Nguyên tắc của thi đua khen thưởng

Thông tư này quy định về nguyên tắc, đối tượng, tiêu chuẩn, trình tự, hồ sơ xét và trao tặng Kỷ niệm chương cho các cá nhân có nhiều đóng góp cho ngành, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Nội vụ.

10p yilinglaozu 10-01-2020 29 2   Download

Quy chế này quy định về đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền và trình tự thủ tục thi đua, khen thưởng của Công ty Cổ phần Lilama 18.1. Quy chề này áp dụng với các đơn vị tập thể, cá nhân cán bộ công nhân viên của Công ty Cổ phần Lilama 18.1 và tập thể, cá nhân ngoài công ty có thành tích đóng góp thiết thực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

25p lanxichen 17-04-2020 57 6   Download

Luận văn "Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Ủy ban nhân dân quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Uỷ ban Nhân dân quận Thanh Xuân, phân tích rõ các nguyên nhân của tồn tại, hạn chế cũng như kết quả đã đạt được. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp tăng cường thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Uỷ ban Nhân dân quận Thanh Xuân trong thời gian tới.

73p khanhchi2560 21-06-2024 23 6   Download

Luận văn "Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng tại Bộ Tài nguyên và Môi trường" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng, đề xuất các giải pháp nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác TĐKT của Bộ TN&MT giai đoạn tới, để TĐKT thực sự phát huy hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, xã hội được Đảng và Nhà nước giao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Bộ TN&MT trong những giai đoạn tiếp theo.

99p hoahogxanh11 12-09-2023 65 14   Download

Luận văn "Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại Đài Truyền hình Kỹ thuật số VTC" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng việc thực hiện thi đua, khen thưởng tại Đài Truyền hình Kỹ thuật số VTC; đề xuất phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.

26p hoahogxanh11 12-09-2023 14 5   Download

Luận văn "Đổi mới công tác thi đua khen thưởng tại Bộ Tài nguyên và Môi trường" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm sáng tỏ nhưng vấn đề lý luận về TĐKT, phân tích, đánh giá thực trạng, đề xuất các giải pháp nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác TĐKT của Bộ TN&MT giai đoạn tới, để TĐKT thực sự phát huy hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, xã hội được Đảng và Nhà nước giao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Bộ TN&MT trong những giai đoạn tiếp theo.

26p hoahogxanh11 12-09-2023 9 3   Download

Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở nghiên cứu thực trạng công tác thi đua, khen thưởng tại Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng, đề tài đưa ra các giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác thi đua, khen thưởng tại Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng.

101p haosua999 12-04-2021 50 11   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu khảo sát, phân tích đánh giá về thực trạng hoạt động quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Đắk Nông; Đánh giá các yếu tố tác động đến thi đua, khen thưởng và quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng tỉnh Đắk Nông những mặt được, những hạn chế, bất cập và rút ra những nguyên nhân khách quan, chủ quan. Đề xuất giải pháp nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả của công tác này trong giai đoạn hiện nay.

125p tomhum999 07-03-2021 33 8   Download

Mục đích cơ bản của luận văn này là trên sơ sở phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Gia Lai hiện nay, từ đó đưa ra những phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Gia Lai trong thời gian tới.

26p tomhum999 07-03-2021 19 3   Download

Luận văn được thực hiện nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận của quản lý nhà nước về thi đua khen thưởng; Phân tích thực trạng QLNN về thi đua khen thưởng huyện Lộc Ninh từ 2016 đến nay; đánh giá những thành tựu và những hạn chế của QLNN về thi đua khen thưởng huyện Lộc Ninh, từ đó chỉ ra nguyên nhân của hạn chế trong QLNN về thi đua khen thưởng tại địa phương.

26p mucong999 04-03-2021 31 7   Download

Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu, phân tích làm rõ những cơ sở lý luận và pháp lý của quản lý Nhà nước về thi đua, khen thưởng trên địa bàn huyện thông qua việc làm rõ khái niệm, nguyên tắc, nội dung của quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng. Đánh giá thực trạng, phân tích nguyên nhân hạn chế hiệu quả của quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng tại huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh

26p mucong999 04-03-2021 27 3   Download

Luận văn đề cập nghiên cứu việc tuyển dụng công chức được tiến hành tại cơ quan Bộ Nội vụ (bao gồm công chức được tuyển dụng tại các vụ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ). Đối với các đối tượng công chức ở các đơn vị trực thuộc Bộ như: Ban Tôn giáo Chính phủ; Ban Thi đua - Khen thưởng trung ương; Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước; Học viện Hành chính Quốc gia và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ thì không thuộc phạm vi nghiên cứu của luận văn.

27p anhinhduyet000 01-07-2019 82 5   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng và hoạt động quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng, làm rõ những ưu điểm trong thực tiễn hoạt động để tiếp tục phát huy, đồng thời phân tích những bất cập và tìm ra những nguyên nhân hạn chế để đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng tại huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.

104p anhinhduyet000 01-07-2019 72 12   Download

Mục đích của luận văn nhằm tìm hiểu tình hình tổ chức thực hiện pháp luật về công tác Thi đua, khen thưởng đối với giáo viên các trường Trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk hiện nay. Tìm ra những nguyên nhân và trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa công tác tổ chức thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng đối với giáo viên trong trường trung cấp chuyên nghiệp

101p anhinhduyet000 01-07-2019 56 7   Download

p 01-01-1970   Download

Sếp có thường xuyên… 1. Nhận xét công việc của bạn không? (Cả điểm cộng lần điễm trừ?) 2. Rủ bạn đi ăn trưa? 3. Đưa bạn đi theo tới các cuộc gặp mặt công việc quan trọng? 4. Khen bạn khi bạn làm tốt? 5. Hỏi bạn lời khuyên khi phải đưa ra quyết định gì đó (công việc lẫn cuộc sống, đơn giản như chuyện quần áo hay chọn trường cho con…) Nếu bạn trả lời “Không” cho hơn 2 câu hỏi thì có thể hiểu rằng bạn hiện vẫn đang vô hình trong suy nghĩ của sếp. Bước...

3p bibocumi38 07-04-2013 102 11   Download

THÔNG BÁO Ý KIẾN KẾT LUẬN CỦA PHÓ THỦ TƯỚNG NGUYỄN THIỆN NHÂN, TẠI HỘI NGHỊ TỔNG KẾT CÔNG TÁC TÌM KIẾM, QUY TẬP HÀI CỐT LIỆT SĨ QUÂN TÌNH NGUYỆN, CHUYÊN GIA VIỆT NAM HY SINH Ở LÀO, CAMPUCHIA

3p mungtetmoi 21-01-2013 66 3   Download

Khen thưởng và khuyến khích nhân viên vào dịp cuối năm là việc rất quan trọng để giữ được nhiệt tình làm việc của cả tập thể người lao động. Nếu như việc điều chỉnh mức tiền thưởng cuối năm cho nhân viên không nhất thiết phải đưa ra bàn luận, thì việc thừa nhận công lao của họ cũng không nên đơn giản là trao lá thư cảm ơn theo mẫu chung. Khen thưởng nhân viên sau một năm khó khăn Kể cả khi doanh thu và lợi nhuận trong năm không đạt được như kế hoạch, doanh nghiệp vẫn...

4p camnhung_1 23-12-2012 191 40   Download