Đề tài: Chế độ hưu trí theo luật Bảo hiểm xã hội

Chia sẻ: Nguyen Thu Thu Thuthu | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:21

Thêm vào BST

Báo xấu

361
lượt xem 98
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

BHXH là việc tạo ra nguồn thu nhập thay thế trong trường hợp nguồn thu nhập bình thường bị gián đoạn đột ngột hoặc mất hẳn, bảo vệ cho những NLĐ làm công ăn lương trong xã hội.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Đề tài: Chế độ hưu trí theo luật Bảo hiểm xã hội

An sinh xã hội Vấn đề: Chế độ hưu trí theo luật Bảo hiểm xã hội
Nhóm 5 • Phùng Đức Hiếu • Nguyễn Thị Thủy • Nguyễn Thị Hoài Thu • Trịnh Thị Duyên • Bùi Anh sơn • Nguyễn Quang Duy • Đinh Thị Phương Dung
Nội dung • Tìm hiểu chung về chế độ hưu trí _Khái niệm _Tầm quan trọng của chế độ hưu trí _Nguyên tắc của chế độ hưu trí _Phân loại _Đối tượng tham gia _Quỹ BH hưu trí • Chế độ bảo hiểm hưu trí _Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH bắt buộc _Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH tự nguyện • Thực trạng chế độ bảo hiểm hưu trí hiện nay ở Việt Nam và giải pháp • Kết luận
Tìm hiểu chung về chế độ hưu trí • BHXH là việc tạo ra nguồn thu nhập thay thế trong trường hợp nguồn thu nhập bình thường bị gián đoạn đột ngột hoặc mất hẳn, bảo vệ cho những NLĐ làm công ăn lương trong xã hội.
• Theo Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) thì chế độ hưu trí là một dạng trợ cấp trong hệ thống trợ cấp bảo hiểm xã hội dành cho những người tuổi cao không thể tiếp tục làm việc bình thường được nữa. Chế độ hưu trí là chế độ BHXH đảm bảo thu nhập cho người hết tuổi LĐ hoặc không còn tham gia lao động nữa
Tầm quan trọng  Về mặt xã hội : Chế độ hưu trí dành cho những người không còn tham gia vào quan hệ lao động nữa vì vậy chế độ này rất cần thiết và không thể thiếu được vì người lao động nào cũng đến lúc hết tuổi lao động nhưng họ vẫn có nhu cầu đảm bảo cuộc sống.Lúc này lương hưu là nguồn thu nhập chính của họ. Được hưởng trợ cấp lương hưu là nguồn động lực cơ bản để người lao động tham gia vào quan hệ BHXH
Tầm quan trọng  Về mặt pháp lý:  Quốc hội, Chính phủ, bộ LĐ-TBXH đã ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật về chế độ BHXH, đồng thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với từng thời kỳ phát triển của đất nước.  Khi bộ luật BHXH năm 2006 được ban hành không chỉ đánh dấu một mốc mới trong lĩnh vực BHXH mà còn cải thiện chế độ hưu trí theo hương công bằng hơn giữa các thành viên kinh tế hướng tới sự phát triển ổn định và bền vững.
Nguyên tắc của chế độ bảo hiểm hưu trí • Bảo hiểm hưu trí là một chế độ của BHXH nên nó tuân theo nguyên tắc của chung của BHXH (điều 5 luật BHXH năm 2006) • Ngoài ra chế độ BH hưu trí còn tuân theo nguyên riêng:
bảo hiểm hưu trí _ Phân biệt hợp lý chế _ độ BH hưu trí giữa LĐ nam và LĐ nữ _ Ưu đãi đối với một số ngành nghề, lĩnh vực nhất định như NLĐ hành nghề có tính chất nặng nhọc, độc hại, làm việc ở nơi xa xôi hẻo lánh, làm việc trong lĩnh vực an ninh quốc Phòng…
Phân loại • Theo hình thức tham gia: NLĐ tham gia là BH bắt buộc và BH tự nguyện • Theo hình thức hưởng: việc hưởng chế độ hưu trí hiện nay được thể hiện qua các hình thức như việc hưởng lương hưu hàng tháng với mức lương đầy đủ, hưởng lương hưu hàng tháng với mức thấp hơn và hưởng lương hưu 1 lần.
¨ BH hưu trí bắt buộc: theo quy định tại điều 2 luật BHXH 2006 đối tượng tham gia LĐ bắt buộc gồm NLĐ và NSDLĐ. BH hưu trí tự nguyện: đối tượng tham gia là những người không được quy định tại điều 2
Quỹ bảo hiểm hưu trí  Quỹ BH bắt buộc: Nguồn hình thành quỹ là do sự đóng góp của NLĐ, NSDLĐ, tiền sinh lời từ các hoạt động đầu tư quỹ,hỗ trợ từ nhà nước và các hoạt động khác.  Quỹ BH tự nguyện: Nguồn hình thành quỹ không có sự tham gia đóng góp của NSDLĐ.
Chế độ bảo hiểm hưu trí  Đố ivới chế độ hưu trí điều kiện quan trọng để NLĐ được hưởng BH là thời gian đóng BH và tuổi đời. Về nguyên tắc chế độ BH hưu trí là chế độ BH dành cho người già và không còn tham gia QHLĐ nữa, vì vậy khi đến hết tuổi LĐ người LĐ mới được hưởng chế độ này
Đối với người tham gia BHXH bắt buộc  Đố itượng áp dụng chế độ hưu trí: Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí là người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH.  Điều kiện trợ cấp hưu trí: người LĐ phải có đủ 20 năm đóng BH trở lên. _Đối với lương hưu: Thông thường thì a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Điều kiện áp dụng  Khisuy giảm khả năng LĐ: Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu. 1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên; 2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Điều kiện áp dụng  Ở Mỹ độ tuổi nghỉ hưu ở cả 2 giới là 65 tuổi, ở Anh nam là 65 còn nữ là 60, ở Nhật nam là 60 nữ là 55.  Hiện nay tuổi thọ trung bình đang có xu hướng tăng lên nên một số nước đang có xu hướng tăng tuổi về hưu
Mức lương hưu hàng tháng  Chế độ hưu trí hàng tháng đầy đủ: ủ _LĐ nữ đủ năm tuổi và đủ 25 năm đóng BHXH _LĐ nam đủ năm tuổi và đủ 30 năm đóng BH  Được hưởng mức lương hàng tháng tối đa như nhau theo nguyên tắc mức lương hưu hàng tháng không được cao hơn mức lương khi NLĐ đang làm việc và không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Mức lương hưu hàng tháng  Chế độ hưu trí hàng tháng với mức thấp hơn Được áp dụng với LĐ đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên cụ thể: _Nam từ đủ 50 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi mà bị suy giảm khả năng LĐ 61% trở lên. _NLĐ có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm.
Mức lương hưu hàng tháng  Chế độ BH hưu trí một lần _Những TH được hưởng hưu 1 lần đươc quy định cụ thể tại điều 55 luật BXHH, Điều 30 nghị định 152/2006/NĐ-CP, thông tư 03/2007/TT BLĐTBXH.  _Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng
ĐỐI VỚI NGƯỜI THAM GIA BHXH TỰ NGUYỆN  I. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.  II. Điều kiện hưởng lương hưu: 1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. 2. Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá năm năm so với thời gian quy định tại điểm b khoản 1 ở trên thì được đóng tiếp cho đến khi đủ hai mươi năm.