Bài giảng Tổ chức và định mức lao động - ĐH Thương Mại

D _T TM H TỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG 3 TC (36,9) M Bộ môn: KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC U Mở đầu D H - Học phần học trước: QTNL căn bản tạo ngành QTNL _T TM - Vị trí HP: thuộc khối kiến thức ngành trong chương trình đào - Mục tiêu: Trang bị cho người học kiến thức cơ bản về TCLĐ trong DN, định mức LĐ và xác định định mức LĐ và vấn đề định M biên LĐ trong DN nói chung và DNTM nói riêng. Trang bị cho người U học kỹ năng thực hành TCLĐ, xác định ĐMLĐ và định biên LĐ. NỘI DUNG D Chương 1: Tổng quan về tổ chức và định mức lao động H Chương 2: Tổ chức lao động trong doanh nghiệp _T TM Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp Chương 4: Định mức lao động trong các loại hình tổ chức lao động M U Chương 5: Tổ chức và định mức lao động thương TÀI LIỆU THAM KHẢO D M _T TM H TLTK bắt buộc: [1] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Kinh tế Quốc dân, Hà Nội. [2] Nguyễn Tiệp (2008), Định mức lao động (Tập I và II), NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội. [3] Nguyễn Tiệp (2007), Tổ chức lao động, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội. [4] Lloyd L. Byars và Leslie W. Rue (2004), Human ressources management, tái bản lần 7, NXB Mc Graw Hill TLTK khuyến khích (Websites): [5] Luis R.Gómez – Mejía – David. Balkin – Robert L.Cardy (2007), Managing human ressource, NXB Vangonotes. [6] Trường Đại học KTQD (1994), Tổ chức lao động khoa học (Tập I và II), Hà Nội. [7] Trang web http://www.hrlink.vn U CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG D 1.1 Tổ chức lao động 1.1.1. Khái niệm về tổ chức lao động _T TM H Đối tượng lao động Người lao động M U Công cụ lao động