intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Bản nhận xét đánh giá cán bộ

Xem 1-20 trên 80 kết quả Bản nhận xét đánh giá cán bộ
  • Mẫu Bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ nhằm giúp cán bộ tự mình đánh giá, nhìn nhận chính quá trình làm việc của bản thân, thành thật với những khuyết điểm và từ đó tìm ra giải pháp để khắc phục tình trạng. Mẫu trình bày các thông tin: thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; tóm tắt ưu, khuyết điểm chính về thực hiện chức trách nhiệm vụ; tự nhận xét chung trong thời gian giữ chức vụ.

    doc4p thenthenn 23-06-2022 21 4   Download

  • Mẫu Bản nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch là mẫu bản tự nhận xét được lập ra để nhận xét, đánh giá và xếp loại cán bộ quy hoạch. Mẫu bản nhận xét nêu rõ thông tin của cán bộ, phần tự bản thân nhận xét, phần nhận xét đánh giá của cấp quản lý... Mời bạn tham khảo chi tiết.

    doc6p thanhthanh191 23-06-2022 11 4   Download

  • Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu việc thực hiện văn bản chỉ đạo của cơ quan quản lý Nhà nƣớc và địa phƣơng về công tác văn thư nói chung và công tác lập hồ sơ nói riêng ở UBND cấp quận của thành phố Hà Nội; làm rõ thực trạng, phân tích những ưu điểm, hạn chế, đánh giá và nhận xét trên cơ sở điều tra, khảo sát công tác lập hồ sơ và nộp lưu vào lưu trữ UBND cấp quận thành phố Hà Nội

    pdf94p badbuddy09 05-04-2022 47 7   Download

  • Theo nhà xuất bản Elsevier, không đủ tính mới thuộc nhóm nguyên nhân hàng đầu mà các công trình nghiên cứu khoa học bị các tạp chí quốc tế từ chối công bố mà không cần xem xét. Có thể nói rằng ban biên tập của hầu hết các tạp chí đều yêu cầu tính mới trong một công bố khoa học. Do đó, những công trình nghiên cứu không có tính mới, không lôi cuốn người đọc, thì khó có cơ hội công bố trên các tạp chí quốc tế.

    pdf6p vicolinzheng 13-12-2021 122 5   Download

  • Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và vấn đề đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực trong bộ máy nhà nước; nhận xét, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trên địa bàn quận 6: những ưu điểm, những mặt hạn chế và nguyên nhân; đề xuất các giải pháp chủ yếu để xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn quận 6 nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, xứng tầm với vai trò, vị trí và sự nghiệp phát triển của quận.

    pdf99p guitaracoustic02 08-12-2021 32 5   Download

  • Luận án góp phần làm sáng tỏ vấn đề hiện đại hoá văn học, văn hoá trong bối cảnh xã hội Việt Nam đầu thế kỷ XX; cho thấy mối quan hệ khăng khít của báo chí và văn hoá, văn học. Nhìn nhận lại giai đoạn văn học này, cần xem xét đối tượng bằng nhãn quan khoa học, toàn diện, khách quan, dựa trên bối cảnh lịch sử cụ thể. Bằng việc đánh giá đúng hiện tượng Đông Dương tạp chí, luận án góp phần giải thích sự phản ứng tự nhiên của một bộ phận văn hóa, văn học bản địa và của một bộ phận con người bản địa trước sự ảnh hưởng của văn học thế giới qua con đường xâm lược của chủ nghĩa thực dân.

    pdf286p closefriend10 22-11-2021 36 3   Download

  • Mẫu Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ hằng năm (Mẫu số 1 – GĐ, PGĐ, KTTr) là văn bản thông dụng dùng trong các khối cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhằm mục đích xem xét, rà soát lại mọi tiến trình hoạt động để từ đó sớm đề ra một hình thức khen thưởng hay kỉ luật phù hợp với cá nhân nào đó.

    doc2p thuannqnd 02-11-2021 41 3   Download

  • Nội dung chính của luận văn là xuất phát từ tình hình nghiên cứu về ăn ứ quyết định hình phạt, người viết nhận thấy cần có sự nghiên cứu toàn diện, có hệ thống tại Điều 50 của BLHS hiện hành, dựa trên kết quả nghiên cứu về lý luận, từ đánh giá thực tiễn áp dụng trong hoạt động xét xử ở một số Tòa án trong và ngoài tỉnh. Mời các bạn tham khảo!

    pdf17p schindler 19-09-2021 28 3   Download

  • Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đánh giá được kết quả và hiệu quả hoạt động của Chi nhánh văn phòng Đăng ký đất đai huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định theo nhiệm vụ được giao cũng như theo nhận xét của cán bộ và người dân. Đồng thời, so sánh được hiệu quả hoạt động của Chi nhánh văn phòng Đăng ký đất đai huyện Hải Hậu theo cơ chế “một cấp” với Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất huyện Hải Hậu theo cơ chế “hai cấp”.

    pdf91p rainbpwqueen 12-07-2021 43 8   Download

  • Mẫu Bảng tự nhận xét của cán bộ là mẫu bản tự nhận xét được lập ra để nhận xét, đánh giá ưu, nhược điểm của cán bộ trong doanh nghiệp. Mẫu bản nhận xét nêu rõ thông tin của cán bộ, phần tự bản thân nhận xét, phần nhận xét đánh giá của cấp quản lý... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

    doc2p zhoujielunn 19-05-2021 28 4   Download

  • Nghiên cứu nhằm đánh giá và đo lường minh bạch TTTC qua sự tự nguyện công bố thông tin trên bản thuyết minh BCTC để xem xét thực trạng công bố thông tin và xác định các nhân tố ảnh hưởng đến minh bạch TTTC của các CTNY trên TTCK Việt Nam, nghiên cứu cũng cho thấy tác động của thông tin tự nguyện công bố trên thuyết minh BCTC thường niên đến việc ra quyết định của các đối tượng sử dụng.

    pdf110p sonhalenh05 09-05-2021 27 7   Download

  • Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hệ thống hóa những vấn đề lí luận cơ bản về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chứ. Phân tích, nhận xét, đánh giá về thực trạng của công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chứ tại UBND huyện Trạm Tấu. Từ đó, đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chứ tại UBND huyện.

    pdf73p haosua999 12-04-2021 34 7   Download

  • Mục tiêu của đề tài là nhận xét một số đặc điểm lâm sàng và cận lâm sàng. Đánh giá giá trị của PTNS ổ bụng chẩn đoán các tổn thương tạng rỗng trong chấn thương bụng kín; đánh giá kết quả sớm điều trị các tổn thương tạng rỗng bằng PTNS ổ bụng trong chấn thương bụng kín. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf169p tamynhan0 04-07-2020 31 9   Download

  • Mục đích nghiên cứu của luận án nhằm Nhận xét mối liên quan giữa độ dài và đường kính mảnh ghép gân cơ bán gân và gân cơ thon tự thân với chiều cao, cân nặng của nhóm bệnh nhân nghiên cứu. Đánh giá kết quả điều trị phẫu thuật nội soi tái tạo dây chằng chéo trước hai bó bốn đường hầm sử dụng gân cơ bán gân và gân cơ thon tự thân.

    pdf175p anninhduyet999 07-05-2020 59 11   Download

  • Đề bài: Nghị luận xã hội về khen và chê.. Bài làm:..Cuộc sống bận rộn đôi khi khiến con người mệt mỏi và những lúc như  thế  ta cần có .những lời động viên hay khen ngợi của người khác. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần  .những lời phê bình để nhận ra những thiCuộc sống bận rộn đôi khi khiến con người mệt mỏi và những lúc như thế ta cần có những lời động viên hay khen ngợi của người khác. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần những lời phê bình để nhận ra những thiếu sót của bản thân từ đó tự sửa đổi để tiến bộ hơn.

    doc3p lanzhan 20-01-2020 89 2   Download

  • Quyết định số 2782/2019/QĐ-UBND ban hành Quy định đánh giá, xét công nhận và công bố “Xã đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao” và “Xã đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu” trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, giai đoạn 2018-2020. Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

    doc25p anphongduong999 03-12-2019 13 2   Download

  • BỘ VĂN HÓA, THỂ  CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. THAO  Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . VÀ DU LỊCH ­­­­­­­­­­­­­­­. ­­­­­­­. Số: 1793/QĐ­BVHTTDL Hà Nội, ngày 17 tháng 5 năm 2019. .. QUYẾT ĐỊNH.. BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM “BỘ TIÊU CHÍ ỨNG XỬ TRONG GIA . ĐÌNH” NĂM 2019.. BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH..

    doc11p thuyanlac000 04-11-2019 89 1   Download

  • Mẫu Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ là văn bản thông dụng dùng trong các khối cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhằm mục đích xem xét, rà soát lại mọi tiến trình hoạt động để từ đó sớm đề ra một hình thức khen thưởng hay kỉ luật phù hợp với cá nhân nào đó.

    doc5p lottexylitol 18-07-2019 183 2   Download

  • Mẫu Bản tự nhận xét của cán bộ là mẫu biểu được lập ra để nhận xét, đánh giá và xếp loại cán bộ, công chức, viên chức quy hoạch. Nội dung trong bản nhận xét nêu rõ thông tin của cán bộ, phần tự bản thân nhận xét, phần nhận xét đánh giá của cấp quản lý. Sau đây là nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo tại đây.

    doc3p lottexylitol 18-07-2019 122 2   Download

  • Quy trình đánh giá nhân sự nhằm đánh giá hiệu quả công tác của nhân viên trong tháng/quý/năm làm tiêu chí để xét thưởng cho nhân viên. Xác định các yêu cầu cơ bản: cần đánh giá nhân sự đối với từng phòng ban, bộ phận. Các tiêu chí, yêu cầu công việc sẽ được trình bày cụ thể trong bảng tiêu chí đánh giá nhân viên của từng phòng ban, bộ phận.

    doc6p lottexylitol 18-07-2019 82 6   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
70 tài liệu
1384 lượt tải
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2