Thư viện Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh là lĩnh vực đào tạo và ứng dụng ngày càng được quan tâm trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gay gắt, môi trường kinh doanh biến động và vai trò lãnh đạo ngày càng quan trọng. Người học và làm nghề quản trị kinh doanh đóng vai trò trung tâm trong việc tổ chức, điều phối và phát triển các nguồn lực nhằm đạt mục tiêu của doanh nghiệp một cách tối ưu.
Quản trị kinh doanh là gì?
Quản trị kinh doanh (Business Administration) là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được hiệu quả và lợi nhuận bền vững. Người làm quản trị cần có tư duy chiến lược, kỹ năng phân tích, khả năng ra quyết định và điều phối con người cũng như tài nguyên.
Các môn học và lĩnh vực tiêu biểu trong quản trị kinh doanh bao gồm:
-
Quản trị nhân sự
-
Quản trị marketing
-
Quản trị tài chính
-
Quản trị chiến lược
-
Quản trị vận hành
-
Khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo
-
Phân tích dữ liệu kinh doanh (Business Analytics)
Vai trò của quản trị kinh doanh trong doanh nghiệp
-
Tổ chức nguồn lực hiệu quả: Sắp xếp công việc, nhân sự, ngân sách hợp lý theo mục tiêu ngắn và dài hạn.
-
Ra quyết định đúng lúc và đúng cách: Dựa vào số liệu, bối cảnh và đánh giá rủi ro.
-
Lãnh đạo và thúc đẩy đội nhóm: Truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
-
Đổi mới và thích ứng: Theo kịp xu hướng công nghệ, thay đổi thị trường, và hành vi khách hàng.
Tài liệu học tập quản trị kinh doanh
Sinh viên ngành quản trị kinh doanh cần tiếp cận nhiều nguồn tài liệu để phát triển tư duy quản trị toàn diện:
-
Giáo trình quản trị kinh doanh được biên soạn bởi các trường đại học kinh tế uy tín.
-
Bài giảng môn học dưới dạng slide hoặc tài liệu PDF.
-
Đề cương môn học, đề thi, trắc nghiệm, giúp ôn tập hiệu quả.
-
Case study thực tế về điều hành, chiến lược doanh nghiệp, marketing, tài chính...
-
Tài liệu ngành quản trị kinh doanh.
-
Bài giảng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp trình bày các nội dung chính sau: Giới thiệu ERP; Quá trình phát triển ERP; Các lý do tại sao ERP phổ biến; Các lý do tại sao thực hiện ERP thất bại; Triển vọng tương lai của ERP; Mục đích của ERP; Các đặc điểm của ERP; Cấu trúc của ERP; Triển khai ERP; Thời gian triển khai ERP; Các tiêu chuẩn chọn ERP;...
32p
vihizuzen
26-05-2025
2
1
Download
-
Bài giảng Quản trị rủi ro trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan về rủi ro và quản trị rủi ro; Nhận dạng và đánh giá rủi ro; Các phương pháp quản trị rủi ro; Một số loại rủi ro phổ biến trong kinh doanh của doanh nghiệp.
126p
vihizuzen
26-05-2025
3
3
Download
-
Bài viết phân tích mối quan hệ giữa hoạt động quản trị nhân lực và chất lượng đội ngũ giảng viên tại các trường đại học Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Tác giả đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân giảng viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
8p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết xây dựng mô hình nghiên cứu và tiến hành kiểm định thang đo nhằm xác định các nhân tố thúc đẩy thanh niên tự tạo việc làm tại các khu vực bị thu hồi đất. Kết quả nghiên cứu góp phần làm rõ vai trò của đào tạo nghề, hỗ trợ tài chính và năng lực cá nhân trong khởi nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
11p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết phân tích vai trò của nguồn nhân lực sáng tạo trong việc thúc đẩy đổi mới công nghệ và gia tăng giá trị doanh nghiệp. Tác giả đề xuất các định hướng phát triển nhân lực đổi mới sáng tạo thông qua chiến lược đào tạo, môi trường làm việc và chính sách khuyến khích đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
8p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết trình bày những thay đổi thiết yếu trong công tác đào tạo nhân lực nhằm bắt kịp xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, từ nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy đến kỹ năng số cần thiết. Tác giả nhấn mạnh vai trò của đổi mới tư duy giáo dục và liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
7p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết đánh giá toàn diện tác động của công nghệ và hội nhập kinh tế đến cung – cầu lao động, đồng thời đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực. Tác giả khuyến nghị cần đẩy mạnh liên kết nhà trường – doanh nghiệp, cập nhật công nghệ đào tạo và chú trọng kỹ năng thực hành. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
13p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download
-
Bài viết nhấn mạnh sự cần thiết của mô hình liên kết ba bên trong đào tạo nhân lực ngành du lịch nhằm đáp ứng yêu cầu thời đại công nghiệp 4.0. Tác giả phân tích kinh nghiệm quốc tế, đồng thời đề xuất cơ chế phối hợp và chia sẻ trách nhiệm giữa các chủ thể để nâng cao chất lượng nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
16p
hoatrongguong05
26-05-2025
2
1
Download
-
Bài viết nêu bật tầm quan trọng của nguồn nhân lực logistics chất lượng cao trong việc khai thác cơ hội của công nghệ 4.0, đồng thời phân tích thực trạng và các giải pháp phát triển nhân lực trong lĩnh vực này tại Việt Nam. Tác giả đề xuất tăng cường liên kết đào tạo, cập nhật chuẩn kỹ năng quốc tế và ứng dụng công nghệ đào tạo hiện đại.
10p
hoatrongguong05
26-05-2025
2
1
Download
-
Bài viết trình bày thực trạng và những yêu cầu đổi mới trong đào tạo nhân lực du lịch nhằm thích ứng với công nghệ và thị trường du lịch thông minh. Tác giả đề xuất các giải pháp đổi mới chương trình, gắn kết đào tạo với doanh nghiệp và nâng cao kỹ năng công nghệ cho sinh viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
13p
hoatrongguong05
26-05-2025
1
1
Download