Chức năng của đãi ngộ nhân sự

Mục tiêu của đề tài là xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên, sự nỗ lực trong công việc, niềm tự hào và lòng trung thành của nhân viên với tổ chức; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị để có thể nâng cao mức độ thỏa mãn của nhân viên, sự nỗ lực trong công việc, niềm tự hào và lòng trung thành của nhân viên với tổ chức.

111p nienniennhuy66 31-12-2024 15 3   Download

Đề tài được thực hiện với mục tiêu xác định, phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của giảng viên với Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết giữa giảng viên với Trường.

113p nienniennhuy11 31-12-2024 3 2   Download

Đề tài nghiên cứu "Nghiên cứu về tháp nhu cầu của Maslow và ứng dụng trong quản trị nhân lực tập đoàn Samsung" khẳng định rõ ứng dụng to lớn của của học thuyết Maslow trong hoạt động quản trị nhân lực nói chung và hoạt động quản trị nhân lực của tập đoàn Samsung nói riêng. Qua phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động của tập đoàn Samsung từ đó đề xuất một số biện pháp định hướng đến mục tiêu xây dựng và phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

45p bacphuong_123 17-05-2024 37 11   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm: Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên đối với tổ chức; đo lường ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn đối với công việc đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên đối với tổ chức; đề nghị một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn của nhân viên và kết quả làm việc của họ trong điều kiện các nguồn lực có giới hạn.

97p closefriend04 21-10-2021 23 7   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm xác định những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống công việc của nhân viên văn phòng công ty TNHH BHNT Prudential Việt Nam; phân tích thực trạng, ưu điểm nhược điểm của những yếu tố này trong tổ chức; từ đó đề xuất một số giải pháp để cải thiện cũng như nâng cao chất lượng cuộc sống công việc của nhân viên tại công ty.

126p beloveinhouse09 24-09-2021 37 9   Download

Kết cấu của luận văn gồm phần mở đầu, kết luận, phụ lục và tài liệu tham khảo, Luận văn được chia thành 3 chương: Chương 1 - Lý thuyết về sự gắn bó của người lao động trong tổ chức; Chương 2 - Phân tích thực trạng gắn bó của người lao động tại Công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam; Chương 3 - Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

99p thegooddinosaur 04-09-2021 28 4   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng các chính sách khuyến khích, thu hút nguồn nhân lực trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn TP Cần Thơ hiện nay; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của cán bộ công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan nhà nước; từ đó, đề ra các chính sách nhằm khuyến khích nhân viên làm việc trong các cơ quan nhà nước và thu hút nguồn nhân lực có chất lượng về phục vụ trong các cơ quan nhà nước ở Cần Thơ.

99p beloveinhouse05 03-09-2021 38 4   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đề xuất các giải pháp tăng cường tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức tại UBND thành phố Bắc Kạn nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác của họ, qua đó nâng cao năng lực, hiệu quả và hiệu lực lãnh đạo, chỉ đạo của UBND thành phố Bắc Kạn.

111p beloveinhouse02 19-08-2021 46 13   Download

Luận văn xem xét, làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; phân tích hiện trạng và đánh giá những mặt mạnh và mặt yếu trong hoạt động hoạch định nguồn nhân lực và việc thực hiện nội dung các chức năng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

73p thiennhaikhach10 11-08-2021 44 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cũng như đánh giá mối liên hệ giữa động lực làm việc và cam kết với tổ chức của công chức Chi cục Quản lý thị trường Bình Định, từ đó đưa ra giải pháp giúp nâng cao động lực làm việc và cam kết với tổ chức của công chức làm việc tại các Phòng, Đội trong Chi cục Quản lý thị trường Bình Định.

130p chuheodethuong 30-07-2021 32 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là xác định được các nhân tố nào ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của bác sĩ đang làm việc tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bình Định. Xác định được mức độ ảnh hưởng như thế nào của các nhân tố đối với sự hài lòng trong công việc của bác sĩ đang làm việc tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bình Định.

104p chuheodethuong 30-07-2021 36 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống các chính sách đãi ngộ tại Nhà máy may Dung Quất, từ đó bổ sung những giải pháp cụ thể giúp nhà máy hoàn thiện công tác đãi ngộ nhằm khuyến khích người lao động làm việc tốt hơn, gắn bó hơn với nhà máy.

101p elysanguyen12 11-06-2021 27 5   Download

Luận văn có kết cấu gồm 4 chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức. Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu. Chương 3: Mức độ tác động của các yếu tố tới sự hài lòng và thực trạng sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty Censtaf Group. Chương 4: Đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Censtaf Group.

15p truongtien_05 28-03-2018 71 9   Download

Định nghĩa: Đãi ngộ: là 1 chức năng của quản trị nguồn nhân lực có liên quan đến tất cả các hình thức thưởng mà nhân viên được nhận do họ thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức. Thù lao: là tất cả các khoản mà người LĐ nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ và tổ chức.

18p ktouch_12 25-06-2013 171 37   Download

Các con số được hiểu như sau: 1. Nút nhấn tắt - mở đàn. 2. Nút điều chỉnh âm lượng đàn. 3. Nút thu âm và chỉnh các chức năng của đàn 4. Phát và dừng một bài hát đang phát 5. Thu âm khi đàn 6. Gõ nhịp và chỉnh khi song tấu trên đàn 7. Chỉnh âm thanh của Grand Piano và lực phản hồi của bàn phím 8. Chỉnh âm thanh cua Piano đương đại và cộng hưởng của dây đàn 9. Chỉnh âm thanh Piano điện và nắp đóng mở của Grand Piano 10. Ngõ kết nối Pedal (bàn đạp tạo tiếng ngân vang choPiano). 11.Cồng kết...

15p pianominhthanh 17-01-2013 177 25   Download

Điện thoại là công cụ giao tiếp hữu hiệu và hiện đại trong đời sống nói chung và thế giới kinh doanh nói riêng. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào cũng biết cách phát huy hết tác dụng của nó. Bởi, họ hoặc không biết hoặc “bỏ ngỏ” những nguyên tắc cơ bản. Nguyên tắc sử dụng điện thoại ở nơi làm việc Chuyên gia nghề nghiệp Maria nói: “Sử dụng điện thoại là việc cần thiết đối với mỗi nhân viên đặc biệt là với những tổ chức DCR (quan hệ khách hàng trực tiếp) hay các công ty...

5p xuongrong_1 21-10-2012 149 23   Download

Nền văn học Trung Quốc đương đại có những thành tựu rực rỡ với sự xuất hiện của một loạt tác giả nổi tiếng: Giả Bình Ao, Vệ Tuệ, Mạc Ngôn, Tào Đình, Lưu Quốc Phương, Ngô Huyền,… Với nhận thức mới về thời đại, những tác giả Trung Quốc đương đại đã đưa hiện thực. Cuộc sống xã hội vào trong tác phẩm của mình một cách tự nhiên và chân thật, họ đã đưa văn học về đúng với chức năng cơ bản của nó, tức là phản ánh số phận con người. ...

127p ruavanguom 20-10-2012 205 51   Download

Ngày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thương trường, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các công ty. Và bởi vậy, để thu hút nhân tài, các doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực mà theo đó, mức lương thưởng cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác luôn được lãnh đạo các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.

86p bidao13 19-07-2012 342 118   Download

Thế giới gene đầy phức tạp của loài vi khuẩn chuyên gây mụn vừa được hé mở. Các nhà khoa học tìm thấy một số loại giúp khuẩn tấn công da, số khác kích thích sự viêm nhiễm. "Thật bất ngờ về số lượng gene của khuẩn Propioni trong hoạt động phá huỷ mô da", tiến sĩ Holger Bruggeman, Đại học Georg-August, Đức, nói. 2.333 gene đã được nhận diện, mỗi gene có chức năng riêng, trong đó có loại còn hỗ trợ các enzyme tấn công da. ...

2p chenxanh 16-09-2011 55 3   Download

Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức trên phạm vi toàn thế giới. Để tồn tại và phát triển, bên cạnh vốn, công nghệ, thị trường... các doanh nghiệp Việt Nam đã chú trọng lôi kéo, giữ chân nhân tài bằng lương bổng, đãi ngộ, khả năng thăng tiến... và cuộc cạnh tranh này sẽ gay gắt hơn với sự có mặt ồ ạt của các Công ty lớn nước ngoài khi kinh tế nước nhà hội...

5p butanyc 24-08-2010 148 30   Download