intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Bài 6:Thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên

Chia sẻ: Bcjxc Gdfgf | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:33

Thêm vào BST
Báo xấu
120
lượt xem 7
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Thất nghiệp tồn tại trong mọi nền kinh tế (phát triển hay kém phát triển, tăng trưởng hay suy thoái) Con số người thất nghiệp mang tính thời điểm và luôn biến động

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài 6:Thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên

  1. Bài 6 Thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Giảng viên : Lâm Thanh Hà Copyright © 2004 South-Western
  2. Thất nghiệp • Thất nghiệp tồn tại trong mọi nền kinh tế (phát triển hay kém phát triển, tăng trưởng hay suy thoái) • Con số người thất nghiệp mang tính thời điểm và luôn biến động • Trong thời kỳ nền kinh tế tăng trưởng cao, tỷ lệ thất nghiệp thấp và ngược lại Copyright © 2004 South-Western
  3. Khái niệm về Thất nghiệp • Những ai được coi là thất nghiệp? • Số sinh viên không làm thêm có được tính vào thất nghiệp? • Mọi người trong độ tuổi lao động nếu không làm việc đều được coi là thất nghiệp. • Lực lượng lao động vs. Dân số Copyright © 2004 South-Western
  4. Thế nào là thất nghiệp • Khái niệm: • Lực lượng lao động: số người trong độ tuổi lao động có việc làm hoặc chưa có việc làm nhưng đang tìm kiếm việc làm. • Ví dụ: Việt Nam dân số 82 triệu, LLLĐ: 45.6 triệu người. • 2009: Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam sẽ tăng gấp 5 lần Copyright © 2004 South-Western
  5. Thất nghiệp • + Thất nghiệp: Những người trong lực lượng lao động chưa có việc làm nhưng mong muốn và đang tìm kiếm việc làm • VD: 64.000 người đã bị mất việc trong quý I, chủ yếu tại các vùng kinh tế trọng điểm là TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai, Hải Phòng... (Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam hiện là 4,65% ) Copyright © 2004 South-Western
  6. Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam Copyright © 2004 South-Western
  7. Thất nghiệp Copyright © 2004 South-Western
  8. Thất nghiệp • Ngoài những người có việc và thất nghiệp, những người còn lại trong độ tuổi lao động được coi là những người không nằm trong lực lượng người lao động, bao gồm người đi học, nội trợ gia đình, những người không có khả năng lao động do ốm đau, bệnh tật…và một bộ phận không muốn tìm việc làm với những lý do khác nhau. Copyright © 2004 South-Western
  9. Thất nghiệp Có việc Lực lượng Thất nghiệp Ngoài lực Trong độ lượng lao Dân số tuổi động (ốm đau, nội trợ, không muốn lao động…) Ngoài độ tuổi Copyright © 2004 South-Western
  10. Thất nghiệp L=E+U Lực lượng lao Số người có việc Số người thất nghiệp động làm (Unemployedworkers) (Labor force) (Employed workers) Copyright © 2004 South-Western
  11. Copyright © 2004 South-Western
  12. Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp là phần trăm số người thất nghiệp so với tổng số người trong lực lượng lao động. Số người thất nghiệp Tỷ lệ thất = × 100 nghiệp Lực lượng lao động Copyright © 2004 South-Western
  13. Phân loại thất nghiệp 1, Phân theo loại hình thất nghiệp: - Thất nghiệp chia theo giới tính - Thất nghiệp chia theo lứa tuổi - Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ ( thành thị, nông thôn) - Thất nghiệp chia theo nghành nghề ( nghành kinh tế, ngân hàng….) - Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc… Copyright © 2004 South-Western
  14. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phân theo giới tính của Mỹ Copyright © 2004 South-Western
  15. Phân loại thất nghiệp 2, Phân loại theo lý do thất nghiệp: - Bỏ việc : Tự ý xin thôi việc vì những lý do khác nhau như cho rằng lương thấp, không hợp nghề…. - Mất việc : Các hãng cho thôi việc do những khó khăn trong kinh doanh… - Mới vào : Lần đầu bổ sung vào lực lượng lao động nhưng chưa tìm được việc làm ( thanh niên đến tuổi lao động đang tìm việc, sinh viên tốt nghiệp chờ công tác…) - Quay lại : Những người đã rời bỏ lực lượng lao động nay muốn quay lại làm việc nhưng chưa tìm được việc. Copyright © 2004 South-Western
  16. Phân loại thất nghiệp 3, Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp: + Thất nghiệp tạm thời: (frictional unemployment) Xảy ra khi một số người lao động bỏ việc để tìm công việc tốt hơn, hoặc những người mới vào thị trường lao động đang tìm kiếm việc làm. Loại thất nghiệp này luôn tồn tại trong nền kinh tế. Copyright © 2004 South-Western
  17. Phân loại thất nghiệp + Thất nghiệp cơ cấu (structural unemployment) Xảy ra khi có sự mất cân đối cung cầu giữa các ngành nghề, lĩnh vực. Khi cơ cấu nền kinh tế điều chỉnh, có ngành thừa nhân lực, có ngành thiếu nhân lực. Loại thất nghiệp này chịu nhiều yếu tố tác động như: điều chỉnh cơ cấu kinh tế, khả năng đào tạo lại nguồn nhân lực, tính hiệu quả của các hãng môi giới việc làm,…. Copyright © 2004 South-Western
  18. + Thất nghiệp chu kỳ: (cyclical unemployment) Xảy ra khi nền kinh tế ở giai đoạn suy thoái, làm giảm cầu lao động. Khi nền kinh tế phục hồi, tăng trưởng, lượng thất nghiệp này sẽ giảm đi. Copyright © 2004 South-Western
  19. + Thất nghiệp do yếu tố ngoài thị trường: • Chính sách tiền lương tối thiểu của chính phủ • Công đoàn trợ cấp thất nghiệp của chính phủ Chính sách Lý thuyết lương tối thiểu. Lý thuyết tiền lương hiệu quả. Copyright © 2004 South-Western
  20. Thất nghiệp do luật về tiền lương tối thiểu Lương Dư thừa lao động Lượng cung = Thất nghiệp lao động Lương tối Thiểu WE Nhu cầu về lao động 0 LD LE LS Lượng lao động Thất nghiệp do tiền lương cao hơn mức cân bằng của thị trường lao động. Copyright © 2004 South-Western Copyright©2003 Southwestern/Thomson Learning
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2