Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân

ĐỊNH NGHĨA: - Thuế thu nhập cá nhân là một loại thuế trực thu đánh vào một số khoản thu nhập của các cá nhân có phát sinh thu nhập trong xã hội. - Thuế thu nhập cá nhân được xây dựng dựa trên nguyên tắc công bằng. Thuế thu nhập cá nhân phải đáp ứng được hai tiêu chuẩn là “công bằng theo chiều ngang” và “công bằng theo chiều dọc”. - Thuế thu nhập cá nhân phải đảm bảo việc nộp thuế phải phù hợp với khả năng chi trả của người nộp thuế chứ không thể đảm bảo việc...

43p janchen 21-02-2013 267 79   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là tạo được hứng thú cho h/s trong học tập ở lớp cũng như ở nhà đối với môn học, kích thích hoạt động sáng tạo, xây dựng cơ hội khám phá,ứng dụng tri thức bằng thúc đẩy hoạt động tìm hiểu thực hành, từ đó các em tích cực tham gia vào bài học hơn tránh được sự nhàm chán trong phương pháp dạy và học truyền thống. Đảm bảo tính chính xác, khoa học, tính rõ ràng về nội dung bài học .Giáo viên dễ dàng trong truyền thụ kiến thức và nhận xét đánh giá học sinh.

28p bobietbo 13-10-2021 65 6   Download

Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân được lập ra để nhìn lại, đánh giá, nhận xét về kết quả công việc, hiệu suát hoàn thành công việc của từng cán bộ, công nhân viên trong công ty/ doanh nghiệp. Từ đó cải thiện và nâng cao hơn nữa tình hình làm việc cũng như có những giải pháp phù hợp đối với từng công việc.

1p lanwangji 27-02-2020 71 3   Download

TUYỂN DỤNG Nguồn bên trong Nguồn bên ngoài Chuyên môn hóa hẹp Chuyên môn hóa rộng Tiêu chuẩn rõ ràng Tiêu chuẩn không rõ ràng Định hướng công việc rõ ràng Định hướng công việc không rõ ràng ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Tiêu chuẩn hành vi Mục đích duy trì Ít có sự tham gia của nhân viên Tiêu thức ngắn hạn Tiêu thức cá nhân Tiêu chuẩn kết quả Mục đích phát triển Sự tham gia tích cực của nhân viên Tiêu thức dài hạn Tiêu thức nhóm TRẢ CÔNG, ĐÃI NGỘ Tỷ trọng tiền lương thấp Công bằng...

19p muaythai8 23-08-2011 167 33   Download