Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
-
Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai (CNVPĐKĐĐ) thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Sử dụng phương pháp lấy mẫu ngẫu nhiên để chọn 30 cán bộ công chức, viên chức với 4 nhóm tiêu chí và 13 tiêu chí đánh giá; chọn 150 người sử dụng đất (NSDĐ) đến làm việc tại CNVPĐKĐĐ với 8 tiêu chí đánh giá.
11p vicarlos 16-05-2024 2 1 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT tại Cục Thuế Thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu và hệ thống hoá các cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT thuế, các yếu tố ảnh hưởng và tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT thuế; Khẳng định sự cần thiết khách quan của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT tại Cục Thuế Thành phố Hà Nội.
30p khanhchi2510 19-04-2024 9 3 Download
-
Bài viết "Chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách nghiên cứu trường hợp cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Phú Thọ" tổng hợp các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách, phân tích thực trạng chất lượng đội cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Phú Thọ và đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở phân tích thống kê đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách của Tỉnh đoàn Phú Thọ và khảo sát 47/323 cán bộ đoàn chuyên trách và 15 cán bộ đoàn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
9p cotieubac1004 14-03-2024 13 1 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam" nhằm các định các vấn đề liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Xác định được thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
108p canhphuongthanh0201 01-02-2024 23 14 Download
-
Những so sánh về nhu cầu nâng cao năng lực số giữa các nhóm thanh niên về trình độ học vấn, địa bàn khảo sát, nghề nghiệp cũng được đề cập đến trong bài viết. Kết quả này là cơ sở để nhóm nghiên cứu có thể đề xuất xây dựng được dự thảo bộ tiêu chí nhằm đánh giá năng lực số cho các nhóm thanh niên trên toàn quốc.
14p vimichaelfaraday 28-12-2023 13 7 Download
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức trên địa bàn Tp. HCM" được nghiên cứu với mục tiêu: Đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM) trong giai đoạn từ năm 2010 – 2021 nhằm chỉ ra những đặc điểm, cơ hội, và thách thức đặt ra đối với nền kinh tế tri thức hiện nay trên khía cạnh nguồn nhân lực.
22p vijeff 01-12-2023 8 7 Download
-
Bài viết góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu của Đảng và Nhà nước đề ra; nâng cao trình độ dân trí của người dân tộc thiểu số, cải thiện môi trường sống của đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh; tạo điều kiện cho con em người dân tộc thiểu số được đào tạo đa ngành ở bậc đại học đáp ứng nguồn nhân lực của đồng bào dân tộc hiện nay.
7p kimphuong17 01-08-2023 13 2 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Giáo dục và Thể thao tỉnh Cham Pa Sak, Lào" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Giáo dục và Thể thao Tỉnh Cham Pa Sa, Lào, nhằm chỉ ra những vấn đề hạn chế tồn tại ở đơn vị. Từ đó, đề tài đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Giáo dục và Thể thao Tỉnh Cham Pa Sa, Lào.
113p trankora04 02-08-2023 8 7 Download
-
Bài viết "Vai trò của các bên liên quan trong đánh giá chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực" tìm hiểu, phân tích làm sáng rõ hơn về khái niệm, tiêu chí phân loại, vai trò của các bên liên quan cũng như việc đóng góp trong đổi mới đánh giá chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đào tạo.
6p phuongnhi2320 25-07-2023 10 4 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sacombank, chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu" là đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sacombank chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sacombank chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu.
88p besfriend09 20-06-2023 13 9 Download
-
Bài viết Nâng cao chất lượng đào tạo cử nhân kế toán, kiểm toán tại trường đại học kinh doanh và công nghệ hà nội trước yêu cầu hội nhập quốc tế tập trung nghiên cứu phân tích, làm rõ thực trạng công tác đào tạo chuyên ngành kế toán, kiểm toán hiện nay tại Việt Nam, cũng như tại Trường Đại học và Kinh doanh Công nghệ Hà Nội (HUBT), đề xuất một số tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo, khuyến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cử nhân kế toán, kiểm toán tại HUBT đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
7p vifalcon 16-05-2023 13 2 Download
-
Bài viết dựa trên nguồn số liệu thứ cấp được thu thập từ các cơ quan ban ngành và sử dụng cách tiếp cận định tính thông qua phương pháp thống kê mô tả, đồng thời dựa trên các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, cụ thể dựa trên ba chỉ tiêu: trạng thái sức khỏe, trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn của nhân lực nhằm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam kể từ năm 2010 đến nay.
9p nguyenvanhung2000@gmail.com 05-05-2023 14 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP An Bình, chi nhánh Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên hiện nay tại ABBank Đà Nẵng; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên Ngân hàng An Bình – Chi nhánh Đà Nẵng.
126p runthenight06 31-01-2023 5 4 Download
-
Mục tiêu của nghiên cứu của bài viết "Mô hình đánh giá năng lực lãnh đạo của chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình" là tìm hiểu mô hình đánh giá năng lực lãnh đạo của các chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình. Thông qua phương pháp thu thập số liệu sơ cấp, thứ cấp và phương pháp chuyên gia, nghiên cứu đã đánh giá được thực trạng phát triển doanh nghiệp trẻ ở Quảng Bình, đồng thời nhận diện mức độ cần thiết của các tiêu chí đánh giá, từ đó đề xuất mô hình ASK-LOYQB đánh giá năng lực lãnh đạo của các chủ doanh nghiệp trẻ của tỉnh.
6p phuong62310 31-01-2023 35 4 Download
-
Bài viết Nâng cao chất lượng lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Kon Tum giai đoạn 2016-2020 phân tích thực trạng lao động trong các DNNNN ở Kon Tum thông qua số liệu thống kê thứ cấp thu thập từ Cục Thống kê, sở Lao động - Thương binh xã hội, niên giám thống kê tỉnh Kon Tum các năm từ 2011 đến 2015, từ đó chỉ ra những mặt tích cực và tiêu cực của thị trường lao động hiện tại đồng thời đánh giá xu hướng nhu cầu về lao động trong thời gian tới.
5p vijaguar 16-11-2022 17 1 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch" lý luận về nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng tại Agribank Chi nhánh Sở giao dịch và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đơn vị. Mời các bạn cùng tham khảo!
121p chutinhy 28-10-2022 26 14 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tháng 8" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tháng 8, chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tháng 8 trong thời gian tới.
126p chutinhy 28-10-2022 31 12 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Quản lý Khách sạn TNH" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; làm rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực, chỉ ra điểm mạnh, hạn chế tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Quản lý Khách sạn TNH; căn cứ từ thực trạng đưa ra giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Quản lý Khách sạn TNH. Mời các bạn cùng tham khảo!
104p chutinhy 28-10-2022 21 7 Download
-
Bài viết Tác động của các nhân tố tới chi phí giáo dục đại học của hộ gia đình trình bày việc đầu tư vào giáo dục Đại học được coi là hình thức đầu tư lâu dài và có thể coi là một trong những chỉ tiêu để đánh giá chất lượng giáo dục. Một câu hỏi đặt ra là chi phí hay đầu tư cho giáo dục đại học của hộ gia đình chịu tác động bởi các nhân tố nào, với cường độ mạnh yếu ra sao theo từng vùng miền, mức thu nhập và đặc trưng hộ.
3p viabigailjohnson 10-06-2022 22 1 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Nâng cao chất lượng nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - chi nhánh Từ Liêm" là hệ thống hóa và làm rõ một số lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích và đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nhân lực của Ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Từ Liêm, luận văn đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực của Ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Từ Liêm.
112p chuheodethuong10 17-06-2022 74 6 Download