Ứng dụng công nghiệp

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài khoản 336: Phải trả nội bộ phản ánh các khoản phải trả giữa đơn vị cấp trên và các đơn vị trực thuộc, giữa các đơn vị trực thuộc với nhau trong cùng một đơn vị hành chính sự nghiệp. Nguyên tắc kế toán đảm bảo tính minh bạch và sự đối ứng trong các giao dịch nội bộ, phục vụ công tác đối chiếu. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

2p hoatrongguong06 26-05-2025 0 0   Download

Tài khoản 141, "Tạm ứng," dùng để phản ánh các khoản tiền hoặc vật tư mà doanh nghiệp đã tạm ứng cho cán bộ, nhân viên để thực hiện nhiệm vụ. Nguyên tắc kế toán tài khoản này là theo dõi chi tiết các khoản tạm ứng, đảm bảo việc thanh toán hoặc hoàn ứng kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

1p hoatrongguong06 26-05-2025 1 0   Download

Quyết định số 746/QĐ-TTg năm 2025, ban hành ngày 10/4/2025, phê duyệt Đồ án Quy hoạch chung xây dựng Khu lâm nghiệp ứng dụng công nghệ cao vùng Bắc Trung Bộ đến năm 2045. Dự án có quy mô 618 ha, gồm 3 phân khu chức năng tại huyện Nghi Lộc và Đô Lương, tỉnh Nghệ An.

9p hatrongkim0609 29-05-2025 2 0   Download

Quyết định số 766/QĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Chuyển đổi số trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật giai đoạn 2025–2030". Đề án nhằm hiện đại hóa công tác phổ biến, giáo dục pháp luật thông qua ứng dụng công nghệ số, nâng cao hiệu quả tuyên truyền pháp luật cho người dân và doanh nghiệp.

22p hatrongkim0609 29-05-2025 0 0   Download

Quyết định số 666/QĐ-TTg ngày 26/3/2025 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch thực hiện Quy hoạch hệ thống trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh (GDQP&AN) thời kỳ 2021–2030, tầm nhìn đến năm 2045. Kế hoạch này nhằm xây dựng hệ thống trung tâm GDQP&AN đồng bộ, chuyên nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ trong giảng dạy và quản lý, đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

4p hatrongkim0609 29-05-2025 0 0   Download

Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị nhân lực thời kỳ 4.0, nhấn mạnh vai trò của công nghệ và đổi mới sáng tạo trong nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Tác giả đưa ra các khuyến nghị nhằm giúp các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng và phát triển bền vững trong bối cảnh mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

15p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị hiệu suất như cá nhân hóa đánh giá, phân tích dữ liệu hiệu suất và liên kết hiệu quả làm việc với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp. Tác giả khẳng định đây là hướng đi tất yếu giúp nghề nhân sự thích ứng trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết phân tích bối cảnh hội nhập nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0, từ đó nghiên cứu phương pháp tiếp cận nguồn tuyển mộ tại các doanh nghiệp truyền thông. Những thay đổi trong công nghệ và hành vi ứng viên buộc doanh nghiệp phải điều chỉnh chiến lược tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

12p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

Bài viết bàn về những thay đổi trong cơ cấu lao động và phương thức quan hệ lao động khi công nghệ 4.0 tác động mạnh đến nền sản xuất. Tác giả đưa ra các phân tích lý thuyết và thực tiễn nhằm hướng đến một môi trường lao động linh hoạt và phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

6p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá tổng thể về ảnh hưởng của công nghệ mới đến mô hình việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và cách thức điều hành lao động. Nghiên cứu chỉ ra các cơ hội cũng như thách thức đặt ra cho người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sử dụng nhiều lao động giản đơn. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

7p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download

Bài viết làm rõ tác động của công nghệ số đến hoạt động đào tạo nhân lực ngành tài chính - ngân hàng, đồng thời nêu bật những yêu cầu mới về kỹ năng và tư duy nghề nghiệp. Tác giả đề xuất một số định hướng phát triển chương trình đào tạo để thích ứng với chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download