Chính sách đãi ngộ công chức
-
Luận án "Chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam" được thực hiện nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn chính sách chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Kết quả nghiên cứu về thực trạng chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam là cơ sở để NCS xuất các giải pháp hướng tới hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước trong các giai đoạn tiếp theo.
224p khanhchi2510 23-04-2024 6 5 Download
-
Luận án "Chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam" được thực hiện nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn chính sách chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Kết quả nghiên cứu về thực trạng chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam là cơ sở để NCS xuất các giải pháp hướng tới hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước trong các giai đoạn tiếp theo.
27p khanhchi2510 23-04-2024 7 5 Download
-
Nghiên cứu này thực hiện khảo sát trực tuyến bằng bảng hỏi 352 nhân viên của 17 khách sạn 5 sao trên địa bàn Hà Nội, số phiếu hợp lệ thu hồi về là 300 (đạt tỉ lệ 85%), Từ tổng quan nghiên cứu, nhóm tác giả lựa chọn một số nhân tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của nhân viên ở khách sạn 5 sao ở Hà Nội và kết quả nghiên cứu cũng tương đồng, cụ thể các nhân tố này gồm: “Sự gắn bó với tổ chức”,“Chế độ lương và các chính sách đãi ngộ”, “Điều kiện làm việc” và “Các mối quan hệ tại nơi làm việc”...
10p phuong798 26-12-2023 5 3 Download
-
Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân sự và nắm bắt cách quản lí trình tự của nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Khử Trùng Việt Nam. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lí đưa ra những nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quản trị nhân lực tại công ty.
81p tieusoha 06-06-2023 24 10 Download
-
Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi" xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi, từ đó đề xuất một số chính sách thay đổi thích hợp với đặc điểm địa bàn và hỗ trợ cho công chức tại Cục Thuế làm việc hiệu quả cao hơn.
125p bigdargon09 20-12-2022 21 7 Download
-
Giáo trình Quản trị nhân lực (Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Cao đẳng nghề) được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
226p runordie8 07-10-2022 33 5 Download
-
Giáo trình Quản trị nhân sự được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
164p troinangxanh10 12-10-2022 35 17 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức tại huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam" là phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho đội ngũ CCVC tại huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam. Từ đó, đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ trong thời gian đến.
115p unforgottennight07 01-10-2022 16 6 Download
-
Giáo trình Quản trị nhân sự (Nghề: Kế toán - Cao đẳng): Phần 1 - Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp
Giáo trình Quản trị nhân sự với mục tiêu giúp các bạn có thể vận dụng và thiết lập hệ thống chế độ đãi ngộ cũng như các chính sách duy trì và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp. Xây dựng các chính sách cũng như giải quyết các tranh chấp lao động trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 giáo trình!
72p namkimcham25 19-07-2022 34 6 Download
-
Bài viết Phương sách dùng người dưới thời vua Lê Thánh Tông (1442 – 1497) tập trung làm rõ chính sách tuyển chọn và bổ nhiệm quan lại dưới thời Lê Thánh Tông và những kinh nghiệm tham khảo đối với công tác đào tạo, sử dụng cán bộ, công chức ở Việt Nam.
7p vichristinelagarde 11-07-2022 12 1 Download
-
Đề tài hệ thống hóa các cơ sở lý luận khoa học liên quan đến động lực làm việc và mối liên hệ giữa các nhân tố như môi trường làm việc, chính sách lương-thưởng-phúc lợi, mối quan hệ với đồng nghiệp và lãnh đạo, chính sách đào tạo và thăng tiến, đặc điểm công việc đối với động lực làm việc. Trên cơ sở đó đề ra mô hình nghiên cứu những nhân tố cơ bản tác động đến động lực làm việc của công chức và người lao động tại Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đưa ra giải pháp giúp nâng cao động lực làm việc của cán bộ công chức, người lao động tại Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh.
98p guitaracoustic04 20-12-2021 26 7 Download
-
Bố cục khoá luận gồm phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, kết cấu khoá luận gồm 3 chương: Chương 1 - Nguồn nhân lực của doanh nghiệp - Một số vấn đề lý luận; Chương 2 - Thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại Công ty TNHH Thương mại và Vận tải Thiên Phúc; Chương 3 - Đề xuất một số giải pháp về tổ chức và sử dụng nhân sự để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo!
68p thanhthuong999 04-10-2021 29 4 Download
-
Kết cấu của khoá luận ngoài phần mở đầu, kết luận, đề tài được chia làm 3 chương: Chương I - Lý luận chung về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp; Chương II - Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Vina; Chương III - Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Mời các bạn cùng tham khảo!
120p thanhthuong999 04-10-2021 54 20 Download
-
Bố cục của khoá luận ngoài phần mở đầu, kết luận, đề tài được chia làm 3 chương: Chương I - Lý luận chung về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp; Chương II - Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH SJ VINA; Chương III - Một số nhận xét nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH SJ Vina. Mời các bạn cùng tham khảo!
83p thanhthuong999 04-10-2021 55 18 Download
-
Nội dung chính của đề tài là đánh giá thực trạng động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Chính trị Tô Hiệu. Phân tích ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong việc tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Chính trị Tô Hiệu; Xác định phương hướng và đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Chính trị Tô Hiệu. Mời các bạn cùng tham khảo!
133p vijeffbezos 31-10-2021 41 16 Download
-
Nghiên cứu này phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng, ban tại Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, chỉ ra được những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế. Đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng, ban tại Trường Đại học Xây dựng Hà Nội trong thời gian tới nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao. Mời các bạn cùng tham khảo!
121p vijeffbezos 31-10-2021 38 12 Download
-
Bài nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đội ngũ CBCC phường Phước Long. Qua đó đề xuất, khuyến nghị một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC phường trong thời gian tới góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, hướng đến một nền hành chính công minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Mời các bạn cùng tham khảo!
137p interstellar 20-09-2021 36 9 Download
-
Mục tiêu chung của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Chi cục Thuế khu vực Nam Khánh Hòa. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ra hàm ý chính sách cải thiện các yếu tố nhằm nâng cao động lực làm việc của công chức tại Chi cục Thuế khu vực Nam Khánh Hòa. Mời các bạn cùng tham khảo!
119p interstellar 20-09-2021 23 6 Download
-
Bài nghiên cứu xác định các yếu tố tác động đến ĐLLV của công chức Chi cục Thuế TP Nha Trang. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến ĐLLV của công chức Chi cục Thuế TP Nha Trang. Đề xuất các chính sách, giải pháp nhằm cải thiện ĐLLV cho đội ngũ công chức Chi cục Thuế TP Nha Trang. Mời các bạn cùng tham khảo!
121p interstellar 20-09-2021 16 3 Download
-
Luận văn chỉ ra được thực trạng chính sách thu hút NNL KH&CN hiện nay của Viện nghiên cứu Da - Giầy thông qua các khía cạnh, đó là hoạt động tuyển dụng và sử dụng nhân lực; công tác đãi ngộ nhân lực và xây dựng môi trường NCKH, đồng thời cũng chỉ ra nhiều hạn chế cần phải khắc phục cấp bách và lâu dài như: Chất lượng công chức, viên chức; thu nhập thực tế của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Viện là thấp so với mặt bằng chung; một số quy định còn chưa thống nhất nên chưa thực sự tạo được môi trường thông thoáng nhằm khuyến khích hoạt động nghiên cứu sáng tạo.
101p beloveinhouse07 12-09-2021 32 5 Download