Nguồn lực của cộng đồng xã hội

Bài viết làm rõ cách công nghệ 4.0 đang thay đổi quy trình thu – chi và hệ thống thông tin kế toán tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ đó tác động đến cơ cấu và kỹ năng của đội ngũ kế toán quỹ BHYT. Tác giả đề xuất giải pháp xây dựng nguồn nhân lực kế toán phù hợp với yêu cầu số hóa toàn diện. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

Công điện số 22/CĐ-TTg ngày 09/03/2025 của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương tập trung cắt giảm thủ tục hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Văn bản nhấn mạnh việc triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành, lĩnh vực ưu tiên.

4p phongtrongkim2025 23-05-2025 0 0   Download

p 01-01-1970   Download

Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030” đã trở thành một trong những chính sách an sinh xã hội. Đề án góp phần tạo nguồn cung, tái cơ cấu lại thị trường bất động sản, cân đối trong cơ cấu sản phẩm bất động sản, đặc biệt là phân khúc nhà ở xã hội. Việc sớm đưa thời điểm có hiệu lực của các luật như Luật Đất đai, Luật Nhà ở, Luật kinh doanh Bất động sản cùng với nhiều quy phạm pháp luật liên quan, khiến mục tiêu phát triển nhà ở xã hội được thúc đẩy nhanh hơn.

5p vimaito 11-04-2025 1 1   Download

Trên cơ sở giới thiệu khái quát về lịch sử Trường ĐHKH, Đại học Huế, bài viết phân tích về những đóng góp của Nhà trường trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực, khoa học và công nghệ đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của khu vực miền Trung - Tây Nguyên, đồng thời nêu lên những định hướng phát triển về hai lĩnh vực này trong những năm tới.

14p gaupanda087 16-04-2025 1 1   Download

Trong gia đình truyền thống người Hmông, nam giới luôn giữ vai trò quyết định mọi việc nên phụ nữ chịu nhiều thiệt thòi, vất vả. Phụ nữ Hmông chăm chỉ, chịu khó và khéo léo, không quản ngại khó khăn, họ chính là những chủ sở hữu những giá trị tốt đẹp của văn hóa Hmông. Bài viết góp thêm một góc nhìn về nguồn lực của phụ nữ dân tộc Hmông từ quan sát thực tế cộng đồng này tại tỉnh Hà Giang, một địa phương có nhiều đồng bào dân tộc Hmông sinh sống lâu đời.

7p vifilm 11-10-2024 6 1   Download

Nghiên cứu chỉ ra rằng, các trường cần chuyển đổi đào tạo theo định hướng ứng dụng nghề nghiệp (POHE), vì các ích lợi của POHE, một số mô hình đào tạo trên thế giới và Việt Nam đã thành công khi chuyển sang POHE. Từ đó, chỉ ra các trường tư thục của vùng, thực hiện từng bước để chuyển đổi sang mô hình đào tạo định hướng ứng dụng nghề nghiệp để phù hợp nhu cầu xã hội và năng lực cốt lõi của mình.

12p viuzumaki 28-03-2025 5 0   Download

Bài viết này bàn về xã hội hóa quản lý chất thải rắn sinh hoạt đô thị nhìn từ góc độ lợi ích kinh tế như là động cơ, động lực kinh tế cho sự huy động các nguồn lực cho giải quyết các vấn đề về chất thải rắn sinh hoạt đô thị, trên 3 khía cạnh và cũng là cấu phần của bài viết: mối quan hệ giữa xã hội hóa và lợi ích kinh tế; các vấn đề về lợi ích kinh tế trong quản lý chất thải rắn sinh hoạt đô thị; những gợi ý chính sách về quản lý chất thải rắn sinh hoạt đô thị.

9p vialicene 02-07-2024 7 1   Download

Các công nghệ mới như trí tuệ thông minh nhân tạo, in 3D và robot đang "nổi lên” với tiềm năng có tác động biến đổi đối với các ngành nghề, nền kinh tế và xã hội nói chung. Tốc độ và phạm vi của sự chuyển đổi công nghệ được tính theo cấp số nhân với khả năng không giới hạn và cơ hội bất tận. Nghiên cứu tập trung trình bày về cách mạng công nghiệp 4.0 và những tác động của nó đến ngành Ngân hàng.

6p vihyuga 04-03-2025 6 1   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá thực trạng liên kết đào tạo giữa trường đại học với doanh nghiệp trên các phương diện: Xây dựng và hoàn thiện nội dung, chương trình đào tạo; Nâng cao năng lực của giảng viên; Nâng cao kiến thức thực tế cho sinh viên; Tiếp cận thông tin của doanh nghiệp và thị trường lao động. Sử dụng phương pháp chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế - xã hội và giáo dục - đào tạo là chủ yếu.

10p vihyuga 04-03-2025 3 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế chính trị "Vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp - nghiên cứu trên địa bàn một số tỉnh ven biển vùng đồng bằng sông Hồng" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan và phương pháp nghiên cứu về vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp trên địa bàn các tỉnh, thành phố; Một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về vai trò của khu công nghiệp đối với PTNL ngành công nghiệp trên địa bàn các tỉnh, thành phố; Thực trạng vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghi...

185p visarutobi 04-03-2025 10 4   Download

Bài viết tiến hành xây dựng mô hình đánh giá sự phát triển du lịch bền vững của đảo Phú Quốc bằng phương pháp thang đo điểm tổng hợp kết hợp với phương pháp phân tích thứ bậc (AHP). Nghiên cứu đã cho thấy sự phát triển du lịch tại đảo Phú Quốc là một mô hình khá thành công và có mức độ bền vững tiềm năng nhưng chưa đáp ứng tốt tất cả các yếu tố bền vững, trong đó có yếu tố Môi trường được đánh giá là không bền vững, các tiêu chí đạt được mức độ bền vững tiềm năng là Kinh tế, Văn hóa - xã hội và Cộng đồng và phát triển du lịch.

10p nguaconbaynhay12 22-06-2021 53 5   Download

Xuất phát từ yêu cầu thực tế và sự bất cập trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch thời kỳ cách mạng 4.0 tại Thành phố Hồ chí Minh (TP.

6p viwinter2711 05-10-2021 56 4   Download

Nguồn nhân lực (NNL) là tổng thể những tiềm năng của con người gồm: Thể lực, trí lực, nhân cách của con người nhằm đáp ứng một cơ cấu kinh tế - xã hội đòi hỏi. Phát triển NNL có một ý nghĩa hết sức quan trọng trong phát triển kinh tế, đó là việc sử dụng NNL hiệu quả khi áp dụng các phương pháp sản xuất công nghiệp, các phương tiện kỹ thuật và công nghệ vào sản xuất kinh doanh.

8p visergeybrin 25-11-2021 39 1   Download

Bài viết Vai trò của vốn xã hội trong phát triển du lịch cộng đồng ở miền Tây Nghệ An tập trung vào việc trình bày vai trò của vốn xã hội như một nguồn lực đóng vai trò quan trọng đối với phát triển du lịch cộng đồng ở miền Tây Nghệ An ở các khía cạnh như: sự gắn kết, mạng lưới xã hội, sự hợp tác và sự tin cậy.

9p viberkshire 09-08-2023 25 14   Download

Trong bài viết này sẽ đề cập tới những tác động mà nó mang lại đối với sự phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trên cơ sở đánh giá thực trạng đồng thời đưa ra những kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam để đáp ứng nhu cầu của xã hội trong kỷ nguyên của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

8p vimanoban2711 06-04-2021 128 13   Download

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang có tác động mạnh mẽ đến mọi mặt kinh tế, chính trị, xã hội và có sức lan tỏa nhanh chóng đến nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam là “xương sống” của nền kinh tế cũng sẽ bị ảnh hưởng rất lớn của cuộc cách mạng này: Công nghệ lạc hậu, chất lượng nguồn nhân lực yếu kém, chưa có sự quan tâm đến cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

9p vimanoban2711 06-04-2021 82 5   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm kiểm định tác động của trí tuệ cảm xúc, ý định nghỉ việc và sự hài lòng với công việc đến sự cam kết và lòng trung thành của nhân viên ngành bán lẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Sử dụng mô hình cấu trúc để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu bằng việc phân tích dữ liệu sơ cấp thu về từ khảo sát 286 nhân viên làm việc trong lĩnh vực bán lẻ tại TPHCM.

14p vining2711 09-08-2021 32 10   Download

Trên cơ sở khái quát về vấn đề phát triển nguồn nhân lực; về cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cùng những tác động của nó đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay, tác giả đề xuất một số giải pháp hướng tới phát triển nguồn nhân lực đáp ứng những yêu cầu của điều kiện xã hội mới, trong đó nhấn mạnh tới vấn đề phát triển giáo dục và đào tạo theo hướng mới nhằm xây dựng con người Việt Nam với những tố chất mới phù hợp với xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế hiện nay.

7p viwinter2711 05-10-2021 92 10   Download

Nghiên cứu này trình bày về xu hướng phát triển của xã hội, bán hàng trong những năm gần đây đã có những chuyển biến so với bán hàng truyền thống phù hơp. Những chuyển biến ấy tạo nên một số cơ hội song cũng gây thách thức không nhỏ cho hoạt động đào tạo ngành bán hàng. Nhận diện thách thức trong việc tạo nguồn nhân lực cho ngành bán hàng giúp có những điều chỉnh hợp lý từ trong chương trình đào tạo đến cách thức đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo!

3p vijeffbezos 28-10-2021 23 5   Download