Cục quản lý lao động ngoài nước

Cuốn tài liệu này do Cục Quản lý lao động ngoài nước biên soạn nhằm trang bị cho các bạn những hiểu biết cần thiết về đất nước, con người, phong tục tập quán, văn hoá, xã hội và luật pháp của Các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE), nơi mà các bạn sẽ đến làm việc và sống trong thời gian tới. Đất nước Các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE) là một quốc gia Trung Đông giàu có mang đậm nét văn hóa Hồi giáo.

47p tradaviahe20 17-04-2021 43 8   Download

Để giúp thực tập sinh Việt Nam nhanh chóng hoà nhập với cuộc sống và công việc, tiếp thu một cách hiệu quả nhất những kiến thức trong thời gian ba năm thực tập tại Nhật Bản, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) biên soạn và phát hành cuốn “Những kiến thức cần thiết dùng cho thực tập sinh Việt Nam đi thực tập tại Nhật Bản”. Cuốn tài liệu sẽ cung cấp cho người lao động những hiểu biết cần thiết về phong tục, tập quán, văn hoá, con người Nhật Bản và những quy định về pháp luật của nước bạn.

71p tradaviahe20 17-04-2021 53 5   Download

Để nâng cao hiệu quả và chất lượng của các khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho lao động trước khi đi làm việc ở Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) tổ chức biên soạn và phát hành cuốn tài liệu “Những kiến thức cần thiết cho người việt nam đi làm việc tại Hàn Quốc” nhằm cung cấp cho người lao động Việt Nam những hiểu biết cơ bản về chính sách của Nhà nước Việt Nam đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; trang bị cho người lao động những hiểu biết cần thiết về lịch sử phát triển của Hàn Quốc, luật pháp, phong tục tập quán, văn hoá giao tiếp và con người Hàn Quốc.

63p tradaviahe20 17-04-2021 58 6   Download

Cuốn tài liệu này do Cục Quản lý lao động ngoài nước biên soạn nhằm trang bị cho các bạn những hiểu biết cần thiết về đất nước, con người, phong tục tập quán, văn hoá, xã hội và luật pháp Ca-ta, nơi mà các bạn sẽ hoà nhập, chung sống và làm việc trong khoảng thời gian từ hai đến ba năm. Đất nước Ca-ta là một quốc gia Trung Đông đang trên đà phát triển, có bản sắc văn hoá mang đậm nét Đạo Hồi. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.

42p tradaviahe20 17-04-2021 35 4   Download

Để giúp người lao động Việt Nam nhanh chóng hoà nhập với cuộc sống và công việc tại Đài Loan, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) biên soạn và phát hành cuốn “Những kiến thức cần thiết dùng cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan”. Cuốn tài liệu sẽ cung cấp cho người lao động những hiểu biết cần thiết về phong tục, tập quán, văn hoá, con người Đài Loan và những yêu cầu đối với người lao động khi đến làm việc ở Đài Loan.

56p tradaviahe20 17-04-2021 21 3   Download

Để giúp người lao động Việt Nam sớm hoà nhập với cuộc sống cộng đồng và công việc tại Libya, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) biên soạn và phát hành cuốn tài liệu “Những kiến thức cần thiết dùng cho lao động Việt Nam đi làm việc ở Libya” nhằm cung cấp cho người lao động những hiểu biết cần thiết về phong tục, tập quán, văn hoá, con người, luật pháp Libya và những yêu cầu đối với lao động khi đến làm việc ở đây.

50p tradaviahe20 17-04-2021 31 3   Download

Để giúp người lao động Việt Nam sớm hoà nhập với cuộc sống cộng đồng và công việc tại Macau, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) biên soạn và phát hành cuốn “Tài liệu những kiến thức cần thiết dành cho lao động đi làm việc ở Macau" cung cấp cho người lao động những hiểu biết cần thiết về phong tục, tập quán, văn hoá, con người, luật phỏp Macau và những yêu cầu đối với người lao động khi đến làm việc ở Macau.

33p tradaviahe20 17-04-2021 32 3   Download

Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

34p zizaybay1104 08-07-2024 10 1   Download

Quyết định số 398/QĐ-BLĐTBXH ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cục quản lý lao động ngoài nước; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

4p khanhvan1208 19-11-2024 4 2   Download

Bài giảng "Đầu tư trực tiếp của Việt Nam ở một số nước tiểu vùng Mê Kông" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Tình hình đầu tư của Việt Nam ra nước ngoài; Đầu tư của Việt Nam ở Campuchia; Đầu tư của Việt Nam ở Lào; Các loại hình đầu tư chủ yếu ở Lào và Camphuchia; Các tác động tích cực từ đầu tư Việt Nam;... Mời các bạn cùng tham khảo!

12p lekhanhphuong05 21-03-2023 12 6   Download

Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về đầu tư trực tiếp nước ngoài, luận án phân tích và đánh giá thực trạng tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài với phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Chăm Pa Sắc, từ đó đề xuất phương hướng và các nhóm giải pháp nhằm phát huy tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực của đầu tư trực tiếp nước ngoài đến phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Chăm Pa Sắc, CHDCND Lào.

177p vijenlice2711 18-07-2021 40 6   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Nội dung chính của luận văn trình bày cơ sở lý luận chung về tổ chức hạch toán kế toán tại các doanh nghiệp, thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty xuất khẩu lao động thuộc cục quản lý lao động ngoài nước. Mời các bạn tham khảo!

14p praishy4 14-03-2019 56 3   Download

Quyết định 1012/QĐ-LĐTBXH năm 2013 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Quản lý lao động ngoài nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

4p kimoanh13 29-03-2014 45 2   Download

Qua nghiên cứu cho thấy những yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực lao động của cán bộ công chức như: kiến thức, trình độ năng lực chuyên môn hạn chế, ý thức trách nhiệm, động cơ làm việc đang là những yếu tố tâm lý bên trong làm cản trở tính tích cực lao động của cán bộ, công chức. Thêm vào đó các yếu tố khách quan bên ngoài như: việc phân công công việc không phù hợp chuyên môn của cán bộ, việc quy trách nhiệm chưa rõ ràng, buông lỏng quản lý cán bộ, trả...

6p butmauluc 31-08-2013 172 45   Download