Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại trụ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Đông Á" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu thực trạng hoạt động nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Đông Á. Đưa ra các đánh giá nhằm tìm ra thành tựu và hạn chế của các hoạt động, Từ đó đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại Công ty.
122p khanhchi0612 11-04-2024 5 2 Download
-
Đề tài tập trung nghiên cứu, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần In và Bao bì GOLDSUN. Đưa ra các nhận xét để tìm ra những ưu điểm và các mặt hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần In và Bao bì GOLDSUN.
135p khanhchi0612 11-04-2024 14 4 Download
-
Nghiên cứu này tập trung xem xét những nội dung của kinh tế số và đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực số trong xây dựng và phát triển kinh tế số tại Việt Nam. Từ đó cho thấy, trong giai đoạn tới các cơ sở giáo dục đào tạo cần quan tâm tới giải pháp chuyển đổi số giáo dục, điều chỉnh chương trình đào tạo và tăng cường liên kết với doanh nghiệp để đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân lực.
14p gaupanda019 21-03-2024 8 3 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam" nhằm các định các vấn đề liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Xác định được thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
108p canhphuongthanh0201 01-02-2024 23 14 Download
-
Nghiên cứu này sẽ tập trung vào việc đánh giá các tác động của khủng hoảng kinh tế đến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các doanh nghiệp tư nhân. Từ đó, đề xuất một số giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
9p gaupanda011 10-01-2024 7 4 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần tư vấn chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam" nhằm nghiên cứu lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp(khái niệm, vai trò, quy trình, mục đích…) đề tài phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần tư vấn chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam giai đoạn 2019 – 2021, qua đó nêu một giải pháp đổi mới hoạt động đào tạo nhân viên kinh doanh.
91p boghoado01 05-12-2023 15 7 Download
-
Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của thành phố Hải Phòng" trình bày các nội dung chính sau: Đánh giá thực trạng về sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của thành phố Hải Phòng trong giai đoạn từ 2017 đến 2021; Đề xuất các hướng và giải pháp quan trọng để thúc đẩy sự phát triển của nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu hội nhập quốc tế của thành phố Hải Phòng trong tương lai, đặc biệt là đến năm 2025 và tầm nhìn 2030.
204p vijeff 01-12-2023 26 20 Download
-
Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đề xuất, kiểm chứng khung phân tích và sử dụng khung phân tích đã được kiểm chứng vào đánh giá ảnh hưởng của thực hành TQM theo cách tiếp cận lý thuyết STS đến kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp khách sạn đặt trong bối cảnh môi trường ngoài đầy biến động và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin trong các doanh nghiệp khách sạn có quy mô từ ba sao trở lên tại Việt Nam.
262p hoahogxanh06 09-11-2023 21 10 Download
-
Tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tới doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ nội địa đóng vai trò quan trọng đối với việc thúc đẩy tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của nền kinh tế. Để đánh giá tác động của FDI đối với năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) của công nghiệp hỗ trợ nội địa, bài báo nghiên cứu hai kênh tác động: nội ngành và hạ nguồn. Biến tương tác giữa FDI và hai yếu tố: chất lượng nhân lực và cường độ vốn cũng được xem xét để đánh giá khả năng hấp thụ tác động lan tỏa từ FDI.
11p viengels 25-08-2023 13 6 Download
-
Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp, thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích ở Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng.
111p runthenight06 31-01-2023 14 6 Download
-
Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cấp thoát nước Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty; đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV Cấp nước Đà Nẵng.
102p runthenight06 31-01-2023 4 3 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên của Công ty Xăng dầu Nam Tây Nguyên" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên; một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên.
134p runthenight06 31-01-2023 4 3 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung" là hệ thống hoá các vấn đề lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong công ty, doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá và quy trình đánh giá thành tích nhân viên hiện tại của Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung; đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung.
115p runthenight06 31-01-2023 8 4 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng; xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công trình Đô thị Đà Nẵng.
104p starandsky02 10-01-2023 5 2 Download
-
Bài viết "Sự kết hợp của ba nhà: Nhà nước, nhà trường, nhà doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội" nhằm mục tiêu đánh giá một cách cụ thể vai trò của ba nhà: Nhà nước, nhà trường và nhà doanh nghiệp đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực có chất lượng cao, đáp ứng theo nhu cầu của xã hội cũng như sự phối kết hợp của cả ba nhà này trong sự nghiệp đào tạo nói chung, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng đáp ứng được các đòi hỏi của thực tiễn mà xã hội đang đặt ra trong bối cảnh hiện nay.
8p lieuyeuyeu18 23-12-2022 12 4 Download
-
Bài viết "Các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực ngành Công nghệ thông tin trong giai đoạn 4.0" phân tích, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin trong giai đoạn 4.0 thông qua việc tìm hiểu nhu cầu và thực trạng nguồn nhân lực Công nghệ thông tin, đánh giá chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin trong giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!
10p lieuyeuyeu18 23-12-2022 9 4 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; thực trạng Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng.
112p bigdargon06 15-12-2022 19 5 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Hội sở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Tỉnh Quảng Trị" trình bày những lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Hội sở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Tỉnh Quảng Trị; một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Hội sở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Tỉnh Quảng Trị.
103p bigdargon05 02-12-2022 11 5 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty. Nhằm rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Đại Lý Hải Quan Trường Nam, đồng thời giúp hoàn thiện hơn quy trình tuyển dụng.
97p matroicon2510 06-12-2022 38 18 Download
-
Bài viết Nâng cao chất lượng lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Kon Tum giai đoạn 2016-2020 phân tích thực trạng lao động trong các DNNNN ở Kon Tum thông qua số liệu thống kê thứ cấp thu thập từ Cục Thống kê, sở Lao động - Thương binh xã hội, niên giám thống kê tỉnh Kon Tum các năm từ 2011 đến 2015, từ đó chỉ ra những mặt tích cực và tiêu cực của thị trường lao động hiện tại đồng thời đánh giá xu hướng nhu cầu về lao động trong thời gian tới.
5p vijaguar 16-11-2022 17 1 Download