intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Biểu hiện của động lực làm việc

Xem 1-20 trên 65 kết quả Biểu hiện của động lực làm việc
  • Mẫu Phụ lục hợp đồng (Số: 01/PLHĐ) là văn bản đi kèm hợp đồng chính nhằm bổ sung, sửa đổi hoặc điều chỉnh một số điều khoản trong hợp đồng mà các bên đã ký kết. Nội dung của phụ lục có thể bao gồm thay đổi về phạm vi công việc, giá trị hợp đồng, thời gian thực hiện hoặc các điều kiện khác mà hai bên thỏa thuận. Phụ lục này phải được lập thành văn bản và có giá trị pháp lý khi được các bên ký kết. Việc sử dụng phụ lục hợp đồng giúp làm rõ và điều chỉnh các nội dung mà không cần ký kết hợp đồng mới.

    doc2p tinhtamdacy222 06-03-2025 4 1   Download

  • Mẫu thông báo này được sử dụng để xác nhận việc người nộp thuế đã ngừng hoạt động và đang trong quá trình thực hiện thủ tục chấm dứt hiệu lực mã số thuế. Biểu mẫu giúp cơ quan thuế cập nhật thông tin, quản lý việc ngừng hoạt động của doanh nghiệp hoặc cá nhân kinh doanh một cách minh bạch, chính xác. Đồng thời, nó cũng là cơ sở để tránh các nghĩa vụ thuế phát sinh không cần thiết sau khi chấm dứt hoạt động. Mời các bạn tham khảo để thực hiện thủ tục theo đúng quy định.

    doc1p tinhtamdacy111 28-02-2025 5 1   Download

  • Bài giảng "Hướng dẫn đánh giá thực hiện chương trình trong các cơ sở giáo dục mầm non - Đánh giá đội ngũ thực hiện chương trình (Dành cho cán bộ quản lí, giáo viên mầm non)" được nghiên cứu với mục tiêu: Giúp nhà quản lí, giáo viên / người chăm sóc trẻ nắm bắt được thực trạng năng lực của giáo viên khi triển khai chương trình với các biểu hiện cụ thể về sự hiểu biết về trẻ và các nguyên tắc giáo dục; khả năng chuyên môn, tính chuyên nghiệp, nghiệp vụ sư phạm, đạo đức của người làm việc trong môi trường giáo dục mầm non thông qua cách thức tổ chức các hoạt động giáo dục cho trẻ từ đó tìm r...

    ppt15p viinuzuka 27-02-2025 9 1   Download

  • Mẫu Biên bản thương thảo hợp đồng (đối với gói thầu mua sắm hàng hóa, xây lắp) là tài liệu ghi nhận nội dung thỏa thuận giữa bên mời thầu và nhà thầu trúng thầu trước khi ký kết hợp đồng chính thức. Biên bản này giúp làm rõ các điều khoản về phạm vi công việc, giá trị hợp đồng, tiến độ thực hiện, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên, đảm bảo sự thống nhất và hạn chế rủi ro trong quá trình triển khai hợp đồng. Việc sử dụng biên bản thương thảo đúng chuẩn giúp tăng tính minh bạch, chặt chẽ và phù hợp với quy định pháp luật.

    doc2p tuetuebinhan888 25-02-2025 9 1   Download

  • Quyết định bổ nhiệm kế toán của chủ sở hữu là văn bản pháp lý quan trọng, xác nhận việc bổ nhiệm một cá nhân vào vị trí kế toán, người chịu trách nhiệm về các hoạt động tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Văn bản này nêu rõ thông tin về người được bổ nhiệm, thời gian hiệu lực, và các quyền hạn, trách nhiệm liên quan. Quyết định bổ nhiệm là cơ sở pháp lý để kế toán thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

    doc2p tuetuebinhan888 24-02-2025 10 2   Download

  • Quyết định điều động nhân sự là văn bản hành chính quan trọng, được ban hành bởi tổ chức hoặc doanh nghiệp, nhằm thay đổi vị trí công tác của người lao động. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người được điều động, vị trí làm việc mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định điều động là cơ sở pháp lý để người lao động thực hiện công việc tại vị trí mới.

    doc3p tuetuebinhan888 24-02-2025 21 1   Download

  • Tộc người Choang, một trong những dân tộc thiểu số ở Việt Nam, nổi bật với những phong tục tập quán độc đáo, trong đó có tục sùng bái nước. Nước không chỉ là nguồn sống mà còn được coi là biểu tượng của sự thịnh vượng và phồn thực trong đời sống văn hóa của họ. Tục sùng bái nước thể hiện sự gắn bó chặt chẽ giữa người Choang với thiên nhiên và nguồn tài nguyên nước. Bài viết này sẽ khám phá những giá trị văn hóa và tín ngưỡng liên quan đến tục sùng bái nước của tộc người Choang, đồng thời làm sáng tỏ vai trò của nước trong việc duy trì sự sống và phát triển cộng đồng.

    pdf9p nienniennhuy77 09-01-2025 4 1   Download

  • Động lực làm việc là những khao khát, mong muốn cảm thấy hạnh phúc khi làm việc bao gồm các yếu tố thúc đẩy con người hăng say trong công việc. Văn hoá công sở là những biểu hiện của các yếu tố hữu hình và vô hình. Tạo dựng văn hoá công sở chính nhằm đáp ứng những kỳ vọng mà các cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài đặt ra cho công sở. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tài liệu để luận giải và làm sáng tỏ mối quan hệ của yếu tố văn hoá công sở đối với động lực làm việc của công chức.

    pdf8p gaupanda051 13-09-2024 20 2   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là đào tạo những con người phát triển toàn diện, những con người có đủ năng lực cần thiết, đáp ứng sự đỏi hỏi của cuộc sống hiện đại. Việc giáo dục một con người toàn diện không chỉ giáo dục cho họ có đạo đức tốt, có trình độ hiểu biết, nắm chắc các kiến thức khoa học và xã hội, có sức khoẻ, biết lao động, sẵn sàng lao động mà còn phải giáo dục cho họ biết nhìn nhận, phân biệt, biết thưởng thức cái đẹp và biết làm đẹp cho cuộc sống nói chung, cuộc sống của mình nói riêng.

    pdf14p chubongungoc 23-09-2021 125 6   Download

  • Dựa trên nền tảng những giá trị mang tính bền vững biểu hiện ra trong các quy tắc, quy định, quy trình làm việc chuẩn và trong mục tiêu hành động Văn hoá doanh nghiệp có giá trị định hướng hành động và chi phối quá trình ra quyết định Văn hoá có ảnh hưởng quan trọng đến hành vi và phản ứng trong các tình huông trong hoạt động trong một tổ chức Tạo sự ổn định tương đối trong phong cách quản lý, làm việc Hình thành qua một quá trình Cần có thời gian mới có thể thay đổi được Là “cái” mà...

    ppt30p peheo_2 15-08-2012 241 60   Download

  • Lương là gì: Lương là sự trả công hoặc thu nhập có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, hoặc do quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết bằng chữ hay bằng miệng, cho một công việc đã hoặc sẽ phải thực hiện hoặc dịch vụ đã hay sẽ phải làm. (ILO, Công ước No95).

    pdf52p seven_12 10-03-2014 193 12   Download

  • Luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân, quận 10, thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận về tạo động lực làm việc cho công chức và thực trạng tạo động lực làm việc hiện nay của công chức các CQCM thuộc UBND Quận 10.

    pdf123p khanhvan1207 03-12-2024 4 2   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Đắk Nông" là nghiên cứu, hệ thống các vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc, đánh giá thực trạng động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Đắk Nông trong thời gian qua; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm tạo động lực làm việc hơn nữa cho viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Đắk Nông trong thời gian tới.

    pdf134p hoababytrang2510 04-06-2022 54 16   Download

  • Luận văn góp phần làm rõ lý luận và nhận diện các biểu hiện của buôn lậu và GLTM trong quá trình hội nhập. Phân tích đặc điểm, tính chất, quy luật hoạt động và tác hại của chúng; nghiên cứu một cách có hệ thống các vấn đề lý luận về lịch sử, vai trò, chức năng và nhiệm vụ của lực lượng quản lý thị trường trong giai đoạn hiện nay. Từ đó góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận, đồng thời phân tích những yếu tố tác động đến vai trò của lực lượng QLTT trong việc đấu tranh chống buôn lậu và GLTM.

    pdf105p guitaracoustic02 08-12-2021 43 7   Download

  • Luận văn đi sâu vào nghiên cứu những nét cơ bản nhất của thể thơ lục bát Việt Nam trong phong trào Thơ mới 1932 – 1945 thông qua việc nghiên cứu lịch sử hình thành thể lục bát, nội dung tư tưởng mà các nhà thơ phản ánh dưới hình thức thể loại. Đồng thời tìm hiểu những đặc sắc, cách tân nghệ thuật có gì đặc trưng, đâu là điểm kế thừa truyền thống, đâu là những nét hiện đại, mới mẻ làm nên đặc trưng tiêu biểu của thơ lục bát dưới ngòi bút thi nhân lãng mạn.

    pdf110p closefriend10 22-11-2021 93 8   Download

  • p 01-01-1970   Download

  • p 01-01-1970   Download

  • Luận văn chỉ ra những biểu hiện về động lực làm việc của công chức cấp xã ở huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội, phân tích nguyên nhân tích cực và tiêu cực ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức cấp xã tại huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội và đề xuát một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho công chức cấp xã ở huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội.

    pdf30p tomhum999 07-03-2021 36 4   Download

  • p 01-01-1970   Download

  • p 01-01-1970   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
8=>2