
Tri thức doanh nghiệp
-
p
01-01-1970
Download
-
p
01-01-1970
Download
-
p
01-01-1970
Download
-
p
01-01-1970
Download
-
p
01-01-1970
Download
-
p
01-01-1970
Download
-
Tài khoản 155, "Thành phẩm," phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động của thành phẩm nhập kho và xuất kho của doanh nghiệp. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là ghi nhận giá trị thành phẩm theo giá thành thực tế hoặc giá thành định mức, phục vụ cho việc tính giá vốn hàng bán. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.
1p
hoatrongguong06
26-05-2025
1
0
Download
-
Tài khoản 212 “Tài sản cố định thuê tài chính” dùng để phản ánh giá trị hiện có và tình hình biến động tăng, giảm của tài sản cố định thuê tài chính thuộc quyền quản lý và sử dụng của doanh nghiệp. Các tài sản này được thuê theo hình thức thuê tài chính và sẽ được chuyển giao quyền sở hữu cho bên thuê sau khi kết thúc hợp đồng. Việc hạch toán đúng đắn tài khoản này đảm bảo tuân thủ các quy định về thuê tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.
5p
hoatrongguong06
26-05-2025
1
1
Download
-
Tài khoản 228 “Đầu tư khác” được sử dụng để phản ánh các khoản đầu tư dài hạn khác của doanh nghiệp không thuộc các tài khoản đầu tư cụ thể đã được quy định. Nguyên tắc kế toán chung là theo dõi giá trị các khoản đầu tư nhằm mục đích thu lợi nhuận hoặc kiểm soát không đáng kể. Tài khoản này có thể bao gồm các khoản góp vốn vào đơn vị khác và các hình thức đầu tư đặc thù. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.
3p
hoatrongguong06
26-05-2025
1
1
Download
-
Tài khoản 344 “Nhận ký quỹ, ký cược” dùng để phản ánh số tiền hoặc giá trị tài sản mà doanh nghiệp đã nhận ký quỹ, ký cược từ các đơn vị, cá nhân khác. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận các khoản nợ phải trả phát sinh khi nhận các khoản đảm bảo từ đối tác. Tài khoản này giúp doanh nghiệp quản lý các khoản tiền hoặc tài sản nhận được cho mục đích đảm bảo thực hiện hợp đồng. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.
2p
hoatrongguong06
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết "Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển sang Cách mạng Công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp" tập trung vào những vấn đề lý luận và yêu cầu cơ bản về quản trị nhân lực trong bối cảnh công nghiệp 4.0, khái quát thực tiễn ở Việt Nam, từ đó đưa ra các giải pháp và kiến nghị. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
7p
hoatrongguong05
26-05-2025
2
1
Download
-
Bài viết "Quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp ngành tài chính ngân hàng trên địa bàn Hà Nội" đánh giá thực trạng quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp tài chính ngân hàng và đưa ra các giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
10p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
8p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết đề cập đến những thách thức và cơ hội mà doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam phải đối mặt trong quản trị nhân lực khi bước vào thời đại công nghiệp 4.0. Tác giả đề xuất giải pháp nhằm tăng cường năng lực nguồn nhân lực, giúp DNNVV thích nghi hiệu quả với bối cảnh mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
8p
hoatrongguong05
26-05-2025
2
1
Download
-
Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
6p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết khảo sát thực trạng nhận thức của người lao động về bản chất, vai trò và những khó khăn khi triển khai chỉ số KPI trong đánh giá thành tích tại doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các rào cản và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng KPI. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
11p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết đánh giá tổng thể về ảnh hưởng của công nghệ mới đến mô hình việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và cách thức điều hành lao động. Nghiên cứu chỉ ra các cơ hội cũng như thách thức đặt ra cho người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sử dụng nhiều lao động giản đơn. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
7p
hoatrongguong05
26-05-2025
3
1
Download
-
Bài viết phân tích mối liên hệ giữa thực tiễn quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và chỉ số năng lực cạnh tranh quốc gia của Việt Nam. Tác giả đề xuất định hướng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng tầm cạnh tranh trong thời đại công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
10p
hoatrongguong05
26-05-2025
2
1
Download
-
Bài viết phân tích vai trò của nguồn nhân lực sáng tạo trong việc thúc đẩy đổi mới công nghệ và gia tăng giá trị doanh nghiệp. Tác giả đề xuất các định hướng phát triển nhân lực đổi mới sáng tạo thông qua chiến lược đào tạo, môi trường làm việc và chính sách khuyến khích đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
8p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết xây dựng mô hình nghiên cứu và tiến hành kiểm định thang đo nhằm xác định các nhân tố thúc đẩy thanh niên tự tạo việc làm tại các khu vực bị thu hồi đất. Kết quả nghiên cứu góp phần làm rõ vai trò của đào tạo nghề, hỗ trợ tài chính và năng lực cá nhân trong khởi nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
11p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
