Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Eidai Việt Nam" là trên cơ sở hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về xây dựng QHLĐ lành mạnh trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng xây dựng QHLĐ lành mạnh tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Eidai Việt Nam và đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty.

133p trankora04 02-08-2023 68 21   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích đánh giá thực trạng xây dựng quan hệ lao động tại Công ty Viễn thông Unitel - Chi nhánh tỉnh Luangnamt. Rút ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế. Đề xuất giải pháp tiếp tục xây dựng quan hệ lao động lành mạnh trong Công ty Viễn thông Unitel - Chi nhánh tỉnh Luangnamtha đến năm 2025. Nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

109p chuheodethuong 10-07-2021 89 7   Download

Luận văn đề ra các giải pháp để hoàn thiện hoạt động tổ chức tiền lương cho phù hợp với kinh tế thị trường, xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, lành mạnh, phát triển, bảo đảm nâng cao mức sống cho người lao động, điều chỉnh linh hoạt trong từng giai đoạn, phù hợp với xu thế phát triển của công ty.

72p sonhalenh06 03-05-2021 31 9   Download

Nội dung của đề án gồm có 4 chương: Lý luận chung về quan hệ lao động,phân tích thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nguyên nhân xảy ra tranh chấp và đình công, một số giải pháp để phát triển lành mạnh quan hệ lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo.

37p hrm2014 27-03-2018 129 19   Download

Luận án "Hoàn thiện pháp luật về hòa giải tranh chấp lao động ở Việt Nam" được nghiên cứu với mục đích nhằm xây dựng luận cứ khoa học cho các đề xuất hoàn thiện pháp luật về hòa giải tranh chấp lao động, quyền và lợi ích pháp của các bên tham gia quan hệ lao động, thúc đẩy hoạt động lao động phát triển lành mạnh, hiệu quả. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

27p boobu123 16-12-2016 135 19   Download