Hỗ trợ lao động việc làm

p 01-01-1970   Download

Công điện số 06/CĐ-TTg, ban hành ngày 25/01/2025, do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký, nhằm chăm lo, hỗ trợ người lao động làm việc trên công trường trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Công điện yêu cầu các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp quan tâm đến đời sống, chế độ, chính sách cho công nhân, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, tiền thưởng và tổ chức thăm hỏi, tặng quà để người lao động yên tâm làm việc xuyên Tết.

3p phongtrongkim2025 23-05-2025 0 0   Download

Bảng kê chi tiết cá nhân có thu nhập trong năm tính thuế là biểu mẫu dành cho tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập sử dụng để tổng hợp thông tin về người lao động có thu nhập trong năm. Biểu mẫu này hỗ trợ việc thống kê chi tiết các khoản thu nhập, thời gian làm việc và mức thu nhập của từng cá nhân trong năm tính thuế. Nội dung biểu mẫu giúp cơ quan thuế dễ dàng kiểm tra, đối chiếu và xác định nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong công tác kê khai thuế thu nhập cá nhân.

2p hoatrongguong01 05-05-2025 2 2   Download

Trong quá trình Nhà nước thu hồi đất nông nghiệp, có thể gây ảnh hưởng đến nghề nghiệp của nhiều đổi tượng, ngành nghề khác nhau. Nghiên cứu này tập trung làm rõ những bất cập và đề xuất một số giải pháp cần tiếp tục hoàn thiện trong tương lai.

10p visarada 28-04-2025 3 1   Download

Nghiên cứu nhằm khám phá mối quan hệ giữa việc làm thỏa đáng và ý định nghỉ việc của nhân viên ngành khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh, đồng thời đánh giá vai trò trung gian của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong mối quan hệ này. Nghiên cứu đã xây dựng và kiểm định tính hợp lệ, độ tin cậy của các thang đo để đảm bảo khả năng đo lường các khái niệm nghiên cứu.

19p vimitsuki 30-03-2025 5 1   Download

Nghiên cứu xem xét đổi mới mở bên trong và đổi mới mở bên ngoài kết hợp với quan hệ quản lý, khả năng thích ứng và hỗ trợ của chính phủ. Sử dụng dữ liệu khảo sát của 237 phản hồi thu thập được từ các nhà quản lý cấp trung và cấp cao làm việc tại các doanh nghiệp đa ngành, lĩnh vực có trụ sở tại Việt Nam, Nhật Bản và Malaysia, kết quả nghiên cứu cho thấy quan hệ quản lý có ảnh hưởng đến đổi mới mở bên trong và đổi mới mở bên ngoài, đồng thời vai trò của khả năng thích ứng và hỗ trợ của chính phủ cũng được thể hiện rõ ràng đối với đổi mới mở.

10p viyuhi 26-03-2025 4 1   Download

Đề tài “Tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Trung tâm Văn hoá Thành phố Hồ Chí Minh” nhằm nghiên cứu về thực trạng động lực làm việc của viên chức, người lao động, từ đó đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm tạo động lực làm việc tốt hơn nữa cho viên chức, người lao động, cũng như làm nên tảng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần phát triển Trung tâm Văn hoá Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

72p latrongkim2025 17-03-2025 4 1   Download

Quyết định tăng mức phụ cấp ăn ca cho cán bộ, nhân viên (CBNV) được doanh nghiệp ban hành nhằm điều chỉnh mức hỗ trợ chi phí ăn ca, đảm bảo quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nội dung quyết định bao gồm mức phụ cấp mới, thời điểm áp dụng, đối tượng hưởng và nguồn kinh phí chi trả. Việc tăng phụ cấp ăn ca giúp nâng cao đời sống nhân viên, tạo động lực làm việc và tuân thủ các quy định hiện hành về chế độ phúc lợi trong doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

Nghiên cứu về ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý với kết quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng công việc và hạnh phúc của nhân viên các doanh nghiệp du lịch tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM). Các giả thuyết nghiên cứu từ khảo sát 327 nhân viên du lịch đều được chấp nhận, trong đó, tác động của trí tuệ cảm xúc đến vốn tâm lý là mạnh nhất; giữa trí tuệ cảm xúc, vốn tâm lý và kết quả công việc có mối quan hệ trung gian với hài lòng công việc và hạnh phúc của người lao động.

17p viellison 06-05-2024 13 3   Download

Bài viết này phân tích ảnh hưởng của sự hài lòng với công việc, sự căng thẳng trong công việc, sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của họ. Mời các bạn cùng tham khảo!

15p limingao 29-06-2021 48 3   Download

Nghiên cứu này nhằm kiểm định lại các mối quan hệ trên tại bối cảnh ở Việt Nam và củng cố những kết quả của các nghiên cứu trước đây trên thế giới. Các mối quan hệ này được kiểm định thông qua mẫu khảo sát 336 người lao động đang làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p quakhumetmoi 15-09-2021 28 2   Download

Bài viết đã góp phần đem đến những góc nhìn đa diện về chủ đề này. Những kết luận từ nghiên cứu này có thể góp phần vào việc xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ để người lao động và doanh nghiệp Việt Nam có sự chuẩn bị tốt cho tiến trình hội nhập

8p visergeybrin 25-11-2021 34 3   Download

Trên cơ sở thu được từ quá trình nghiên cứu, luận văn cũng đã có một số đề xuất khuyến nghị nhằm phát huy hơn nữa hiệu quả của việc thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và tìm việc làm cho người lao động tại thành phố Hà Nội.

112p tuetuebinhan444 26-01-2025 11 4   Download

Mục tiêu tổng quát của luận án là phân tích những nhân tố và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến kết quả tìm việc trở lại của thanh niên thất nghiệp nhằm tìm ra các chính sách, giải pháp giúp cho thanh niên thất nghiệp có thể tìm lại việc làm nhanh chóng và phù hợp. Mời các bạn tham khảo!

201p huangminghao_1902 27-02-2022 31 9   Download

Đề tài "Tổ chức thực thi chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động bị thu hồi đất dự án trên địa bàn Huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An" nghiên cứu cơ sở lý luận về tổ chức thực thi chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất dự án trên địa bàn huyệnPhân tích thực trạng tổ chức thực thi chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất dự án trên địa bàn huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An; phương hướng và giải pháp hoàn thiện tổ chức thực thi chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất dự án trên địa bàn huyện Nghi...

110p myhouse04 04-01-2025 3 2   Download

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần thiết phải biết của mọi quản trị gia trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Phân tích công việc là cơ sở cho giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Sự cần thiết của phân tích công việc: Các nhà quản lý nhân sự cần hiểu biết về công việc để có thể tìm người phù hợp với công việc. Người lao động cần hiểu biết vai trò của họ trong tổ chức trước khi bắt đầu làm việc ...

31p skkndayhoc 26-09-2011 164 31   Download

Nhân viên được phát triển về năng lực và năng suất trong tương lai sẽ được tăng cường đồng thời với khả năng tự giải quyết khó khăn của họ được nâng cao. Thái độ lao động của NV được cải thiện bởi họ được giao nhiều trách nhiệm hơn vả cảm thấy vai trò của mình trong tổ chức được đánh giá cao hơn. Nhà quản lý được thực tập thêm kỹ năng quản lý.

27p tieucuu 20-06-2013 139 33   Download

Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

36p nanghoong 31-03-2014 79 4   Download

Quyết định 542/QĐ-UBND năm 2013 phê duyệt Chương trình Giải quyết việc làm và dạy nghề tỉnh Điện Biên đến năm 2015.

29p nanghoong 31-03-2014 64 2   Download

Dân số tăng nhanh, trong khi đó chiến lược phát triển đô thị không đi đôi với việc làm và các dịch vụ kèm theo, khiến thành phố trở nên chật chội, bức bối. Đó là bức tranh mà TP.HCM đang gặp phải trong 10 năm gần đây.

31p linhkim2014 21-03-2014 152 19   Download