Bài giảng Kinh tế vĩ mô nâng cao: Chapter 6 - TS. Phan Thế Công

04/01/2016<br /> <br /> CHAPTER<br /> <br /> 6<br /> <br /> Thất nghiệp<br /> <br /> MACROECONOMICS<br /> <br /> SIXTH EDITION<br /> <br /> N. GREGORY MANKIW<br /> PowerPoint® Slides by Ron Cronovich<br /> © 2007 Worth Publishers, all rights reserved<br /> <br /> Trong chương này, chúng ta sẽ n/c…<br /> …về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên:<br /> <br />  nghĩa là gì?<br />  nguyên nhân của nó là gì?<br />  hiểu được hành vi của nó trên thực tế<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 1<br /> <br /> Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên<br />  Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên:<br /> Tỷ lệ thất nghiệp trung bình có nền kinh tế dao động.<br /> <br />  Khi suy thoái, tỷ lệ TN thực tế nằm cao hơn tỷ lệ TN<br /> tự nhiên.<br /> <br />  Khi KT bùng nổ, tỷ lệ TN thực tế nằm dưới tỷ lệ TN tự<br /> nhiên.<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 2<br /> <br /> 1<br /> <br /> 04/01/2016<br /> <br /> Tỷ lệ thất nghiệp thực tế và tự nhiên ở<br /> Mỹ, 1960-2006<br /> Percent of labor force<br /> <br /> 12<br /> 10<br /> <br /> Unemployment rate<br /> <br /> 8<br /> 6<br /> 4<br /> <br /> Natural rate of<br /> unemployment<br /> <br /> 2<br /> 0<br /> 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005<br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 3<br /> <br /> Mô hình tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên<br /> Biểu diễn:<br /> L = # nhân công trong lực lượng<br /> lao động<br /> E = # nhân công được thuê<br /> U = # số không được thuê<br /> U/L = tỷ lệ TN<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 4<br /> <br /> Giả định:<br /> 1. L là biến ngoại sinh cố định.<br /> 2. Trong bất kỳ tháng nào,<br /> s = số nhân công được thuê mất việc.<br /> s được gọi là tỷ lệ mất việc<br /> f = số nhân công thất nghiệp tìm được việc<br /> f được gọi là tỷ lệ tìm được việc<br /> s và f là ngoại sinh<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 5<br /> <br /> 2<br /> <br /> 04/01/2016<br /> <br /> Quá trình chuyển từ trạng thái có<br /> việc sang thất nghiệp<br /> s E<br /> <br /> có việc<br /> <br /> thất nghiệp<br /> <br /> f U<br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 6<br /> <br /> Trạng thái dừng<br /> <br />  Định nghĩa: thị trường lao động ở<br /> trạng thái dừng, hay cân bằng dài hạn,<br /> nếu tỷ lệ thất nghiệp không đổi.<br /> <br />  Trạng thái dừng là:<br /> <br /> s E = f U<br /> # số người có<br /> việc mất hoặc<br /> bỏ việc<br /> <br /> # số người thất<br /> nghiệp tìm được<br /> việc<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 7<br /> <br /> Xác định tỷ lệ U “cân bằng”<br /> f U<br /> <br /> = sE<br /> = s  (L –U )<br /> = s  L – s U<br /> <br /> Từ đó tính U/L:<br /> (f + s)U = s L<br /> vậy,<br /> <br /> U<br /> s<br /> <br /> L s f<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 8<br /> <br /> 3<br /> <br /> 04/01/2016<br /> <br /> Ví dụ:<br /> <br />  Mỗi tháng,<br />  1% người có việc mất việc<br /> (s = 0.01)<br /> <br />  19% người thất nghiệp tìm dược việc làm<br /> (f = 0.19)<br /> <br />  Tìm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên:<br /> U<br /> s<br /> 0.01<br /> <br /> <br />  0.05, or 5%<br /> L s f<br /> 0.01  0.19<br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 9<br /> <br /> Ý nghĩa ngân sách<br /> <br />  Ngân sách sẽ làm giảm tỷ lệ thất nghiệp tự<br /> nhiên nếu nó làm giảm s hay tăng f.<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 10<br /> <br /> Tại sao có thất nghiệp?<br /> <br />  Nếu có thể tìm được việc làm ngay (f = 1),<br /> thì thời gian thất nghiệp sẽ rất ngắn, và tỷ lệ TN<br /> tự nhiên sẽ gần bằng không.<br /> <br />  Có hai lý do tại sao f < 1:<br /> 1. phải tìm việc làm<br /> 2. lương chậm điều chỉnh<br /> <br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 11<br /> <br /> 4<br /> <br /> 04/01/2016<br /> <br /> Tìm việc làm & thất nghiệp do chuyển nghề<br /> <br />  thất nghiệp do chuyển nghề: do thời gian một nhân<br /> công cần để tìm việc làm<br /> <br />  xảy ra khi lương linh hoạt và có đủ số lượng công việc<br /> cho mọi người tìm kiếm<br /> <br />  xảy ra vì<br />  người lao động có nhiều khả năng và sở thích khác<br /> nhau<br /> <br />  công việc có nhiều yêu cầu kỹ năng khác nhau<br />  thời gian người lao động di chuyển không quá ngắn<br />  thông tin việc làm và ứng cử viên thường không hoàn<br /> hảo<br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 12<br /> <br /> Chuyển đổi giữa các ngành<br />  ĐN: Thay đổi thành phần cầu giữa các ngành<br /> hay khu vực.<br /> <br />  VD: Thay đổi công nghệ<br /> có nhiều việc sửa chữa máy tính hơn,<br /> có ít việc sửa chữa máy chữ hơn<br /> <br />  VD: cầu lao động theo hiệp định thương mại<br /> mới tăng trong khu vực xk và giảm ở các ngành<br /> cạnh tranh nhập khẩu<br /> Kết quả: TN do chuyển nghề<br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> slide 13<br /> <br /> TRƯỜNG HỢP<br /> <br /> Thay đổi cấu trúc về lâu dài<br /> Agriculture<br /> Manufacturing<br /> Other industry<br /> Services<br /> <br /> 1960<br /> <br /> 2000<br /> 73.5%<br /> <br /> 57.9%<br /> <br /> 4.2%<br /> <br /> 1.6%<br /> 9.9%<br /> 28.0%<br /> CHƯƠNG 6 Thất nghiệp - Unemployment<br /> <br /> 7.7%<br /> <br /> 17.2%<br /> slide 14<br /> <br /> 5<br /> <br />