Đội ngũ nhân lực quản lý nhà nước
-
Phát triển nguồn nhân lực số là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế số của các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định: “Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế. Phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; chú trọng đội ngũ nhân lực kỹ thuật, nhân lực số, nhân lực quản trị công nghệ, nhân lực quản lý, quản trị doanh nghiệp; nhân lực quản lý xã hội và tổ chức cuộc sống, chăm sóc con người”.
5p zizaybay1101 09-05-2024 12 5 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng dựa trên khung năng lực" nhằm đánh giá thực tiễn về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã và các hoạt động nâng cao chất lượng công chức cấp xã dựa trên khung năng lực tại huyện Thạch An. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thạch An để đảm bảo đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới.
138p khanhchi0612 11-04-2024 11 4 Download
-
Ngành Thuế là bộ phận cấu thành của Bộ máy Nhà nước có tư cách pháp nhân thay mặt Nhà nước đảm nhiệm nhiệm vụ quản lý thuế bằng các hình thức và phương pháp hoạt động nhất định. Hoạt động của cơ quan Thuế mang tính quyền lực và được đảm bảo bằng quyền lực Nhà nước. Đội ngũ công chức thuế là những người làm trong Công sở Thuế và được bố trí những nhiệm vụ phù hợp với trình độ đào tạo, được sử dụng quyền lực của Nhà nước để thực thi công vụ công chức trong các Công sở Thuế trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ do pháp luật quy định.
6p cotieubac1004 14-03-2024 7 2 Download
-
Bài viết "Một số ý kiến về nguồn lực cho giáo dục đại học" trình bày một số quan điểm về 3 loại nguồn lực cho giáo dục đại học: con người, tài chính và công nghệ. Về nhân sự gồm có đội ngũ quản lý, đội ngũ quản lý và đội ngũ giáo viên. Về mặt tài chính, nó bao gồm sự đầu tư của nhà nước, xã hội và gia đình, thông qua ngân sách và chính sách, đất đai và thuế, tăng cường nguồn lực và quản lý hiệu quả. Về công nghệ là về công nghệ thông tin, công nghệ trong quản trị đại học và những tiến bộ khác trong lĩnh vực khoa học công nghệ.
7p phocuuvan0201 02-02-2024 8 0 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức tại UBND huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội" là có thể đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức của UBND huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội.
102p boghoado01 05-12-2023 15 11 Download
-
Luận án tập trung vào nghiên cứu và xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp thích hợp để nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ công chức hành chính Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội.
196p minhquan0790 28-10-2023 34 17 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn Thành phố Hà Nội" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước, xây dựng khung lý thuyết về các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội và đề xuất mô hình nghiên cứu của luận án.
31p minhquan0790 28-10-2023 14 6 Download
-
Trên cơ sở lý luận và thực tiễn về du lịch, dịch vụ du lịch và phát triển dịch vụ du lịch, luận văn "Phát triển dịch vụ du lịch trên địa bàn Quận Ngũ Hành Sơn" đánh giá, phân tích thực trạng phát triển loại hình dịch vụ du lịch trên địa bàn Quận Ngũ Hành Sơn. Trong đó, nêu bật những nguyên nhân của mặt tích cực và hạn chế, yếu kém của nó; từ đó đề xuất phương hướng phát triển, giải pháp nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước đối với lĩnh vực dịch vụ du lịch trong giai đoạn từ nay đến năm 2020.
26p bigdargon06 15-12-2022 14 4 Download
-
Bài viết Thực trạng đội ngũ cán bộ cấp xã quản lý nhà nước về nông nghiệp nông thôn khu vực biên giới và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng trình bày khảo sát đánh giá đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ cấp xã quản lý nông nghiệp, phát triển nông thôn khu vực biên giới; Đề xuất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã quản lý nông nghiệp, phát triển nông thôn khu vực biên giới từ kết quả điều tra xã hội học.
4p viharry 14-12-2022 24 6 Download
-
Luận văn "Đào tạo đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại UBND huyện Tu Mơ Rông, tỉnh Kon Tum" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo NNL trong doanh nghiệp, tổ chức và các cơ quan nhà nước; thực trạng công tác đào tạo đội ngũ CBCCVC tại huyện Tu Mơ Rông, tỉnh Kon Tum, một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ CBCCVC huyện Tu Mơ Rông, tỉnh Kon Tum.
104p bigdargon07 09-12-2022 12 3 Download
-
Trên cơ sở lý luận và thực tiễn về du lịch, dịch vụ du lịch và phát triển dịch vụ du lịch, luận văn "Phát triển dịch vụ du lịch trên địa bàn Quận Ngũ Hành Sơn" đánh giá, phân tích thực trạng phát triển loại hình dịch vụ du lịch trên địa bàn Quận Ngũ Hành Sơn. Trong đó, nêu bật những nguyên nhân của mặt tích cực và hạn chế, yếu kém của nó; từ đó đề xuất phương hướng phát triển, giải pháp nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước đối với lĩnh vực dịch vụ du lịch trong giai đoạn từ nay đến năm 2020.
124p bigdargon05 02-12-2022 14 3 Download
-
Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, phân tích và đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên, luận văn "Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học An Giang" đề xuất các biện pháp nhằm phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học An Giang đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển nhà trường trong thời gian tới, góp phần vào sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa vùng Đồng bằng Sông Cửu Long nói riêng cũng như cả nước nói chung.
114p bakerboys10 07-09-2022 17 6 Download
-
Bài viết Thực trạng đội ngũ công chức địa chính - nông nghiệp - xây dựng - môi trường cấp xã khu vực biên giới và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng được xác định từ kết quả khảo sát bằng phương pháp điều tra xã hội học theo hướng định lượng và được cụ thể hóa theo từng khối chương trình.
5p vibugatti 29-08-2022 39 4 Download
-
Bộ máy này của nước ta đã có nhiều thành tựu; nhưng rất cồng kềnh, kém hiệu lực, hiệu quả, nhiều bất ổn về cấu trúc, chất lượng của đội ngũ công, viên chức... Để hỗ trợ tăng trưởng, cần đẩy mạnh việc “giảm” bộ máy quản lý; “giản” tối đa những phần không giảm được; cần “tinh” trong thiết kế bộ máy, cũng như nguồn nhân lực trong bộ máy.
13p vimarillynhewson 17-05-2022 33 2 Download
-
Luận văn làm rõ sự đổi mới từng bước trong tư duy lý luận của Đảng, những thay đổi trong cơ chế chính sách đào tạo và đãi ngội trí thức của Nhà nước và quá trình bổ sung quan điểm, đường lối xây dựng đội ngũ trí thức (đổi mới nhận thức về vai trò, vị trí của trí thức, công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ trí thức trong các thời kỳ cách mạng mới).
183p badbuddy09 05-04-2022 22 5 Download
-
Việc nghiên cứu đề tài nhằm góp phần hoàn thiện các qui định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đào tạo đội ngũ công chức; so sánh đối chiếu giữa lý luận và thực tiễn để tìm ra những điểm bất hợp lý từ đó có phương hướng hoàn thiện các chế định pháp luật cũng như hoạt động thực tiễn.
97p badbuddy03 22-02-2022 24 3 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển đội ngũ giảng viên Đại học ngoài công lập làm cơ sở giúp cho các nhà quản lý của các trường Đại học và cán bộ quản lý giáo dục Đại học của nhà nước có cơ sở đưa ra các giải pháp hạn chế những tác động tiêu cực và phát huy các tác động tích cực của các nhân tố để phát triển nguồn nhân lực giảng viên Đại học ngoài công lập góp phần phát triển hệ thống giáo dục Đại học đất nước, góp phần phát triển kinh tế-xã hội.
222p vihassoplattner 04-01-2022 69 16 Download
-
Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và vấn đề đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực trong bộ máy nhà nước; nhận xét, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trên địa bàn quận 6: những ưu điểm, những mặt hạn chế và nguyên nhân; đề xuất các giải pháp chủ yếu để xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn quận 6 nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, xứng tầm với vai trò, vị trí và sự nghiệp phát triển của quận.
99p guitaracoustic02 08-12-2021 32 5 Download
-
Trên cơ sở nghiên cứu các quy định của Nhà nước về cán bộ, công chức nhà nước, các kết quả nghiên cứu lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế, đề tài sẽ đi sâu phân tích, làm rõ thực trạng, những thành tựu và bất cập về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế của thành phố Ninh Bình, từ đó đề xuất các quan điểm, phương hướng và một số giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố Ninh Bình.
113p guitaracoustic01 03-12-2021 71 20 Download
-
Đề tài nghiên cứu những vấn đề cơ bản lý luận và thực tiễn về quản lý cán bộ công chức trong Ngân hàng Nhà nước, từ đó thấy rõ tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ công chức trong hoạt động Ngân hàng Nhà nước. Phân tích thực trạng quản lý cán bộ công chức trong Ngân hàng Nhà nước tỉnh Lào Cai, đánh giá thành công, hạn chế còn tồn tại, tìm ra nguyên nhân chủ quan và khách quan của những hạn chế đó. Mời các bạn cùng tham khảo!
92p whiteoleander 13-09-2021 34 10 Download