Tuyển đặc cách viên chức

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là đề xuất một phần mềm quản lý và một website tra cứu sách giúp cho việc quản lý và trao đổi sách được dễ dàng hơn. Hệ thống quản lý thư viện trực tuyến có tính mới sau: Phần mềm và website có giao diện rất dễ sử dụng và đẹp. Về quản lý kho sách: Nhân viên thư viện chỉ cần thực hiện các nghiệp vụ nhập xuất sách trên phần mềm quản lý thư viện. Phần mềm sẽ lưu trữ các thông tin về sách, báo, tạp chí của cả thư viện hiện đang có và mở rộng lượng tài liệu về sau. Quản lý việc mượn, trả tài liệu một cách dễ dàng, thuận tiện cho thủ thư.

10p chubongungoc 23-09-2021 68 4   Download

Tài liệu Ôn thi tuyển công chức tỉnh Tiền Giang năm 2014 môn Tiếng Anh ngạch cán sự và chuyên viên cung cấp cho các một một số kiến thức về ngữ pháp tiếng Anh. Đặc biệt, tài liệu còn đưa ra một số bài tập giúp các bạn củng cố kiến thức này một cách tốt hơn.

241p maiyeumaiyeu19 07-11-2016 187 57   Download

Luận văn "Tổ chức phổ biến, giáo dục pháp luật cho đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk Lắk" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp và cách tổ chức thực hiện nhằm đẩy mạnh công tác này trong thời gian tới phù hợp với nhu cầu, đặc điểm văn hóa, lối sống của ĐBDTTS trên địa bàn huyện Cư M’gar nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đồng bào.

63p sanhobien09 01-11-2024 7 2   Download

Quyết định 31/2019/QĐ-UBND về việc bãi bỏ quyết định số 10/2014/QĐ-UBND ngày 27 tháng 02 năm 2014 của UBND tỉnh Quảng Trị ban hành quy chế xét tuyển đặc biệt trong tuyển dụng công chức; xét tuyển và xét tuyển đặc cách trong tuyển dụng viên chức tỉnh Quảng Trị.

2p sohucninh000 23-08-2019 8 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là kiểm định mối quan hệ giữa các phong cách lãnh đao và hiệu qua làm việc của cán bộ, giảng viên và nhân viên tai trường Đai học Ngoại ngữ - Tin học thành phố Hồ Chí Minh. Xác định các phong cách lãnh đao: chuyển đổi, giao dịch, tự do. Đo lường mức độ tác động của các phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Tp.HCM. So sánh sự khác biệt về sự gắn kết với tổ chức theo các đặc điểm cá nhân.

0p sensacoolfree 23-05-2019 212 44   Download

Thông báo số 2499/TB/ĐHLHN về việc xét tuyển đặc cách viên chức năm 2015, căn cứ Kế hoạch 2230/KH-ĐHLHN. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung thông báo để nắm bắt thông tin chi tiết.

2p thuyhuynh1702 07-12-2015 72 3   Download

p 01-01-1970   Download

Sau khi vượt qua các vòng phỏng vấn và được tuyển dụng làm nhân viên thực tập, đó là điều đáng chúc mừng. Nhưng người tìm việc không nên đắc ý và vui mừng quá sớm để chểnh mảng lúc này. “Thực tập” có nghĩa là bạn chưa phải là nhân viên chính thức của công ty hay doanh nghiệp của họ.

3p ngoynhi93 26-06-2013 91 6   Download

Để có thể sử dụng hai ứng dụng hấp dẫn này bạn cần là thành viên chính thức của mạng xã hội Zing Me. Thành viên chính thức là thành viên có vai trò tích cực trong cộng đồng Zing Me, có thể xây dựng các mối quan hệ thực với hình và tên thật của chính mình, các thành viên chính thức sẽ được ưu tiên tham gia các sự kiện lớn do Zing Me tổ chức và sẽ được hỗ trợ đặc biệt trong quá trình sử dụng Zing Me. Để trở thành thành viên chính thức bạn...

3p bibocumi34 20-03-2013 101 5   Download

Những nhãn hàng đặc biệt như thuốc lá, bia rượu chi 30 – 40 % tổng doanh thu cho việc quảng cáo. Vậy làm thế nào để xây dựng và quảng bá thương hiệu một cách mạnh mẽ với nguồn kinh phí hạn chế. Chỉ còn một cách, “hữu xạ tự nhiên hương”. Dưới đây là một số cách thức giúp các nhà quản lý xây dựng thương hiệu một cách có hiệu quả. Xây dựng tình yêu thương hiệu cho nhân viên Danh tiếng một thương hiệu phụ thuộc nhiều vào chức năng quảng bá, tuyên truyền; và đội...

4p bibocumi10 20-10-2012 165 29   Download

Thử thách đặc biệt của những lãnh đạo ở các tổ chức bán hàng chính là phải tuyển dụng được những người có tính cách, sở thích và hành vi phù hợp với nhu cầu của một vị trí bán hàng cụ thể. Trong một buổi phỏng vấn, các ứng viên thường cố gắng hết sức để chứng minh cho bạn thấy họ là người phù hợp nhất với vị trí mà họ ứng tuyển.

8p huyenndn 07-08-2012 187 31   Download

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH VIÊN CHỨC NĂM 2011 TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

2p meoconlylom 13-07-2011 79 9   Download