Đánh giá hiệu suất làm việc

Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị hiệu suất như cá nhân hóa đánh giá, phân tích dữ liệu hiệu suất và liên kết hiệu quả làm việc với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp. Tác giả khẳng định đây là hướng đi tất yếu giúp nghề nhân sự thích ứng trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Đề tài nghiên cứu về dấu hiệu bóp méo số liệu làm giảm chất lượng báo cáo tài chính của các công ty ở Việt Nam thông qua mô hình Beineish M-Score, đồng thời tìm hiểu mối liên hệ giữa việc bóp méo báo cáo tài chính và suất sinh lợi cổ phiếu trên thị trường chứng khoán.

72p tinhtamdacy777 24-04-2025 1 1   Download

Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của độ cứng liên kết đến sự làm việc của kết cấu khung thép chịu tải trọng động, với mục đích hiểu rõ tác động của các liên kết (ví dụ: liên kết khớp, liên kết cố định) đến tính ổn định và khả năng chịu tải của kết cấu. Các mô hình phân tích động học được xây dựng để đánh giá hiệu quả làm việc của khung thép dưới tác động của tải trọng động như gió, động đất, hoặc các tải trọng chu kỳ.

3p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Bài viết này đưa ra các chỉ số đánh giá thực thi an toàn trong ngành xây dựng, khả năng ứng dụng thực tế để cảnh báo sớm các nguy cơ và rủi ro, tăng độ an toàn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, nâng cao được hiệu suất công việc, giảm thiểu chi phí tai nạn, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và bền vững trong lĩnh vực xây dựng nói chung và ở Việt Nam nói riêng.

3p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Nghiên cứu này tập trung vào ảnh hưởng của số khe chặn từ thông trong rotor đến đặc tính mômen của động cơ từ trở đồng bộ. Bằng phương pháp mô phỏng số và phân tích phần tử hữu hạn, tác giả đánh giá mối liên hệ giữa số khe chặn và độ gợn mômen, mômen cực đại cũng như hiệu suất làm việc của động cơ. Kết quả nghiên cứu giúp tối ưu hóa thiết kế động cơ, cải thiện hiệu suất và giảm rung động cơ học.

3p vimaito 11-04-2025 2 1   Download

Luận án này đánh giá sự hữu dụng của thông tin báo cáo tài chính thông qua việc kiểm định sự tồn tại của hai bất thường được xem là vững trong nghiên cứu hàn lâm bao gồm hiệu ứng giá chuyển động theo đà lợi nhuận sau khi công bố (PEAD) và tỷ suất sinh lợi bất thường của chiến lược đầu tư dựa vào chỉ số tài chính tổng hợp F-Score.

27p vihashirama 11-04-2025 2 1   Download

Bài viết nhằm xây dựng hệ dữ liệu hình ảnh từ máy CT scanner để tự động phát hiện gãy xương hàm và sử dụng chúng làm điểm khởi đầu cho một ngân hàng dữ liệu phong phú về chấn thương hàm về sau với ưu điểm là dễ dàng sử dụng, có thể cập nhật dữ liệu liên tục một cách dễ dàng, từ đó hỗ trợ bác sĩ giảm bớt áp lực công việc, giảm thời gian phân tích phim CT nhằm sớm đưa ra kết quả chính xác để kịp thời điều trị cho bệnh nhân.

6p gaupanda087 16-04-2025 1 1   Download

Bài viết đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha để đánh giá tính nhất quán nội bộ. Sau đó, sử dụng phân tích nhân tố khám phá EFA để khám phá các khía cạnh đo lường của hiệu quả hoạt động quản trị văn phòng. Nhóm tác giả thực hiện với mẫu là 231 được thu thập từ các đáp viên, người công tác và làm việc trong lĩnh vực hành chính, văn phòng.

10p gaupanda087 16-04-2025 1 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Mối quan hệ giữa hệ thống làm việc hiệu suất cao với kết quả kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Tp. HCM" trình bày các nội dung chính sau: Kiểm định thang đo các thành phần HTLVHSC, AMO, môi trường năng động và KQKD của các NH TMCP; Phân tích vai trò trung gian của ba biến AMO trong quan hệ giữa HTLVHSC với KQKD; Đánh giá vai trò biến điều tiết MTND đối với quan hệ giữa HTLVHSC với khả năng dịch vụ và khả năng dịch vụ với KQKD.

276p vihashirama 11-04-2025 1 1   Download

Đau đầu kiểu căng thẳng là một hiện tượng sức khỏe rất phổ biến, chỉ đứng sau sâu răng trong các rối loạn sức khỏe toàn cầu. Triệu chứng thường gặp là cảm giác như có một dải băng đang siết chặt trán, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và hiệu suất công việc. Bài viết trình bày mô tả đặc điểm lâm sàng bệnh đau đầu kiểu căng thẳng và đánh giá hiệu quả của amitriptyline trong điều trị dự phòng cơn đau đầu kiểu căng thẳng.

7p viciize 31-10-2024 6 2   Download

Nghiên cứu này nhằm đánh giá hiệu quả của việc phun canxi clorua (CaCl₂) lên trái vú sữa tím (Chrysophyllum cainito L.) để hạn chế tình trạng nứt trái và chạy chỉ trong quá trình sinh trưởng và thu hoạch. Tình trạng nứt trái và chạy chỉ là những vấn đề phổ biến làm giảm giá trị thương phẩm của vú sữa tím, đặc biệt trong điều kiện khí hậu và thổ nhưỡng tại huyện Kế Sách, tỉnh Sóc Trăng.

8p gaupanda085 02-04-2025 6 1   Download

Việc đo lường và đánh giá chỉ số trí thông minh văn hóa của cá nhân và các đội nhóm trong doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục có vai trò đặc biệt quan trọng trong quá trình phát triển bền vững của các tổ chức và doanh nghiệp nhằm đảm bảo hiệu suất học tập, làm việc cũng như khả năng thích nghi trong môi trường đa văn hóa mới. Bài viết giới thiệu về khái niệm, cấu trúc, quá trình phát triển và nội dung thang đo trí thông minh văn hóa của Soon Ang và các cộng sự.

11p viuzumaki 28-03-2025 5 1   Download

Mục tiêu của đề án "Đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn" nhằm hệ thống hóa lý luận về hiệu suất làm việc trong tổ chức, phân tích thực trạng đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn, đề án đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức thực hiện đề án đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn.

92p hatrongkim2025 24-03-2025 8 1   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Các ngân hàng kinh doanh bằng chính việc quản lý rủi ro, thuần nhất và đơn giản, đó chính là nghề của ngân hàng" được nghiên cứu với mục tiêu: Nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về QLRRLS của các NHTMVN, cũng như tại các ngân hàng trên thế giới; Phân tích, đánh giá tình hình RRLS và QLRRLS của các NHTMVN trong giai đoạn nghiên cứu, từ đó rút ra những mặt đã làm được và những mặt chưa làm được trong công tác QLRRLS.

12p viaburame 04-03-2025 4 1   Download

Mẫu Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên được sử dụng để cá nhân tự nhận xét về hiệu quả làm việc, năng lực và trách nhiệm trong một giai đoạn nhất định. Nội dung biểu mẫu bao gồm các tiêu chí đánh giá như hoàn thành nhiệm vụ, kỹ năng chuyên môn, thái độ làm việc và đề xuất cải thiện. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở xem xét năng lực nhân viên, hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và đưa ra kế hoạch phát triển phù hợp.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 7 2   Download

Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên được sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc, năng lực và thái độ của nhân viên trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, kỹ năng chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và kỷ luật lao động. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở khách quan để xét duyệt khen thưởng, nâng lương hoặc đào tạo nhân viên phù hợp.

2p tinhtamdacy222 06-03-2025 6 1   Download

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty được sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc, kỹ năng và thái độ của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở để xét duyệt khen thưởng, điều chỉnh lương hoặc đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

Trong bài viết này, nghiên cứu đánh giá hiệu quả làm việc của một bộ tái tạo năng lượng được lắp trên một xe nâng forklift 3 tấn một cách toàn diện khi xem xét đến tính nén được của dầu thủy lực, ảnh hưởng các thông số của bình tích áp và bộ khuếch đại áp suất thủy lực.

10p viinuzuka 27-02-2025 1 1   Download

Bài viết trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp giúp cho người lãnh đạo ở các bệnh viện công xây dựng hành vi lãnh đạo phù hợp nhằm nâng cao sự hài lòng và hiệu suất làm việc cho nhân viên.

11p caygaocaolon10 19-02-2021 68 5   Download

Nghiên cứu nhằm kiểm tra sự tác động của cam kết với tổ chức (OC) như một biến trung gian trong mối quan hệ giữa hệ thống làm việc hiệu suất cao (HPWS) và hành vi công dân tổ chức (OCB) dựa trên cách tiếp cận từ lý thuyết trao đổi xã hội, thông qua đánh giá của nhân viên làm việc tại các công ty đa quốc gia hoạt động ở hai thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chính Minh.

9p viwolverine 11-07-2023 11 2   Download