Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công

Tài liệu giảng dạy "Phân tích công việc" cung cấp kiến thức nền tảng và kỹ năng thực hành về xác định nhiệm vụ, tiêu chuẩn và yêu cầu của từng vị trí trong tổ chức. Hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhà quản lý nâng cao hiệu quả nhân sự và hoạch định nguồn lực.

83p phongtrongkim0906 16-05-2025 2 1   Download

Bài viết trình bày kết quả của nghiên cứu trong việc xác định danh mục năng lực hành vi cốt yếu dành cho nhân viên và các nhà quản trị, những người có trình độ chuyên môn cao, làm việc ở các tổ chức trong môi trường mới và năng động hiện nay, trong bối cảnh phát triển công nghệ, sự thay đổi môi trường kinh doanh và tác động của môi trường đa văn hóa.

7p visteveballmer 06-11-2021 26 1   Download

Đề bài: Chứng minh rằng con người trong Người lái đò sông Đà là Ông lái đò tài hoa.. Bài làm..Trên cái nền con Sông Đà "hung bạo và trữ  tình", Nguyễn Tuân khắc họa đậm nét hình  .tượng người lái đò trí dũng, tài hoa với một tình cảm yêu quý và khâm phục...Ông lái đò sinh ra bên bờ Sông Đà. Ông có ngoại hình và những tố chất khá đặc biệt: thân  .hình cao to, gọn quánh như  chất sừng chất mun, tay lêu lêu, chân khuỳnh khuỳnh, giọng  .ào ào như tiếng nước trước mặt ghềnh, nhỡn giới vời vợi như lúc nào cũng mong một cái  .bến xa nào trong sương.

2p lanzhan 20-01-2020 203 6   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 2: Xác định vị trí việc làm và quy hoạch nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: xác định vị trí việc làm trong tổ chức công; quy hoạch nhân lực trong tổ chức công; tiêu chuẩn và quy trình quy hoạch nhân lực trong tổ chức công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

22p diepvunhi 17-01-2023 26 5   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố của văn hóa tổ chức đến động lực làm việc; kiểm định sự khác biệt về trung bình ảnh hưởng của văn hóa tổ chức theo giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, vị trí công tác; đưa ra một số hàm ý quản trị liên quan đến tác động của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của cán bộ viên chức trong các trường Đại học tại Tp. Hồ Chí Minh.

155p beloveinhouse09 24-09-2021 69 12   Download

Đề tài hệ thống cơ sở lý luận về động lực làm việc của nhân viên trong lĩnh vực công; xác định nhân tố và điều chỉnh thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của CBCC tại UBND các phường thuộc quận Thủ Đức; xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của CBCC tại UBND các phường thuộc quận Thủ Đức; đánh giá thực trạng thang đo động lực làm việc của CBCC tại UBND các phường thuộc quận Thủ Đức và khuyến nghị các giải pháp tạo động lực cho các bộ tại đơn vị.

100p beloveinhouse10 21-09-2021 31 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là xác định được các nhân tố nào ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của bác sĩ đang làm việc tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bình Định. Xác định được mức độ ảnh hưởng như thế nào của các nhân tố đối với sự hài lòng trong công việc của bác sĩ đang làm việc tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bình Định.

104p chuheodethuong 30-07-2021 36 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố tác động đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương. Đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương. Đề xuất những giải pháp quản trị nhằm giúp nhà quản trị cải thiện hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương.

99p chuheodethuong 30-07-2021 76 15   Download

Trên cơ sở khoa học về quản lý hành chính công và khoa học quản lý lao động, luận án hướng tới mục tiêu là đề xuất phương pháp định biên (xác định số lượng người làm việc) trong các cơ quan Bộ thông qua xác định vị trí làm việc từ việc phát huy các kết quả của hoạt động phân tích tổ chức, phân tích công việc của các cơ quan Bộ.

27p kequaidan5 04-06-2020 79 6   Download

Chương 5 - Scanning. Quét (Scanning) là một bước tiếp theo trong tiến trình tấn công hệ thống. Gia đoạn này giúp chúng ta xác định được nhiều thông tin của mục tiêu cần tấn công. Chương trước, bạn đã tìm hiểu các vấn đề về Footprinting và Social Engineering, là công việc liên quan đến con người. Có nghĩa là chúng ta đã tiến hành thu thập thông tin về tổ chức mà chúng ta tấn công, như vị trí địa lý, thói quen sinh hoạt của nhân viên…Đến phần này, Scanning, chúng ta sẽ làm việc với máy móc. Mời tham khảo.

20p nhanmotchut_4 29-10-2016 188 10   Download

Chương 4 (phần 1) cung cấp những kiến thức về phân tích tổ chức. Mục tiêu của công việc này nhằm: Xác định các công việc tại các vị trí làm việc; tập hợp các hồ sơ, dữ liệu cho từng nghiệp vụ; rút ra các quy tắc nghiệp vụ ràng buộc về xử lý và dữ liệu trong hệ thống tổ chức hiện hữu;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt các nội dung chi tiết.

14p youcanletgo_02 07-01-2016 100 8   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Một số giám đốc nhân sự nhận thấy rằng có sự thay đổi thái độ khi tìm việc của các nhân viên nhận sự trong những năm gần đầy: Rất nhiều ứng viên trong nghề này chấp nhận mức lương thấp hơn trước đây vì lo lắng không thể có được mức lương cao hơn ở vị trí mới. Họ cũng nhận thấy mức lương làm việc đã giảm từ 10% đến 15% so với các ngành nghề khác trong thành phố. “Các công ty đòi hỏi ứng viên làm việc nhiều hơn tuy nhiên nhận lương ít hơn vì...

3p bibocumi23 26-12-2012 72 8   Download

Xây dựng thành công mô hình nuôi cá bống bớp theo hướng thâm canh nhằm tạo ra sản phẩm hàng hoá có giá trị kinh tế cao, phù hợp với nhu cầu thị trường và thị hiếu người tiêu dùng. - Đánh giá hiệu quả kinh tế, làm cơ sở xác định cơ cấu ngành nghề phù hợp với đặc điểm sinh thái vùng; tạo công ăn việc làm và tăng thu nhập cho gia đình. 3. Phạm vi của dịch vụ: - Xác định các hộ nông dân tham gia thực hiện mô hình. - Tổ chức hội...

7p keokeo1209 23-12-2010 180 23   Download