zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Y Tế - Sức Khoẻ

» Y khoa - Dược

Khảo sát một số yếu tố liên quan stress nghề nghiệp của điều dưỡng lâm sàng tại Bệnh viện Ung Bướu năm 2017

Chia sẻ: ViAnkanra2711 ViAnkanra2711 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

Báo xấu

92
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài viết trình bày khảo sát mức độ stress; một số yếu tố liên quan đến Stress nghề nghiệp của điều dưỡng lâm sàng tại bệnh viện Ung Bướu năm 2017. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Đây là nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 225 điều dưỡng viên công tác tại các khoa lâm sàng thuộc bệnh viện Ung Bướu TP. Hồ Chí Minh năm 2017.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Khảo sát một số yếu tố liên quan stress nghề nghiệp của điều dưỡng lâm sàng tại Bệnh viện Ung Bướu năm 2017

ĐIỀU DƯỠNG - CHĂM SÓC GIẢM NHẸ KHẢO SÁT MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA ĐIỀU DƯỠNG LÂM SÀNG TẠI BỆNH VIỆN UNG BƯỚU NĂM 2017 NGUYỄN HỮU MINH TIÊN1, ĐÀO HOÀNG THANH LAN2, NGUYỄN HỮU THỌ3, PHẠM MINH THANH4, NGUYỄN THỊ HẰNG2, MAI HUỲNH BẢO HIỀN2, NGUYỄN HỒNG DIỄM5, ĐẶNG THỊ THANH HOA6, ĐẶNG HƯNG CẢNH7, TRẦN ĐẶNG NGỌC THANH8 TÓM TẮT Mục tiêu: Khảo sát mức độ stress; một số yếu tố liên quan đến Stress nghề nghiệp của điều dưỡng lâm sàng tại bệnh viện Ung Bướu năm 2017. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Đây là nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 225 điều dưỡng viên công tác tại các khoa lâm sàng thuộc bệnh viện Ung Bướu TP. Hồ Chí Minh năm 2017. Kết quả: Mức độ stress nghề nghiệp của điều dưỡng công tác tại các khoa lâm sàng của bệnh viện Ung bướu là trung bình chiếm 60%, thấp là 21% và cao là 19%. Điều dưỡng bệnh viện Ung Bướu cảm thấy stress nhất là do khối lượng công việc và các yếu tố liên quan đến bệnh nhân và gia đình người bệnh. Các yếu tố tình trạng hôn nhân và gia đình, tuổi tác có ý nghĩa thống kê đối với stress nghề nghiệp của điều dưỡng (p
ĐIỀU DƯỠNG - CHĂM SOC GIẢM NHẸ động Hoa Kỳ cho thấy những nghề dễ gây stress với nghề, góp phần công tác chăm sóc người bệnh nhất thường có yếu tố mạo hiểm, có ảnh hưởng đến và gia đình an toàn và hiệu quả hơn. tính mạng con người như nhân viên y tế (NVYT), Mục tiêu nghiên cứu đặc biệt là điều dưỡng (điều dưỡng)[16]. Kết quả nghiên cứu của Trần Thị Thúy (2011) cho thấy Khảo sát mức độ stress của điều dưỡng lâm 36.9% cán bộ y tế khối lâm sàng bệnh viện Ung sàng tại bệnh viện Ung bướu tháng 10 năm 2017. bướu Hà Nội năm 2011 có dấu hiệu của stress[8]. Các điều dưỡng làm việc ở khoa Hồi sức cấp cứu có Khảo sát mối liên quan giữa một số yếu tố liên tần suất mắc stress cao hơn điều dưỡng làm ở các quan đến stress của điều dưỡng lâm sàng tại bệnh viện Ung Bướu năm 2017. khoa khác[6]. Tiêu chuẩn chọn bệnh trong nghiên cứu Trong các chuyên khoa, điều dưỡng chuyên khoa ung thư dễ bị Stress trong công việc nhất vì Điều dưỡng trực tiếp tham gia vào công tác hằng ngày điều dưỡng phải đối mặt với những bệnh chăm sóc tại 17 khoa lâm sàng tại bệnh viện Ung lý nghiêm trọng, chăm sóc các bệnh nhân giai đoạn Bướu TP. Hồ Chí Minh. cuối có hoặc không có phương pháp điều trị với nhu cầu chăm sóc sâu và kéo dài sự sống. Vì vậy, các Điều dưỡng đã tham gia công tác tại bệnh viện điều dưỡng thường trải qua cảm xúc khá mệt mỏi, từ 9 tháng trở lên. yếu tố thúc đẩy stress nghề nghiệp xảy ra[15]. Một Đối tượng nghiên cứu vài nghiên cứu khác cho thấy các tác nhân gây stress phổ biến ở điều dưỡng ung thư liên quan đến Chúng tôi thực hiện khảo sát trên 225 điều cái chết của bệnh nhân và quá tải công việc, thiếu dưỡng công tác từ 01/01/2017 đến 31/12/2017 tại chuẩn bị tâm lý[18,11,13,19]. các khoa lâm sàng thuộc bệnh viện Ung Bướu. Điều dưỡng thường bỏ qua những trải nghiệm Phương pháp nghiên cứu cảm xúc khi chăm sóc các bệnh nhân bị ung thư [10]. Nghiên cứu được tiến hành theo phương pháp Điều này có thể do sự không nhận thức được mô tả cắt ngang. Trong đó chúng tôi ghi nhận các mối liên hệ giữa công việc và sức khoẻ của họ[17]. đặc điểm của điều dưỡng, mức độ stress nghề Việc thiếu nhận thức về sức khoẻ dẫn đến các hành nghiệp và các yếu tố liên quan đến stress nghề vi ứng phó không hiệu quả và những cảm xúc tiêu nghiệp của điều dưỡng lâm sàng. cực như cảm giác thất bại, áp lực liên tục và trầm cảm[12]. Vì vậy nếu điều dưỡng không biết ngăn Chúng tôi chọn mẫu theo phương pháp ngẫu ngừa hoặc quản lý Stress trong công việc, họ sẽ nhiên phân tầng để chọn lọc số điều dưỡng từ 17 không chịu đựng được áp lực và có khuynh hướng khoa lâm sàng. sẽ chuyển công tác hoặc bỏ nghề[12]. Ngoài ra, Khảo sát mức độ và một số yếu tố liên quan Stress không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất đến stress nghề nghiệp của điều dưỡng bằng bộ câu và tinh thần của điều dưỡng, mà còn ảnh hưởng đến hỏi Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) gồm 54 chất lượng chăm sóc trực tiếp trên bệnh nhân [9]. câu hỏi với 8 nhóm yếu tố như sau: Người bị stress thường làm việc không có hiệu quả và nguy cơ bị tai nạn cao[1]. 1. Đối mặt với cái chết của bệnh nhân (câu 1, 8, 15, 24, 34, 44 và 50). Bệnh viện Ung Bướu thành phố Hồ Chí Minh là một trong những bệnh viện chuyên khoa hạng I. 2. Mâu thuẫn với BS (2, 9, 25, 35 và 45). Với thực trạng quá tải bệnh nhân, không đủ cơ sở 3. Chưa có sự chuẩn bị về mặt cảm xúc (3, 10 vật chất cũng như không đủ nguồn nhân lực y tế và 17). trong công tác chăm sóc và điều trị cho bệnh nhân dẫn đến công tác chăm sóc của điều dưỡng gặp 4. Các vấn đề liên quan đến đồng nghiệp ĐD nhiều vấn đề khó khăn. Tuy nhiên, cho đến thời (câu 4, 11, 18, 19, 20 và 47). điểm hiện tại chưa có nghiên cứu khảo sát nào được thực hiện tại bệnh viện nhằm đánh giá mức độ 5. Các vấn đề liên quan đến cấp trên (câu 5, stress và các yếu tố gây stress của điều dưỡng. 27, 28, 37, 43, 46 và 51). Do đó, chúng tôi tiến hành nghiên cứu này nhằm xác 6. Khối lượng công việc (câu 12, 21, 29, 38, định điều dưỡng tại bệnh viên Ung Bướu có bị 39, 42, 48, 52 và 54). stress hay không, các yếu tố gây stress là gì. Từ đó, các can thiệp từ Phòng Điều dưỡng và Ban giám 7. Không chắc chắn về hướng điều trị cho BN đốc sẽ được xây dựng nhằm giúp các điều dưỡng (câu 6, 13, 16, 22, 26, 30, 33, 36 và 40). quản lý stress tốt hơn tại nơi làm việc và gắn bó hơn TẠP CHÍ UNG THƯ HỌC VIỆT NAM 479
ĐIỀU DƯỠNG - CHĂM SÓC GIẢM NHẸ 8. BN và gia đình BN (câu 7, 14, 23, 31, 32, 41, Ly thân/ ly 23 10.2 49 và 53). hôn Góa 8 3.6 Người tham gia nghiên cứu được yêu cầu chọn lựa mức độ stress theo thang điểm từ 1 đến 4 tương Đã có con 126 56.0 Con cái ứng với từng câu hỏi. Chưa có con 99 44.0 Bộ câu hỏi với độ tin cậy Cronbach’s coefficient Sơ cấp 5 2.2 apha trong nghiên cứu của Nguyễn Ngọc Hà là Trình độ chuyên Trung cấp 168 74.7 0.94[3] và tiến hành kiểm tra trên 30 điều dưỡng lâm môn Cử nhân sàng, chúng tôi ghi nhận được Cronbach’s 46 20.4 coefficient apha là 0.92. Sau đại học 6 2.7 Dữ liệu được tính bằng phần mềm SPSS 20.0, Dưới 25 tuổi 27 12.0 phương pháp thống kê mô tả được sử dụng để Từ 25 – 45 159 70.7 phân tích số liệu. Tần số, tỷ lệ % được sử dụng để tuổi mô tả giới tính, trình độ chuyên môn, khối lâm sàng. Độ tuổi Trên 45 tuổi 39 17.3 Giá trị trung bình, độ lệch chuẩn được sử dụng mô tả tuổi, số năm công tác, số bệnh nhân được Trung vị tuổi 32.47 (SD = ±6.85) (khoảng tuổi) điều dưỡng chăm sóc và mức độ stress nghề nghiệp của điều dưỡng. Nhận xét: Phương pháp ANOVA được dùng để xác định Đa số điều dưỡng công tác tại các khoa lâm mối tương quan giữa stress nghề nghiệp của điều sàng là nữ (tỷ lệ 85.3%). dưỡng và đơn vị công tác. Nhóm điều dưỡng tuổi từ 25 - 45 có tỷ lệ cao Phương pháp Chi-Square được sử dụng tìm nhất là 70,7%. Tuổi cao nhất là 53, thấp nhất là 22. mối tương quan giữa stress và các yếu tố liên quan gây nên stress nghề nghiệp của điều dưỡng thuộc Tỷ lệ điều dưỡng đã lập gia đình chiếm 48.4%, các khoa lâm sàng. cao hơn so với độc thân là 37.8%. Giá trị được xem là có ý nghĩa thống kê khi Trình độ chuyên môn là trung cấp chiếm đa số p
ĐIỀU DƯỠNG - CHĂM SOC GIẢM NHẸ Mức độ Stress Nghề nghiệp của Điều dưỡng lâm sàng (%) 19% 21% 60% Thấp Trung bình Cao Biểu đồ 1. Phân bố mức độ stress nghề nghiệp của điều dưỡng lâm sàng (%) Nhận xét: Đa số điều dưỡng công tác tại các khoa lâm sàng của bệnh viện Ung Bướu bị stress nghề nghiệp ở mức độ trung bình (Tỷ lệ 60%), mức độ thấp chiếm 19% và cao là 21%. Biểu đồ 2. Mức độ stress theo từng nhóm yếu tố (n = 225) Nhóm 1: Đối mặt với cái chết của bệnh nhân Nhóm 5: Các vấn đề liên quan đến cấp trên Nhóm 2: Mâu thuẫn với bác sĩ Nhóm 6: Khối lượng công việc Nhóm 3: Chưa có sự chuẩn bị về mặt cảm xúc Nhóm 7: Không chắc chắn về hướng điều trị cho bệnh nhân Nhóm 4: Các vấn đề liên quan đến đồng nghiệp điều dưỡng Nhóm 8: Bệnh nhân và gia đình bệnh nhân Nhận xét: Mức độ stress liên quan đến bệnh nhân và gia đình bệnh nhân, khối lượng công việc. Yếu tố liên quan đến đồng nghiệp và cấp trên có mức độ stress thấp nhất là 1.546 và 1.857. TẠP CHÍ UNG THƯ HỌC VIỆT NAM 481
ĐIỀU DƯỠNG - CHĂM SÓC GIẢM NHẸ BÀN LUẬN VÀ KẾT QUẢ Bảng 4. ANOVA so sánh sự khác nhau về mức độ Stress nghề nghiệp của ĐD giữa các khối lâm sàng Bàn luận Nội, Ngoại, Xạ (n = 225). Tiến hành nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 225 Tổng các Bậc Trung bình Giá trị đối tượng là điều dưỡng thuộc các khoa lâm sàng tại Biến chênh lệch tự do chênh lệch bình kiểm P bệnh viện Ung Bướu, chúng tôi có được những kết thiên bình phương df phương định luận như sau: Giữa các Tỷ lệ điều dưỡng thuộc phái nữ chiếm đa số 21.465 2 10.733 26.653 0.000 nhóm (85.3%), phù hợp với nghiên cứu của tác giả Đặng Trong Thị Nguyệt khi tỷ lệ nam và nữ tại bệnh có sự khác cùng một 89.396 222 0.403 biệt rõ rệt với nữ là 79.6% và nam là 20.4%[4]. nhóm Mức độ stress nghề nghiệp của điều dưỡng Tổng cộng 110.861 224 công tác tại các khoa lâm sàng tại bệnh viện Ung Bướu cao hơn so với kết quả trong nghiên cứu của Nhận xét: Kết quả cho thấy có sự khác nhau về tác giả Trần Thị Thúy trên đối tượng cán bộ y tế khối mức độ stress nghề nghiệp giữa 3 khối lâm sàng lâm sàng bệnh viện Ung bướu Hà Nội (2011) với (F(2,222) = 26.653, p
ĐIỀU DƯỠNG - CHĂM SOC GIẢM NHẸ Các yếu tố tình trạng hôn nhân, con cái và độ 11. P. Caton và P. Klemm (2006), "Introduction of tuổi có ý nghĩa thống kê đối với stress nghề nghiệp novice oncology nurses to end-of-life care", Clin của điều dưỡng (p

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.