zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Khoa Học Xã Hội

» Hành chính - Pháp luật

Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 5 - ThS. Trần Thị Minh Đức

Chia sẻ: Vinh Long Thu Vien | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Báo xấu

139
lượt xem 17
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài giảng bài 5 "Pháp luật lao động và tố tụng dân sự" dưới đây để nắm bắt được những kiến thức về pháp luật lao động, quan hệ pháp luật lao động, khái quát về pháp luật tố tụng dân sự, thẩm quyền của tòa án nhân dân, chủ thể tố tụng dân sự, các giai đoạn tố tụng dân sự,... Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 5 - ThS. Trần Thị Minh Đức

9/24/2012 BÀI 5: PL LAO ĐỘNG & TỐ TỤNG DÂN SỰ Pháp luật lao động Bài 5 PL tố tụng dân sự LOGO 1.1.1 Khái niệm LLĐ Là ngành luật độc lập trong hệ thống 1 Nhận thức chung về PL lao động PLVN, điều chỉnh các quan hệ XH phát sinh giữa ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động; giữa ngƣời lao động, 2 Quan hệ pháp luật lao động ngƣời sử dụng lao động với các cơ quan chức năng của nhà nƣớc về lao động. 1.1.2 Ngành luật Trả lƣơng theo hiệu Tự do quả LĐ Bảo hộ Đối tƣợng Phƣơng pháp LĐ toàn diện điều chỉnh điều chỉnh Tôn trọng Đƣợc nghỉ 1. Quan hệ LĐ 1. Thỏa thuận quyền lập ngơi theo 2. Quan hệ XH hội Hƣởng chế độ 2. Mệnh lệnh có liên quan bảo hiểm 3. Thông qua CĐ đến QHLĐ 1
9/24/2012 Khái niệm: HỢP ĐỒNG LĐ  Là thỏa thuận giữa NLĐ & NSDLĐ về việc làm có trả công, điều kiện làm việc, quyền & nghĩa vụ của mỗi bên. CHẤM DỨT NỘI DUNG QHLĐ  Là căn cứ phát sinh quan hệ lao động THỜI GIỜ KỶ 1 2 3 LÀM VIỆC, NGHỈ TIỀN BẢO LUẬT NGƠI LƢƠNG HIỂM LĐ HĐLĐ có HĐLĐ theo XH HĐLĐ mùa vụ, thời hạn từ không đủ 12 theo công xác định tháng đến việc nhất thời hạn 36 tháng định dƣới 12 tháng HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Văn bản Có thể Văn bản bằng miệng QUY ĐỊNH THÊM GIỜ CHUNG >= không quá TIỀN THỎA LƢƠNG Không quá THUẬN 4h/ngày hoặc LƢƠNG TỐI 8g/ngày, 48g/tuần, 200g/năm (đặc THIỂU (có thể rút ngắn 1- biệt cũng không 2g nếu nghề nặng quá 300g/năm) nhọc, độc hại) 2
9/24/2012 LÀM THÊM GIỜ BẢO HIỂM BẮT BUỘC BẢO HIỂM TỰ NGUYỆN THỜI GIAN NẾU LÀM THÊM STT LƢƠNG LÀM THÊM VÀO BAN ĐÊM ỐM 1 NGÀY THƢỜNG >= 150% BỆNH ĐAU HƢU + 30% TIỀN NGHỀ TRÍ LƢƠNG CỦA NGHIỆP HƢU TỬ NGÀY NGHỈ HÀNG 2 TuẦN >= 200% CÔNG VIỆC ĐANG TRÍ TUẤT LÀM VÀO BAN THAI TAI NẠN NGÀY NGÀY NGHỈ CÓ SẢN TỬ LĐ 3 >=300% HƢỞNG LƢƠNG TUẤT Ý CHÍ HAI BÊN Ý CHÍ MỘT BÊN - Chuyển làm CV khác - Kéo dài Hoàn Thỏa Khiển trách Sa thải Hết Ý chí t/hạn nâng thành thuận Ý chí lƣơng hạn của công chấm của NLĐ - Cách chức HĐ NSDLĐ việc dứt 11 22 3 Khái quát về pháp luật TTDS 2.1.1 Khái niệm PLTTDS 1 Là tập hợp những quy định PL về những nguyên tắc cơ bản trong TTDS, trình tự 2 Thẩm quyền của TAND thủ tục khởi kiện, y/c TA giải quyết các vụ việc, vụ án DS, thi hành án DS, quyền - 3 Chủ thể của TTDS nghĩa vụ của các chủ thể quan hệ PLTTDS và của các cá nhân, tổ chức 4 khác có liên quan trong quá trình giải Các giai đoạn của TTDS quyết của TA. 3
9/24/2012 1 2 3 4 THEO VỤ VIỆC THEO CẤP TA Tôn trọng Đƣơng Bảo quyền sự có đảm THEO SỰ LỰA THEO LÃNH THỔ TỰ ĐỊNH NGHĨA quyền Hòa CHỌN CỦA NĐ ĐOẠT VỤ bảo vệ giải của chứng của ĐS đƣơng sự minh XÁC ĐỊNH THẨM QUYỀN CỦA TÒA ÁN CHỦ THỂ TTDS NGƢỜI THAM GIA 1 2 3 4 5 6 NGƢỜI TIẾN HÀNH TỐ TỤNG TỐ TỤNG XÉT KHỞI XX THI XX SƠ LẠI BA, KIỆN, CHUẨN PHÚC HÀNH NGUYÊN ĐƠN THẨM QĐ ĐÃ THỤ BỊ XX THẨM ÁN CÓ LÝ HIỆU BỊ ĐƠN LỰC NGƢỜI CÓ QUYỀN LỢI, NV LIÊN QUAN 4

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.