intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Chính sách bố trí nhân sự

Xem 1-20 trên 259 kết quả Chính sách bố trí nhân sự
  • Nghị định số 177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng, nhằm bảo đảm quyền lợi và sắp xếp nhân sự hợp lý trong hệ thống chính trị. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/01/2025.

    doc7p hatrongkim0609 29-05-2025 1 0   Download

  • Kế hoạch bài dạy Lịch sử và Địa lí 9 (Phần Địa lí) - Bài 4: Nông nghiệp (Sách Kết nối tri thức) được biên soạn nhằm giúp học sinh phân tích được một trong các nhân tố chính ảnh hưởng tới sự phát triển và phân bố nông nghiệp; trình bày được sự phát triển và phân bố nông nghiệp; trình bày được ý nghĩa của việc phát triển nông nghiệp xanh. Mời quý thầy cô và các em cùng tham khảo!

    pdf6p tuongthinhhoa 22-05-2025 1 1   Download

  • Kế hoạch bài dạy Lịch sử và Địa lí 9 (Phần Địa lí) - Bài 9: Dịch vụ (Sách Kết nối tri thức) được biên soạn nhằm giúp học sinh phân tích được vai trò của một trong các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển và phân bố các ngành dịch vụ; trình bày được sự phát triển ngành bưu chính viễn thông; xác định được trên bản đồ các tuyến đường bộ huyết mạch, các tuyến đường sắt, các cảng biển lớn và các sân bay quốc tế chính.

    pdf6p tuongthinhhoa 22-05-2025 1 1   Download

  • Danh sách các thửa đất của một hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư (Mẫu số 04b/ĐK) là biểu mẫu phục vụ việc kê khai toàn bộ diện tích đất đang sử dụng. Biểu mẫu thể hiện rõ ràng số lượng, diện tích, vị trí và loại đất của từng thửa mà một chủ sử dụng đang quản lý. Tài liệu này giúp cơ quan quản lý nắm bắt đầy đủ thông tin để phục vụ việc cập nhật hồ sơ địa chính. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả.

    doc1p hoatrongguong01 05-05-2025 1 1   Download

  • Nghiên cứu nhằm trình bày lý thuyết về chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức; tìm hiểu các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội; phân tích, đánh giá tình hình thực hiện các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức tại UBND thị xã Sơn Tây, làm rõ những ưu điểm, hạn chế, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf112p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

  • Bài viết này đề cập những thuận lợi, khó khăn trong việc áp dụng chuẩn đầu ra môn tiếng Anh tại Trường Đại học Phòng cháy chữa cháy. Trên cơ sở đó, tác giả đưa ra một số kiến nghị nhằm thực hiện tốt chuẩn đầu ra tiếng Anh nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nâng cao năng lực tiếng Anh cho học viên, góp phần xây dựng nguồn nhân lực phòng cháy chữa cháy theo tinh thần Nghị quyết số 12-NQ/TW của Bộ Chính trị.

    pdf6p visarada 28-04-2025 2 1   Download

  • Mục đích nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp chủ yếu quản trị nguồn nhân lực tại tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang. Nghiên cứu này đã thu thập các tư liệu, số liệu có liên quan để đánh giá, phân trích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tìm ra những ưu điểm, tồn tại hạn chế và nguyên nhân. Tác giả đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nghiên cứu sử dụng số liệu phân tích được thu thập từ năm 2021 đến năm 2023.

    pdf6p gaupanda085 02-04-2025 15 1   Download

  • Đề án “Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn AAB” được xây dựng với mục tiêu nâng cao hiệu quả làm việc, tăng cường sự hài lòng và gắn bó của nhân viên với công ty thông qua các chính sách tạo động lực hiệu quả và bền vững. Đề án xây dựng được hai chương trình tạo động lực chi tiết, hướng tới từng đối tượng và mục tiêu cụ thể.

    pdf83p hatrongkim2025 24-03-2025 17 4   Download

  • Đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH Hùng Hàng Hiệu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá hiện trạng đãi ngộ nhân lực tại công ty; Hoàn thiện chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài; Tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên; Đảm bảo sự công bằng trong đãi ngộ giữa các bộ phận và cá nhân.

    pdf82p hatrongkim2025 24-03-2025 3 0   Download

  • Luận văn "Quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo đối với cán bộ quản lý tại các trường trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh Điện Biên" đã làm rõ cơ sở lý luận, cơ sở thực thực tiễn cho các đề xuất về định hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý cán bộ quản lý tại các trường phổ thông trung học. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf107p myhouse05 12-02-2025 4 3   Download

  • Bài viết "Quản lý nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Phù Ninh, tỉnh Phú Thọ" đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Trung tâm trong thời gian tới như: Cần xây dựng đề án việc làm; Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn; Coi trọng đào tạo gắn với bố trí, sử dụng nhân lực; Hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá nhân lực và công khai, dân chủ trong thực hiện chính sách lương, thưởng. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết.

    pdf11p phuongthu205 27-12-2022 30 5   Download

  • Với những chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng và Nhà nước, chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được cải thiện, và nguồn vốn nhân lực đã thực sự trở thành “nguyên khí của quốc gia” với sự gia tăng tỷ trọng đóng góp vào quá trình tăng trưởng kinh tế và tiến bộ xã hội. Bên cạnh những thành tựu đạt được, nguồn nhân lực Việt Nam vẫn còn những hạn chế nhất định cần có sự quản lý và điều tiết.

    pdf12p mudbound 06-12-2021 52 4   Download

  • Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tư cách pháp nhân, có con dấu, có tài sản, có quyền và nghĩa vụ dân sự hoạt động kinh tế theo chế độ hạch toán độc lập, tự chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động kinh tế trong phạm vi vốn đầu tư do doanh nghiệp quản lý và chịu sự quản lý của nhà nước bằng các loại luật và chính sách thực thi

    doc161p ankeonao 02-02-2012 233 118   Download

  • Lý do nào sau đây không phải là lý do tại sao lại nghiên cứu kinh tế học? a. Để biết cách thức người ta phân bổ các tài nguyên khan hiếm hoá. b. Để biết cách đánh đổi số lượng hàng hoá lấy chất lượng cuộc sống. c. Để biết một mô hình có hệ thống về các nguyên lý kinh tế về hiểu biết toàn diện thực tế. d. Để tránh những nhầm lẫn trong phân tích các chính sách công cộng. e. Tất cả các lý do trên đều là những lý do tại sao lại...

    pdf130p conrepcon 13-04-2012 148 40   Download

  • Đầu tư trực tiếp nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế của Việt Nam trong giai đoạn đổi mới. Các nhà đầu tư nước ngoài mang đến nhiều lợi vốn, công nghệ, sự tiếp cận thị trường và những hệ thống quản lý tốt hơn cần thiết cho Việt Nam. Chính quyền địa phương nhận thức rỏ được các lợi ích cảu đầu tư nước ngoài đối với nền kinh tế địa phương họ....

    pdf36p manutd1907 09-04-2013 101 17   Download

  • Tham khảo bài thuyết trình 'bài giảng: quản trị nhân lực', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf98p cactaceae 20-04-2011 544 204   Download

  • Bản UCP đầu tiên được ICC phát hành từ năm 1933 với mục đích là khắc phục các xung đột về luật điều chỉnh tín dụng chứng từ giữa các quốc gia bằng việc xây dựng một bộ quy tắc thống nhất cho hoạt động tín dụng chứng từ. Theo đánh giá của các chuyên gia, UCP là bộ quy tắc (thông lệ quốc tế) tư nhân thành công nhất trong lĩnh vực thương mại. Ngày nay, UCP là cơ sở pháp lý quan trọng cho các giao dịch thương mại trị giá hàng tỷ đô la hàng năm trên...

    ppt87p p5t_5prince 23-04-2011 873 288   Download

  • Đối với các Nhà quản lý vĩ mô, các Nhà quản trị doanh nghiệp, việc ước lượng hàm cầu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc hoạch định chính sách, dự báo và ra những quyết định đúng đắn trong những tình huống cụ thể để phục vụ công tác quản lý một cách có hiệu quả nhất là một việc rất cần thiết.

    ppt28p thuongkhongde88 25-08-2011 360 85   Download

  • Quan niệm của Hồ Chí Minh về dân chủ a. Dân chủ trong lịch sử xã hội loài người - Tiếng Hy Lạp, “demos” nghĩa là nhân dân. - Trong xã hội nguyên thủy, việc “cử ra và phế bỏ người đứng đầu” là do quyền và sức lực của nhân dân “Dân” gồm: chủ nô, tăng lữ, thương gia, một số trí thức và người tự do, đa số nhân dân trở thành nô lệ không được coi là “dân”

    ppt23p manutd1907 18-09-2012 255 83   Download

  • Quá trình hình thành đường lối kháng chiến chống Pháp của Đảng (1946-1954) Phân tích nội dung đường lối chống Pháp của Đảng (1946-1950). Quá trình bổ sung, hoàn chỉnh đường lối chống Pháp (1951-1954). Kết quả, ý nghĩa lịch sử, nguyên nhân thắng lợi và bài học kinh nghiệm.Đ ng ta đã kh ng đ nh k thù chính c a dân t c ta lả ẳ ị ẻ ủ ộ à thực dân Pháp xâm lược. • Trung ương Đảng và Hồ Chí Minh đã chỉ đạo kết hợp đấu tranh chính trị, quân sự với ngoại giao và đề ra những chủ trương, biện pháp...

    ppt28p dqcuong1993cool 12-04-2013 937 94   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
227=>2