Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Bộ câu hỏi và đáp án môn kiến thức chung dành cho viên chức mới nhất là tài liệu tham khảo thiết thực cho thí sinh chuẩn bị thi tuyển viên chức các lĩnh vực. Tài liệu tổng hợp nhiều câu hỏi trắc nghiệm xoay quanh chủ đề chính trị, pháp luật, quản lý hành chính nhà nước cùng hệ thống đáp án rõ ràng, cập nhật theo quy định hiện hành. Nội dung được biên soạn mạch lạc, giúp người học dễ ghi nhớ và tự kiểm tra kiến thức. Mời các bạn cùng tham khảo để áp dụng trong quá trình ôn tập, thi tuyển viên chức đạt hiệu quả cao.

13p hoatrongguong01 05-05-2025 2 1   Download

Thực hành Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn và thực hành khả năng phản ứng nhanh của bạn trước những trường hợp có thể xảy ra trong suốt buổi phỏng vấn là việc rất quan trọng. Hãy nghĩ đến những ví dụ thực tế có thể sử dụng để mô tả các kỹ năng của bạn. Cung cấp cho các nhà tuyển dụng thấy những thành quả mà bạn đạt được trong quá trình lao động trước khi bạn tham gia phỏng vấn ở công ty hiện tại( có thể là những công việc bán thời gian bạn...

0p bibocumi37 01-04-2013 100 7   Download

Kế thừa 65 năm xây dựng, phát triển và gắn bó trên thị trường viễn thông Việt Nam, VNPT vừa là nhà cung cấp dịch vụ đầu tiên đặt nền móng cho sự phát triển của ngành Bưu chính, Viễn thông Việt Nam, vừa là tập đoàn có vai trò chủ chốt trong việc đưa Việt Nam trở thành 1 trong 10 quốc gia có tốc độ phát triển CNTT nhanh nhất toàn cầu. Với những đóng góp và thành tựu đã đạt được trong công cuộc xây dựng chủ nghĩa Xã hội và Bảo vệ Tổ quốc, VNPT...

49p muadongkolanh 24-11-2010 570 187   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài liệu Câu hỏi trong phỏng vấn xin việc làm tập hợp các bài viết về các câu hỏi phổ biến trong quá trình phỏng vấn xin việc, những câu hỏi khó ở các tập đoàn lớn trên thế giới và những câu hỏi ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng. Đây là tài liệu bổ ích cho những ai đang tìm kiếm việc làm.

2p bigstar19 11-05-2014 192 28   Download

Cuộc đua tranh tìm việc ở thế giới phẳng ngày càng trở nên gay gắt, nếu muốn được tỏa sáng thì bản thân bạn phải tự biết thể hiện năng lực, tố chất và kinh nghiệm làm việc. Ngoài sự chuẩn bị tốt cho những câu hỏi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng đặt ra, bạn nên lưu tâm đến những câu hỏi ngược lại dành cho nhà tuyển dụng.

5p coxanh21 27-09-2013 192 22   Download

Trong một buổi phỏng vấn, ngoài cách diễn đạt ngôn ngữ lôi cuốn và tự tin, thì những biểu hiện của cơ thể đóng một vai trò rất quan trọng để làm bật lên câu chuyện của bạn. Những biểu hiện bên ngoài cơ thể như vậy được gọi với một cái tên chung là “ngôn ngữ cơ thể”. Hẳn nhiên không hiếm các trường hợp bạn làm cho nhà tuyển dụng rối tung lên vì ngôn ngữ cơ thể bạn diễn đạt. Vì vậy, cách cân bằng tốt nhất đó là bạn phải tự học hỏi, tập luyện nếu...

6p coxanh21 27-09-2013 172 22   Download

Khi đi tham dự bất kì một cuộc phỏng vấn xin việc nào bạn cũng cần phải chuẩn bị trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể đặt ra dành cho bạn. Tài liệu sau gồm 18 câu hỏi và gợi ý cách trả lời hoàn thiện, khéo léo nhất dành cho bạn tham khảo để nâng cao kỹ năng và có thể hoàn thành một cuộc phỏng vấn xin việc thành công

8p tuyetle26 20-09-2013 293 87   Download

Sau một quá trình tìm việc dài đằng đẵng và đầy gian khó, cuối cùng bạn đã được một công ty mời vào làm. Đừng để cảm giác vui mừng quá đỗi lấn át bạn mà quên không đặt ra những câu hỏi cần thiết. 7 điều cần hỏi trước khi chấp nhận một công việc Trong bối cảnh thị trường việc làm khó khăn như hiện nay, có thể bạn không có được sự “xa xỉ” là từ chối một công việc mà nhà tuyển dụng đề xuất dành cho bạn. Tuy nhiên, nếu có đôi chút băn khoăn...

3p donghoadequan 31-07-2013 267 34   Download

Hãy nhớ, bạn không phải là người duy nhất mong muốn vị trí ấy. Và biết cách đặt câu hỏi sẽ là cách tốt nhất để bạn thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn thực sự quan tâm tới vị trí mà họ đang tuyển dụng. Tất nhiên không có một mẫu số chung nào cho tất cả

7p demnammopho123 15-07-2013 95 6   Download

Các câu hỏi đánh giá kinh nghiệm làm việc và thái độ phản ứng là thước đo mà các nhà tuyển dụng sử dụng để đo độ thành công của ứng viên trong tương lai. Nếu bạn khẳng định được bản thân qua các câu trả lời, các ví dụ cụ thể về những thành tích đã đạt được trước đây, các nhà tuyển dụng sẽ tin rằng bạn có thể lặp lại được thành tích này 1 lần nữa.

3p bibocumi38 10-04-2013 165 64   Download

Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hàng chục nhà tuyển dụng, các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp đã đúc kết nên 8 câu hỏi đáng nhớ ứng viên có thể dùng để hỏi nhà tuyển dụng. Triển vọng cho người tìm việc hiện nay có phần không mấy sáng sủa, nếu muốn có được chỗ làm, bạn cần phải nỗ lực hết mình và chú ý chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn. Điều đó có nghĩa là, bạn không chỉ biết ngồi yên, đóng đinh với những câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra mà ngược...

3p bibocumi37 06-04-2013 144 12   Download

Bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn đang hy vọng công việc mới sẽ thuận lợi hơn, những điều bạn mong ước sẽ thành hiện thực. Với nhiều người, quyết định từ bỏ công việc hiện tại và chuyển hẳn sang một lĩnh vực mới thật đáng sợ. Vì thế, khi quyết định chấp nhận hay từ chối đề nghị của nhà tuyển dụng, bạn nên đàm phán với chính mình, tự đặt ra những câu hỏi riêng cho bản thân: - Đây có phải là dịp thuận lợi để nâng cao...

3p bibocumi37 06-04-2013 94 8   Download

Hãy nói cho tôi biết nhược điểm lớn nhất của bạn? Công ty trả bạn 300 USD/tháng, bạn thấy thế đã đủ chưa? Liệu tôi có thể tin bạn được không? Đó là một trong những câu hỏi rất “khoai” của nhà tuyển dụng. Nhưng thậm chí bạn có thể còn gặp phải những câu “gai góc” hơn… hành tích nào khiến bạn tự hào nhất? Không nên nói: Thi chứng chỉ cấp cao về piano có thể là điều mà trước giờ luôn khiến bạn hào hứng nhất khi nhắc đến. Và bạn có thể ngồi hàng giờ để...

3p bibocumi37 04-04-2013 117 15   Download

Đặt câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cần nghĩ đến hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, bạn cần biết trả lời khéo léo để không làm phật lòng nhà tuyển dụng. Cách hay nhất là bạn đưa ra một nhận xét dí dỏm, thông minh, sau đó...

3p bibocumi37 03-04-2013 66 8   Download

Một số nhà tuyển dụng để ảnh của những đứa trẻ ở trên bàn, tuy nhiên có thể những đứa trẻ đó không có liên quan gì đến nhà tuyển dụng. Họ đặt những bức ảnh ở đó để tìm hiểu về tình trạng gia đình của ứng viên. Ở một số nước, các nhà tuyển dụng không được phép hỏi về tình trạng gia đình của ứng viên để quyết định xem có tuyển dụng họ không. Vì vậy, bằng cách để ảnh của những đứa trẻ trên bàn, các nhà tuyển dụng có thể gợi cho ứng viên...

3p bibocumi36 01-04-2013 87 8   Download

Ấn tượng với bộ trang phục chỉn chu và bộ hồ sơ hoàn hảo, bạn đã vượt xa các ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng. "Chiêu" cuối cùng để "chinh phục" họ là các câu hỏi. Ngoài những câu hỏi liên quan đến vị trí công việc và về chính công ty, hãy đặt những câu hỏi để bạn trở thành người chủ động trong cuộc phỏng vấn và hướng đến những lĩnh vực bạn thực sự "toả sáng". Những cơ hội thăng tiến và phát triển cho vị trí này trong công ty là gì? Câu hỏi...

3p bibocumi36 01-04-2013 86 12   Download

Bạn có thể điều khiển câu trả lời của ƯV bằng cách đặt câu hỏi theo nhiều cách khác nhau. Những câu hỏi mở sẽ khuyến khích ƯV cởi mở, suy nghĩ, nói nhiều, cho phép bạn quan sát kỹ năng trao đổi của ƯV và có được những thông tin chi tiết. Những câu hỏi này bắt đầu bằng những từ như là: "Cái gì?", "Khi nào?","Tại sao?","Như thế nào?"... Những câu hỏi mở cũng có thể bắt đầu bằng những câu nói về bản thân bạn rồi theo sau đó là một câu hỏi. Sử dụng câu hỏi...

3p bibocumi36 27-03-2013 91 9   Download

1.Trách nhiệm chính của vị trí này là gì? Hiểu rõ mong đợi của nhà tuyển dụng và khả năng bạn có thể hoàn thành công việc là những câu hỏi quan trọng trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể yêu cầu xác minh rõ những trách nhiệm của công việc sau khi nhận được lời đề nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa nắm rõ yêu cầu công việc. Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết...

3p bibocumi33 14-03-2013 139 14   Download