Văn hoá của người Lào

p 01-01-1970   Download

Bài giảng "Đạo đức kinh doanh – Chương 5: Đạo đức nghề nghiệp của người lao động" trình bày những chuẩn mực đạo đức cơ bản mà người lao động cần tuân thủ trong quá trình làm việc như trung thực, trách nhiệm, tôn trọng quy định và hợp tác trong môi trường công sở. Tài liệu giúp nâng cao nhận thức về đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiệu quả và bền vững trong doanh nghiệp.

7p phongtrongkim0906 16-05-2025 1 1   Download

Đề tài nghiên cứu đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về CSR; đánh giá thực tiễn thực hiện CSR tại Tổng công ty cơ điện xây dựng - CTCP; đề xuất một số giải pháp thúc đẩy thực hiện CSR tại Tổng công ty cơ điện xây dựng - CTCP. Mời các bạn cùng tham khảo.

83p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam là đề xuất các giải pháp khuyến khích, động viên nhằm tạo nguồn động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam nhằm đảm bảo cho Tông công ty phát triển bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo.

93p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường Đại học Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp để nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian tới.

157p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Nghiên cứu này tập trung phân tích những điểm bất cập, chưa hợp lý của pháp luật hiện hành, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm đóng góp vào công cuộc hoàn thiện cơ sở pháp lý về vấn đề giải quyết tranh chấp lao động cả nhân của hòa giải viên lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên và ổn định quan hệ lao động.

9p visarada 28-04-2025 5 1   Download

Bài viết nhằm kiểm tra tác động của văn hóa tổ chức đối với động lực làm việc của người lao động các khách sạn cao cấp tại Bà Rịa – Vũng Tàu. Bài báo được viết trên cơ sở dữliệu sơ cấp. Với phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp nghiên cứu định lượng, một cuộc khảo sát đã được tiến hành từ tháng 5 tới tháng 6/2024 với 219 người lao động đang làm việc tại các khách sạn cao cấp tại Bà Rịa –Vũng Tàu.

20p visarada 28-04-2025 1 1   Download

Rối loạn giấc ngủ là một tình trạng rất thường gặp ở người cao tuổi. Nhưng trên thực tế vấn đề này hiện nay vẫn được coi nhẹ và gán cho nó là quá trình bình thường của sự lão hóa. Bài viết trình bày mô tả thực trạng điều trị rối loạn giấc ngủ ở bệnh nhân cao tuổi điều trị nội trú tại khoa Sức khỏe tâm thần – bệnh viện lão khoa trung ương.

5p viciize 01-11-2024 5 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tổng hợp và hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc trong các tổ chức. Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc và đánh giá hiệu quả của công tác tạo động lực đối với người lao động tại Fusion Maia Đà Nẵng. Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại chi nhánh trong thời gian tới.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 6 1   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu cơ sở lý luận liên quan đến vấn đề tạo động lực làm việc; phân tích, đánh giá thực trạng của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty CP dệt may Hòa Thọ, từ đó chỉ ra hạn chế, nguyên nhân tác động đến công tác tạo động lực làm việc,... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 2 1   Download

Bài viết trình bày mục tiêu: Nghiên cứu này nhằm đánh giá kết quả can thiệp tác vụ kép nhận thức – vận ở người bệnh Parkinson. Đối tượng: Chúng tôi tiến hành đánh giá trên 33 người bệnh Parkinson tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương từ tháng 01/2024 đến tháng 09/2024. Phương pháp: Nghiên cứu can thiệp không đối chứng, người bệnh trong nhóm nghiên cứu được thăm khám và lượng giá, sau đó được giải thích và tham gia vào chương trình can thiệp tác vụ kép trên máy thảm lăn tại viện dưới sự hướng dẫn và giám sát của bác sĩ và kỹ thuật viên, đảm bảo được khả năng theo sát chương trình tập luyện.

5p vimaito 28-03-2025 4 1   Download

Bài giảng Kỹ thuật hút dịch dạ dày nhằm giúp học viên vận dụng được mục đích kỹ thuật để giải thích cho người bệnh hiểu và hợp tác; trình bày được các trường hợp áp dụng, không áp dụng của KT hút dịch dạ dày; phân tích được các tai biến từ đó biết cách dự phòng và xử trí các tai biến có thể xảy ra khi thực hiện kỹ thuật trong tình huống lâm sàng; chuẩn bị được người bệnh, điều dưỡng, dụng cụ đầy đủ, chu đáo, khoa học để tiến hành kỹ thuật hút dịch dạ dày.

23p tuongmotranh 24-03-2025 8 1   Download

Đề tài “Tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Trung tâm Văn hoá Thành phố Hồ Chí Minh” nhằm nghiên cứu về thực trạng động lực làm việc của viên chức, người lao động, từ đó đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm tạo động lực làm việc tốt hơn nữa cho viên chức, người lao động, cũng như làm nên tảng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần phát triển Trung tâm Văn hoá Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

72p latrongkim2025 17-03-2025 4 1   Download

Bài viết luận giải quan điểm của Hồ Chí Minh về xây dựng nền văn hoá lấy con người làm trung tâm trong Di chúc ở các nội dung: Đề xuất vấn đề Đảng cầm quyền phải coi việc rèn luyện đạo đức cách mạng là nhiệm vụ hàng đầu của công tác xây dựng Đảng; khẳng định hệ tư tưởng Mác - Lênin là cái cốt lõi của nền văn hoá mới; nền văn hoá mới phải do Đảng Cộng sản lãnh đạo; phải lấy tập trung dân chủ làm nguyên tắc tổ chức cơ bản trong hoạt động của Đảng; phải tôn trọng nhân dân, lấy người lao động làm trung tâm, vì sự hoàn thiện nhân cách của con người;...

9p tuongmotranh 18-03-2025 22 1   Download

Bài viết Nghiên cứu tạo hình hoa văn trên trang phục truyền thống của người Phù Lá ở tỉnh Lào Cai trình bày các nội dung: Tạo hình hoa văn trên trang phục truyền thống của người Phù Lá ở tỉnh Lào Cai; Khái quát chung về trang phục của người Phủ Lá; Thủ pháp tạo hình hoa văn; Màu sắc của trang phục và hoa văn; Giá trị nghệ thuật của hoa văn.

5p viinuzuka 28-02-2025 8 2   Download

Phát triển nghề nghiệp (Career development-CD) là một thành phần quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, là một trong những công cụ quan trọng để thúc đẩy sự thay đổi thành công của tổ chức. Trong bài viết này, tác giả nghiên cứu thực trạng phát triển nghề nghiệp tại các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi thông qua các vấn đề: Trách nhiệm của doanh nghiệp và trách nhiệm của người lao động trong phát triển nghề nghiệp. Từ đó, đề xuất các giải pháp phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong các đơn vị này.

7p vilouispasteur 03-03-2022 24 1   Download

Bài viết trình bày vai trò của giá trị cảm nhận trong mối quan hệ giữa người lao động và thực thi trách nhiệm xã hội tại các điểm du lịch thành phố Phú Quốc; Giá trị cảm nhận của người lao động.

9p visergey 14-03-2024 12 1   Download

Bài viết "Vai trò của ban quản lý du lịch cộng đồng: Nghiên cứu trường hợp tại xã Tả Van và xã Tả Phìn, huyện Sa Pa, tỉnh Lào Cai" nhằm đưa ra nhận định, đánh giá của người dân về BQLDLCĐ tại 2 xã Tả Van và xã Tả Phìn, huyện Sa Pa, tỉnh Lào Cai thông qua: việc biết đến Ban, mức độ cần thiết phải thành lập Ban, nhận thức về vai trò của Ban, và đánh giá chung về hiệu quả hoạt động của Ban tại địa phương. Mời các bạn cùng tham khảo!

10p tuongbachxuyen 05-08-2024 9 2   Download

Bài viết tiến hành kiểm định 7 nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng trong công việc của những công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, nghiên cứu đã chỉ ra có 4 nhân tố là mối quan hệ đồng nghiệp, thu nhập, công việc và văn hóa tổ chức có tác động tích cực lên sự hài lòng của người lao động. Các nhân tố về cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc và lãnh đạo có tác động ngược chiều đến mức độ hài lòng.

11p cothumenhmong8 04-11-2020 51 3   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả thực hiện công việc của người lao động trong Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Okamura Sanyo. Dựa trên dữ liệu thu thập từ 246 nhân viên đang làm việc tại Công ty cổ Phần bất động sản Okamura Sanyo, nghiên cứu sử dụng các phương pháp phân tích số liệu bằng kỹ thuật thống kê mô tả, hệ số tin cậy Cronbach’s alpha, phân tích nhân tố khám phá, phân tích nhân tố khẳng định.

12p angicungduoc12 13-06-2021 39 5   Download