Từ thiện nhân đạo

Bài viết đánh giá thực trạng vốn nhân lực trong ngành chế biến, chế tạo – ngành chịu ảnh hưởng mạnh mẽ nhất của tự động hóa và robot hóa. Tác giả đề xuất hướng cải thiện chất lượng nguồn lao động để nâng cao năng suất và khả năng cạnh tranh. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Mẫu Bản nhận xét đề cương chi tiết môn học của người phản biện là biểu mẫu dành cho các giảng viên, chuyên gia được phân công phản biện đề cương chi tiết của môn học trong các cơ sở đào tạo. Biểu mẫu cung cấp cấu trúc để ghi nhận các ý kiến chuyên môn về nội dung, phương pháp giảng dạy, tài liệu tham khảo và tính hợp lý của đề cương. biểu mẫu góp phần bảo đảm chất lượng chương trình đào tạo thông qua phản hồi có hệ thống từ người phản biện. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong đánh giá học thuật và hoàn thiện chương trình đào tạo.

3p hoatrongguong01 05-05-2025 1 1   Download

Nghị định số 80/2017/NĐ-CP quy định về môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng, chống bạo lực học đường.

6p hoatrongguong01 05-05-2025 0 0   Download

Định mức dự toán xây dựng công trình quy định mức hao phí cần thiết cho từng công tác xây dựng cụ thể, từ đào đất, đổ bê tông đến hoàn thiện. Tài liệu là cơ sở lập dự toán và quản lý chi phí đầu tư xây dựng. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để thực hiện dự toán công trình chính xác và hiệu quả.

743p tinhtamdacy999 24-04-2025 2 2   Download

Chuẩn mực này hướng dẫn việc thu thập các bản giải trình bằng văn bản từ ban lãnh đạo đơn vị được kiểm toán để hỗ trợ bằng chứng kiểm toán. Việc giải trình giúp xác nhận các nội dung trọng yếu trong báo cáo tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để hoàn thiện thủ tục giải trình kiểm toán.

5p tinhtamdacy999 24-04-2025 3 1   Download

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Vishipel giai đoạn 2011 - 2018, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty đến năm 2025. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

109p nienniennhuy55 24-04-2025 2 2   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi Nhánh Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại BIDV Đà Nẵng; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại BIDV Đà Nẵng.

91p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Bài viết tập trung vào nghiên cứu dao động tự do của dầm FGM trong môi trường nhiệt độ cao bằng phương pháp phần tử hữu hạn. Dầm được tổ hợp từ hai vật liệu thành phần là gốm và kim loại với các tính chất của vật liệu phụ thuộc vào nhiệt độ. Sự phân bố của nhiệt độ theo chiều cao dầm nhận được từ lời giải phương trình truyền nhiệt Fourier.

3p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Bài viết khảo sát đặc điểm sử dụng thuốc trong thiên Phụ đạo xán nhiên của Hải Thượng Lãn Ông. Tỷ lệ nhóm bệnh lý chiếm đa số. Tỷ lệ sử dụng của hai bài thuốc Bổ trung ích khí thang và Tứ vật thang là cao nhất. Tỷ lệ 10 vị thuốc thường được dùng nhất là Nhân sâm, Bạch truật, Cam thảo, Đương quy, Gừng, Bạch thược, Xuyên khung, Trần bì, Táo, Hoàng kỳ. 3 nhóm có độ hỗ trợ cao: Đương quy – Bạch thược, Đương quy – Xuyên khung, Táo – Gừng – Nhân sâm.

9p vipanly 26-11-2024 0 0   Download

Để hệ thống lại kiến thức cũ, trang bị thêm kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng giải đề nhanh và chính xác cũng như thêm tự tin hơn khi bước vào kì kiểm tra sắp đến, mời các bạn học sinh cùng tham khảo "Đề thi tốt nghiệp THPT môn Công nghệ nông nghiệp (có đáp án) năm 2025 - Sở Giáo dục và Đào tạo Thừa Thiên Huế (Đề minh họa số 7)" làm tài liệu để ôn tập. Chúc các bạn làm bài kiểm tra tốt!

5p vinarutobi 03-04-2025 5 1   Download

Nghiên cứu này nhằm đánh giá tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Văn hóa thông tin và Truyền thanh huyện Châu Thành, từ đó đưa ra các giải pháp và đề xuất nhằm cải thiện chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các yếu tố cần xem xét bao gồm việc xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế, tăng cường kỹ năng mềm cho nhân viên, và tạo ra môi trường làm việc sáng tạo, hiệu quả.

6p gaupanda085 02-04-2025 7 2   Download

Dựa trên những kiến thức lý luận, dựa trên những số liệu thực tế, phân tích đánh giá thực trạng của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty, đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Dược-Vật tư y tế Đắk Lắk. Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 1   Download

Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định và đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố đến sự sẵn sàng chuyển đổi số trong quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Số liệu khảo sát từ 207 doanh nghiệp nhỏ và vừa được xử lý trên các kỹ thuật định lượng như phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích nhân tố khẳng định (CFA) và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM).

18p vimitsuki 30-03-2025 2 1   Download

Mục đích lớn nhất của người viết đề tài này không chỉ rèn luyện kỹ năng đọc – hiểu văn bản, để có kết quả học tốt, đáp ứng các kỳ thi mà còn góp phần đào tạo cho đất nước những thế hệ học sinh có vẻ đẹp tâm hồn, hoàn thiện nhân cách, bởi theo cố thủ tướng Phạm Văn Đồng từng nói: “Dạy làm văn chủ yếu là dạy học sinh diễn tả cái gì mình suy nghĩ, mình bày tỏ một cách chân thành, sáng tỏ, chính xác, làm nổi bật điều mình muốn nói” (Dạy văn là một quá trình rèn luyện toàn diện, Nghiên cứu giáo dục, số 28, 11/1973).

44p antrongkim2025 19-03-2025 7 1   Download

Bài viết trình bày kết luận: Phân loại WHO 2019 đã chuyển đổi thành công những tiến bộ lý thuyết thành lợi ích thực tiễn. Tuy nhiên, cần tiếp tục đào tạo, phân bổ tài nguyên và liên tục tinh chỉnh các hướng dẫn để đảm bảo áp dụng nhất quán. Nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp các hướng dẫn rõ ràng, tài nguyên đầy đủ và giáo dục có cấu trúc để cải thiện thực hành chẩn đoán.

6p vimaito 28-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hà Nội" nhằm nghiên cứu cơ sơ lý luận và thực trạng về quản lý nguồn nhân lực, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hà Nội.

84p hatrongkim2025 24-03-2025 7 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý đào tạo nhân lực tại Hội sở ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng quản lý đào tạo nhân lực tại Hội sở Agribank. Từ đó làm rõ những mặt thành công và hạn chế về quản lý đào tạo nhân lực tại Hội sở Agribank; đề xuất một số giải pháp và hoàn thiện QLĐTNL tại Hội sở Agribank.

80p hatrongkim2025 24-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh, từ đó tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong hoạt động tạo động lực làm việc của Công ty; Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh.

100p hatrongkim2025 24-03-2025 6 3   Download

Đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; Đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh từ nay đến năm 2025, tầm nhìn năm 2030.

84p hatrongkim2025 24-03-2025 4 2   Download