu điều tra doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2017 và 2018 được phân tích sử dụng mô hình tác động cố định.

24p feriaonoda 13-02-2022 36 3   Download

Trong nền kinh tế thị trường như hiện nay công tác tổ chức trả công lao động đã và đang được các nhà quản lý quan tâm hàng đầu bởi nó có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện có hiệu quả mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh của mọi cơ quan, doanh nghiệp. Trong các doanh nghiệp ở mọi thành phần kinh tế khác nhau của nền kinh tế thị trường có rất nhiều loại lao động khác nhau, tính chất vai trò của từng loại lao động đối với mỗi quá trình sản xuất kinh...

29p vtchung123 18-03-2013 207 39   Download

Trong quản lý vĩ mô của nhà nƣớc hay quản lý vĩ mô tại các doanh nghiệp, tiền lƣơng luôn là vấn đề mà các nhà quản lý hết sức quan tâm. Đối với các doanh nghiệp, tiền lƣơng luôn đƣợc côi là công cụ sắc bén, là đòn bẩy vật chất, tinh thần để kích thích sản xuất, tăng năng suất lao động còn đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng luôn là khoản thu nhập chính để nuôi sống bản thân và gia đình. Chính vì vậy, tiền lƣơng có vai trò hết sức quan trọng. Nó không...

81p chieuwindows23 01-06-2013 129 42   Download

Trong thời đại hiện nay với cơ chế thị trƣờng mở cửa thì tiền lƣơng là một vấn đề quan trọng, đó là khoản thù lao của ngƣời lao động. Tiền lƣơng là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp phải trả cho ngƣời lao động tƣơng ứng với thời gian, chất lƣợng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lƣơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngƣời lao động, ngoài ra ngƣời lao động còn đƣợc hƣởng một số nguồn thu nhập khác nhƣ trợ cấp, BHXH, tiền thƣởng… Đối với doanh nghiệp thì...

91p chieuwindows23 01-06-2013 139 50   Download

Mục đích nghiên cứu: Xây dựng khái niệm phương pháp trả công lao động và phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường. Nghiên cứu thực trạng phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội hiện nay. Xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tới phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường hiện đang áp dụng trong các doanh nghiệp ở Hà Nội. Từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường.

24p fennik 14-11-2019 65 8   Download

Bài viết này nghiên cứu khoảng cách năng suất giữa doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (DN FDI) và doanh nghiệp (DN) trong nước trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo của Việt Nam. Sử dụng bộ dữ liệu tổng điều tra doanh nghiệp Việt Nam (VES) trong giai đoạn 2011-2020 và phương pháp ước lượng hồi quy phân vị, bài viết xem xét tác động của các yếu tố đặc điểm doanh nghiệp và chất lượng quản trị cấp tỉnh đến năng suất các yếu tố tổng hợp của doanh nghiệp tại các điểm khác nhau của phân bổ năng suất.

20p gaupanda068 02-01-2025 19 2   Download

Nhằm trang bị cho học sinh những kiến thức liên quan các vấn đề: tuyển chọn, giải quyết các vấn đề nhân sự. + Cung cấp những cách thức giúp công ty có thể giữ chân những nhân tài ở lại công ty bằng các chế độ, chính sách trả công lao động, và tìm hiểu tâm lý, động viên khuyến khích nhân viên trong doanh nghiệp.

50p opticalhwheel 28-09-2011 241 115   Download

Mục đích quy định về hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, nguyên tắc xếp lương và chế độ nâng bậc lương: thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương; thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng bậc thợ và xếp lương. Làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; chuyển ngạch xếp lương khi chuyển đổi chức danh công việc; Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành...

21p lanxichen 17-04-2020 93 11   Download

HR (Human resources) hay còn gọi là ngành nhân sự là một ngành hết sức hấp dẫn trong thị trường lao động những năm gần đây. Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài thường được trả mức lương rất cao do các doanh nghiệp này nhìn nhận được con người là yếu tổ quyết định đên sự phát triển của một tổ chức, và sử dụng nguồn lực này như đúng người đúng việc là một phương thức tiết kiệm chi phí hiệu quả.

37p nguyenyenyn117 22-06-2019 142 15   Download

Mục đích của bảng lương là chứng từ làm căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp đồng thời là căn cứ để thống kê về lao động tiền lương.

24p lottexylitol 18-07-2019 87 10   Download