intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Vấn đề quan hệ lao động doanh nghiệp

Xem 1-20 trên 321 kết quả Vấn đề quan hệ lao động doanh nghiệp
  • Tiền lương được coi là một công cụ kinh tế tác động đến nhận thức của người lao động về sự công bằng trong công việc, nhằm tạo động lực cho người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nghiên cứu này tập trung vào việc kiểm tra mối quan hệ giữa tiền lương và nhận thức của người lao động về trả lương công bằng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng thông qua thu thập dữ liệu từ điều tra bằng bảng hỏi để tìm hiểu vấn đề nghiên cứu trong các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) của Việt Nam.

    pdf5p zizaybay1101 09-05-2024 8 1   Download

  • Nghiên cứu này tìm hiểu mối quan hệ thực nghiệm giữa chất lượng thể chế với cơ cấu kinh tế ở 63 tỉnh/thành phố của Việt Nam trong giai đoạn 2010 - 2022. Kết quả nghiên cứu cho thấy khu vực phi nông nghiệp sẽ phát triển hơn nếu các địa phương tập trung nỗ lực vào các yếu tố tác động đến suốt quá trình kinh doanh của doanh nghiệp như: gia nhập thị trường, chất lượng đào tạo lao động tại địa phương; sự minh bạch thông tin và chính sách của chính quyền; và các vấn đề pháp lý như bảo đảm quyền tài sản, bảo đảm thực hiện hợp đồng, bảo đảm an ninh trật tự.

    pdf20p viellison 06-05-2024 4 1   Download

  • Mặc dù khu vực kinh tế tư nhân đã có những đóng góp nhất định đối với nền kinh tế đất nước nhưng bên cạnh đó vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Năng suất lao động khu vực kinh tế tư nhân còn thấp, năng lực cạnh tranh còn hạn chế, cơ cấu sản phẩm, ngành nghề chưa đa dạng và nhạy bén với thị trường. Nguyên nhân dẫn đến những tồn tại nêu trên một phần là do hệ thống chính sách của nhà nước trong đó có chính sách tài chính, mà trong đó chính sách thuế đóng vai trò quan trọng, cho phát triển kinh tế tư nhân còn nhiều hạn chế, bất cập, gây khó khăn, thách thức cho việc phát triển kinh tế tư nhân.

    pdf6p longtimenosee09 08-04-2024 10 3   Download

  • Bài viết "Vận hành hệ thống giải quyết khiếu nại lao động tại doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số" tiếp cận chuyển đổi số vừa là cơ hội vừa là thách thức của quan hệ lao động. Trên cơ sở dữ liệu khảo sát một số doanh nghiệp trong ngành dệt may, da giày, điện tử để đánh giá hệ thống giải quyết khiếu nại tại doanh nghiệp, phân tích khả năng và đề xuất các khuyến nghị nhằm chuyển đổi số trong vận hành hệ thống giải quyết khiếu nại trong lao động tại doanh nghiệp.

    pdf8p cotieubac1004 14-03-2024 7 3   Download

  • Bài viết "Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp" đi sâu xem xét một nội dung được đánh giá khá tiến bộ, đó là việc cho phép “Thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp” và gợi mở một số suy nghĩ về vấn đề này. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf9p cotieubac1004 14-03-2024 2 1   Download

  • Luận văn Thạc sĩ Kinh tế "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần May II Hải Dương" nhằm hệ thống những vấn đề lý luận chung về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần May II Hải Dương; từ đó tìm ra các giải pháp và đề xuất các kiến nghị phù hợp để hoàn thiện kế công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty.

    pdf102p caongulam 09-11-2023 22 10   Download

  • Luận án "Quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp khai thác than ở Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu một cách có hệ thống những vấn đề lý luận và thực tiễn của hoạt động quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động trong các DNKTT ở Việt Nam (thông qua nghiên cứu trường hợp điển hình là các doanh nghiệp khai thác than thuộc Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt nam - TKV), Luận án đề xuất các giải pháp, kiến nghị hoàn thiện quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp khai thác than ở Việt Nam hiện nay.

    pdf199p hoahogxanh11 12-09-2023 21 10   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xuân Cầu" nhằm tìm hiểu những vấn đề liên quan đến xây dựng quan hệ lao động đồng thời đưa ra nhưng phương án, giải pháp có thể áp dụng vào thực tế, vào mô hình doanh nghiệp cũng như phù hợp nhất tại Công ty. Ngoài ra, đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng QHLĐ hài hoà, ổn định và tiến bộ tại Công ty TNHH Xuân Cầu.

    pdf122p kimphuong1121 11-08-2023 18 12   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng và Công nghệ EVN - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích làm rõ thực trạng tạo động lực tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng và Công nghệ EVN và rút ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân tồn tại trong tạo động lực lao động của Ban quản lý; đề xuất các giải pháp tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng và Công nghệ EVN.

    pdf102p kimphuong1121 11-08-2023 10 6   Download

  • Luận văn "Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Misa" được thự hiện nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Misa; tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế; đề xuất các giải pháp, tăng cường tạo động lực lao động cho người lao động của Công ty Cổ phần Misa.

    pdf119p kimphuong1121 11-08-2023 38 20   Download

  • Mục đích nghiên cứu của đề tài "Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Eidai Việt Nam" là trên cơ sở hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về xây dựng QHLĐ lành mạnh trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng xây dựng QHLĐ lành mạnh tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Eidai Việt Nam và đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty.

    pdf133p trankora04 02-08-2023 44 18   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Lacto Việt Nam" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực, các công cụ tạo động lực và các yếu tố tạo động lực cho người lao động; nghiên cứu chỉ ra thực trạng những yếu tố ảnh hưởng tới tạo động lực cho người lao động tại Công ty Lacto Việt Nam; đề xuất giải pháp giúp công ty Lacto Việt Nam hoàn thiện việc tạo ra động lực cho người lao động.

    pdf82p besfriend07 02-06-2023 6 3   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Hai Bà Trưng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận tại động lực trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty điện lực Hai Bà Trưng; đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Hai Bà Trưng.

    pdf92p bigdargon08 10-02-2023 6 4   Download

  • Luận văn "Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH công nghiệp Daeryang Việt Nam" hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Công Nghiệp Daeryang Việt Nam trong thời gian qua; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Công Nghiệp Daeryang Việt Namtrong thời gian đến.

    pdf107p runthenight06 31-01-2023 8 3   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Khởi Phát" là hệ thống hóa mô hình lý thuyết về sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá dự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Khởi Phát; xác định các nhân tố nào là quan trọng trong việc đánh giá tác động đến mức độ hài lòng của người lao động đối với công ty TNHH Khởi Phát; so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo các yếu tố như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thu nhập bình quân.

    pdf122p runthenight06 31-01-2023 14 4   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong thời gian tới.

    pdf140p runthenight06 31-01-2023 7 3   Download

  • Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận cơ bản liên quan đến công tác trả lương trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng về trả lương trong 3 năm, đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả lương lao động tại VNPT Quảng Ngãi, tạo đòn bẩy khuyến khích và thúc đẩy sự cống hiến, sáng tạo, hiệu quả trong công tác quản lý, vận hành khai thác và kinh doanh của doanh nghiệp,.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf116p starandsky02 19-01-2023 13 4   Download

  • Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Ban quản lý Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Ban quản lý Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Ban quản lý Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng trong thời gian tới.

    pdf95p starandsky02 10-01-2023 13 4   Download

  • Luận văn "Hoàn thiện công tiền lương tại Công Ty TNHH MTV Hữu Hay" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng công tác trả lương tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay trong thời gian đến.

    pdf136p bigdargon09 20-12-2022 13 7   Download

  • Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi" đã hệ thống hóa lý luận liên quan tới vấn đề nghiên cứu của đề tài; phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của người lao động, cán bộ nhân viên; đề xuất giải pháp để nâng cao động lực làm việc của người lao động, cán bộ nhân viên.

    pdf126p bigdargon09 20-12-2022 13 4   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2